社会转型期残疾人就业问题探析

介绍了我国残疾人的就业现状,分析了制约残疾人就业的因素,提出了促进残疾人平等就业的对策和建议。     

促进残疾人就业的职业教育支持研究

职业教育是残疾人就业的重要支持。近年来,我国残疾人职业教育和就业的概况是:义务教育阶段以初等职业教育为辅,设置了部分职业教育课程;高中阶段以中等职业教育为主,但班级和学校数量呈现减少趋势;高等教育阶段以高等职业教育为主,录取人数呈现逐年递增的良好态势;农村残疾人就业是我国残疾人就业的主体,是城镇残疾人就业人数的4倍左右;城镇残疾人就业总人数、新增就业人数、集中就业、按比例就业、个体就业、公益岗位就业人数均呈现逐年递减的态势;农村残疾人在业人数、从事农业和非农业生产的人数也均呈现逐年递减的态势;只有城镇残疾人辅助性就业人数基本保持不变。针对这些问题,相关部门可通过落实职业教育政策、开展"互联网+"培训、实施辅助性职业教育、学科渗透职业教育以及创新职业教育模式等措施来促进残疾人就业。     

影响农村残疾人就业的内部因素分析——基于安徽省5个县数据的实证研究

农村残疾人作为社会的弱势群体,其充分就业是一个文明社会的重要体现。根据2012年7月份安徽省5个县的调查数据,探讨、分析了影响农村残疾人就业的内部因素,主要包括残疾人性别、文化程度、家庭环境、残疾类型和残疾等级以及心理素质等因素,并据此提出了增强残疾人人力资本、探索残疾人组合就业新模式以及树立"四自"精神等建议。     

自贡市残疾人就业存在的问题及对策研究

本文以四川省自贡市残疾人为研究对象,从就业渠道、就业环境和政府政策支持度三个方面找出残疾人就业中存在的问题,并针对这些问题提出了相应的解决对策,以求解决这些问题。     

影响农村残疾人就业的内部因素分析——基于安徽省5个县数据的实证研究

农村残疾人作为社会的弱势群体,其充分就业是一个文明社会的重要体现.根据2012年7月份安徽省5个县的调查数据,探讨、分析了影响农村残疾人就业的内部因素,主要包括残疾人性别、文化程度、家庭环境、残疾类型和残疾等级以及心理素质等因素,并据此提出了增强残疾人人力资本、探索残疾人组合就业新模式以及树立“四自”精神等建议.     

肢残人就业问题研究——以辽宁丹东为例

保障肢体残疾人就业是构建社会主义和谐社会的重要举措和目标.通过对丹东市肢体残疾人的就业现状的分析,研究肢体残疾人就业存在的问题,分析其原因,提出相应的对策建议.     

浅析我省残疾人就业面临困境的原因及对策

残疾人的就业是残疾人事业的重要组成部分,也是一个社会问题。解决有劳动能力的残疾人就业,是实现残疾人走向社会的根本途径。然而,目前我省及整个社会就业形势日益严峻。据预测,未来五年我省城镇劳动力供给总量将在540万人左右,而预计的就业岗位是200多万个,供大于求的矛盾十分突出,同时,随着入世、国企改革和城市化的发展,就业结构调整和市场竞争将会加剧,     

关于残疾人按比例就业中创新战略的几点思考

依法全面推行按比例安排残疾人就业,是解决残疾人劳动就业的战略性举措。目前各级政府实施按比例安排残疾人的就业这项工作还处于初创阶段,传统工作思维仍左右着我们的头脑,再我国正式加入WTO,机遇与挑战并存,必须抓住机遇,应对挑战,化不利因素为有利因素,转变观念,转变思维方式,用创新思维切实做好残疾人的按比例就业工作。     

国外残疾人就业立法实践对我国的启示

残疾人就业是残疾人的一项基本权利,是实现生存与发展、改善生活水平、平等参与社会活动、共享物质文化成果的基本途径。当前,我国残疾人立法工作推进较为缓慢,立法层级不高,相关机构建设也不健全。借鉴美、英、日等国经验,加强残疾人就业立法,完善相关政策法规是保护和促进残疾人就业的重要措施,也是社会文明、公平的具体体现。     

陕西省咸阳市:把"残疾人就业保障金"用系统管起来

三大问题成为发展桎梏 按比例安排残疾人就业工作的开展,十分复杂,涉及劳动、地税、残联、统计、社保、财政等诸多部门,需要多部门协同配合.在未实施<咸阳市残疾人就业保障金年审和地税代收管理系统>之前,咸阳市参与年审总户数不到1000户,2009年度共征收入库残疾人就业保障金789万元,安排残疾人486名,年审率和征收率均处于较低水平.     

