试论企业思想政治工作的创新意识

党的思想政治工作作为经济工作和其他一切工作的生命线，如何使企业思想政治工作进一步发挥优势、发挥效力，着眼于企业改革和发展，融入企业改革、发展和生产经营的全过程，从而提高企业基层思想政治工作的有效性，笔者以为应强化创新意识，把握好六个方面。     

如何做好企业职工的思想政治工作

随着市场经济的发展，企业逐步走向市场。企业在获得更多生产经营自主权的同时，职工教育也需要同步得到加强。多年的工作实践，特别是近几年直接从事企业的思想政治工作．使我们认识到新时期加强企业的思想政治工作，应充分认识新形势下思想政治工作的特点，在内容形式和方法上要有所创新。     

论如何充分发挥思想政治工作在企业经营管理中的作用

随着改革开放脚步的加快，中国近几年经济快速发展，市场潜力巨大。经济的发展依靠企业的支撑，一个企业能否适应新时代发展的速度，除了具备先进的科技水平之外，更加需要企业职工的凝聚力和责任感，如何加强企业职工这种责任感和凝聚力，关键就在于企业的思想政治工作。市场竞争愈演愈烈，企业在生产经营中总是会出现各种问题和矛盾，经营理念和传统观念总是发生摩擦。面对日益复杂的社会环境和国际环境，企业的思想政治工作逐渐被提上日程。通过分析如何充分发挥思想政治工作在企业经营管理中的作用，为企业在激烈的市场环境中站稳脚跟提供参考。     

加强职工思想教育 促进企业和谐稳定发展

加强企业思想政治教育需要我们不断研究新情况,解决新问题。从三个方面指出了当前企业思想政治的现状和前景,进一步探索企业思想政治工作的新思路,即围绕企业改制和生产经营,开展有效的思想政治工作,促进期货业和谐发展。     

加强企业管理中的思想政治工作

随着企业规模不断扩大,企业危机风险可以说无处不在。要建立长期有效防范危险预警机制,思想政治工作的作用不容忽视。对此,在企业生产经营发展中,加强思想政治工作,尤为重要。     

实施“三导工作法”，增强基层思想政治工作的实效性

近几年来．围绕着新时期思想政治工作的创新发展，围绕着最大限度地发挥思想政治工作的“生命线”作用．我们采油一矿党委结合油田生产经营、改革发展的新任务、新特点，坚持创新发展的工作思路及边实践边认识的工作方法，探索实施了超前引导、同步开导、善后疏导的思想政治工作“三导工作法”，使思想政治工作的预见性、针对性、实效性进一步增强，有力地保证了全矿生产经营、减员增效各项工作的顺利进行。     

如何加强新时期企业思想政治工作

思想政治工作是党和国家的重要政治优势,是做好经济工作和其他一切工作的生命线,是企业改革发展的强力支撑和有效保证。新形势下,要求我们加强和改进思想政治工作,积极探索思想政治工作的新思路、新途径、新方法,是思想政治工作更贴近生产经营实际,更贴近职工群众。     

论企业职工思想政治工作面临的问题及办法

企业思想政治工作遇到了新的难题,需要我们不断研究新情况,解决新问题。笔者从五个方面指出了当前企业思想政治面临的具体问题,进一步探索企业思想政治工作的新思路,即围绕企业改制和生产经营,开展有效的思想政治工作。     

探讨新形势下企业思想政治工作

本文从加强政工干部队伍建设是开展思想政治工作的保证;围绕生产经营中心工作,是开展思想政治工作的重心和目标;增强超前意识是实现企业思想政治工作创新的根本;营造温馨家园是培育企业思想政治工作的土壤四个方面论述了在新形势下如何开展企业思想政治工作。     