培智学校职业教育与智障人士就业的相关问题分析

本课题根据对我国第二次残疾人抽样调查数据分析,智力残疾人在15-19岁年龄段是整个调查时象人口数量最大最多的年龄段,占据了智力残疾总人口的9.6%,而该年龄段正是学生义务教育基本结束,职业教育开始和适应社会的关键过渡期。针对目前培智学校职业教育的课程设置,应用第二次残疾人抽样调查数据资料和通过参考国内外的职业教育经验,本研究探讨了职业教育未来的发展方向并针对现有问题提出可行的对策建议,以期为职业教育的发展谋求新的出路。     

关于孝感市扩大就业路径选择的思考

经济危机下就业问题是我国经济发展和体制改革中的重大问题之一，它直接关系到人民生活的改善、经济体制改革的深化和社会的稳定发展。江泽民同志在党的十六大报告中指出：“就业是民生之本。”“扩大就业是我国当前和今后长时期内重大而艰巨的任务。”在此，本文通过借鉴国内外扩大就业路径的成功经验，把理论和实践相结合，通过广泛收集，查阅大量的文献和资料，对扩大孝感市的就业路径进行了一些有益的相应思考。     

对发展经济学的就业理论和我国的就业战略的思考

发展经济学的就业理论主要研究的是发展中国家的就业问题，提出了有关增加就业的政策主张，这对发展中国家缓解就业压力，保持经济发展有一定的借鉴意义，但其提出的理论也与发展中国家的现实状况有一定差距。在对发展经济学就业理论的分析评价的基础上，提出了适合我国国情的就业战略措施。     

金融危机对我国高校毕业生就业的影响

一年一度的大学生就业日益受到社会关注，受全球金融危机的影响，今年我国高校毕业生的就业形势变得更加严峻。本文分析了金融危机对我国高校毕业生就业的影响，提出了高校和政府在促进大学生就业方面的对策和建议。     

浅析体育产业与体育生就业的相互关系

高校的就业是目前国家十分关注的一个问题，更多的政策都是提倡以就业为导向。随着高校的扩招，毕业生的就业越来越困难，对于体育专业的学生来说，也同样面临这个问题。内容首先对我国体育生的就业情况做了简单的分析，其次分析了目前体育生就业困难的主要原因和我国目前体育产业的发展状况，最后分析了体育产业和体育生就业之间的相互关系。     

我国就业调控法体系之构建

随着我国就业形势的日益严峻，保证充分就业逐渐成为我国政府所要肩负的一个长期与艰巨的任务，就业调控立法也成为立法机构以及全社会的关注焦点。然而，虽然我国就业调控立法已经有一定的数量与规模，但由于立法理念的滞后，现有立法无法承担对就业有效调控之任务。鉴于此，探讨一个层次清楚、内容互补、效应显著的就业调控法律体系，是一个在理论与实践上都具有重要意义的课题。     

适应新形势，转变就业观念——民办高校毕业生就业的关键

随着我国高校毕业生就业制度的改革和高等教育规模的迅速扩大，高校毕业生的数量迅速增加；一场前所未有的金融危机，更使得大学生如临就业的寒冬。而目前处在大学生就业弱势中的民办高校的大学生，仍然存在着过于看重就业地区、对薪金的期望值较高、兢业趋向理想化以及盲目择业的就业观念。民办高校毕业生想要走出困境，为自己在就业的市场谋得一席之地，关键便是要适应新形势，转变自己的就业观念。     

就业促进之政府职责探讨

就业问题是我国经济社会发展中的大问题，政府促进就业与市场调节就业是不可或缺的两个相互配合体，如何发挥政府调控这只“看得见的手”在就业促进中的作用，成为《就业促进法》的主要内容。文章追溯了西方就业理论对政府促进就业职责的阐述，分析了政府承担促进就业职责的必要性，并根据我国目前的总体就业形势，详细探讨了政府在就业促进中承担的管理、引导、服务、扶助、保障五大职责，并建议围绕政府的这五大职责内容制订我国的就业促进基本法。     

民生视角中的就业问题研究

就业是民生之本，是保障和改善人民生活的重要条件，就业问题解决的如何直接关系到党的民生战略的实施效果。改革开放29年来，我国就业取得了显著的成就，就业人数不断增加，就业结构不断优化，非公有制就业不断提升。但是由于经济——社会——文化等原因的影响，也由于庞大的人口基数，我国就业还是存在着一系列问题亟待解决。     

城市化进程中的就业问题探析

改革开放以来，我国的城市化进程虽然明显加快，但目前城市化水平仍较低。就业岗位不足、就业制度不完善、就业弹性降低等问题已经成为阻碍城市化进程的重要因素。因此，必须采取有效措施，促进就业增长，切实保护农民工在城市就业的各种权益，从而进一步加快我国的城市化进程。