国有企业落实“一岗双责”的思考

随着国有企业改革的不断深化，要把思想政治工作与企业生产经营结合起来，服务大局、发挥优势、凝聚人心、促进发展，为此，应加强实行“一岗双责”制来不断适应发展的需要。     

思想政治工作应在企业文化建设中发挥核心价值作用的思考

思想政治工作是企业发展的重要基础,是企业文化建设中的重要内容。企业文化对于提升企业员工凝聚力和企业的软实力有着非常重要的作用,而思想政治工作则发挥着核心价值作用,能够将企业文化物化,从而为企业的生产经营提供必要的支持。本文就对思想政治工作在企业文化建设中发挥核心价值作用的相关内容进行探讨,并提出相关建议。     

故好职工思想政治工作，促进企业和谐发展

当前世界经济全球化、文化多元化和信息网络化业已逐步形成,企业职工思想观念发生了复杂而深刻的变化,对企业思想政治工作带来了严峻挑战。在当前形势下,思想政治工作者只有立足岗位,着眼大局,不断创新,使思想政治工作更加贴近实际,并将思想政治工作与企业生产经营实际相结合,在完善工作方法上下工夫,才能促使企业和职工共同和谐发展。     

论构建企业文化的人本因素

企业文化是企业长期生产经营活动中所自觉形成的，并为全体员工恪守的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合反映。企业文化建设是推动企业发展的催化剂，是维持企业持久生命力的源泉，是提高企业核心竞争力的基础。特别是在现实情况下，企业文化已经成为企业思想政治工作的重要载体，加强以人为本的企业文化建设在企业管理中得尤为重要。     

论企业思想政治工作与企业发展

随着时代的变化和市场经济的日趋成熟,企业思想政治工作面临着很多新情况,也出现了不少新问题,这都对我们企业新形势下的思想政治工作提出了新的挑战。于是笔者从企业思想政治工作在新时期的重要性入手,对现今的情况进行分析,提出了自己的几点意见,具体内容即：坚持以员工为本、企业思想政治工作要与文化建设相结合、企业思想政治工作要服从于企业的生产经营,以及企业思想政治工作要做到与时俱进。     

关于构建企业信访工作新机制的思考

企业信访工作旧机制具有“窄”“慢”“后”“等”“被动”等特点，明显低效和不适应，必须依据企业生产经营和企业生存发展需求，在工作指导思想上，制度建设上，工作模式、方式方法上，总结、评价体系上构建新的工作机制，以适应企业发展需求，企业信访工作作为企业了解员工心理信息和诉求的重要窗口和渠道，必须依据企业生产经营需求，企业管理需求，企业思想政治工作需求，企业生存发展需求，依据企业开展的一切活动需求而转变和加强，构建灵活、高效的新机制，这应该是分析企业信访工作现状和趋势，充分发挥企业信访工作功能和作用得出的正确结论。     

浅议当前班组思想政治工作存在的主要问题和对策

班组是企业生产经营活动中最直接、最前沿、最基层的生产管理单位。本文分析了当前班组思想政治工作存在的主要问题,提出了做好班组思想政治工作的方法和措施。     

新形势下石油企业职工思想政治工作的实践探索

党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。做好新形势下石油企业职工的思想政治工作,必须紧密结合时代特点,联系企业实际情况,积极寻求新方式、丰富新内容、拓展新领域,努力为企业生产经营提供强大的思想保证和精神动力。     

企业思想政治工作方法初探

企业在开展思想政治工作、指导基层工作的过程中,千万不可光强调"政治"而把"企业"二字忘掉,我们应坚持思想政治工作与经济工作高度结合,把思想政治工作贯穿到各项实际工作中去,要贴紧企业实际,围绕安全生产经营的各项工作开展。为了加大服务力度,企业思想政治工作也要走制度化、规范化、科学化的道路,运用现代化管理方法来充实改进。     

加强和创新企业思想政治工作的实践思考

国有企业正在着力推动改革发展,企业思想政治工作要努力探索新的途径,提高职工素质,引导职工前进,凝聚职工力量,促进企业生产经营任务的完成.     

论如何做好企业思想政治工作

企业思想政治工作的任务,就是要紧紧围绕企业的生产经营,引导和发动广大职工群众在企业发展中树立起正确的思想意识,团结一致,增强信心,为实现党的目标和企业的任务而努力工作。