提高科技创新意识 做好信息咨询服务工作

柳市镇是乐清市的工业重镇，在市委、市政府的领导下，在市科委的大力支持帮助下，这几年坚持以科学技术是第一生产力的战略方针，努力提高全社会的科技创新意识，在科技兴镇方面取得了较好的成绩。 一、重视科技工作，提高创新意识 我们镇的党委、政府对科技工作是非常重视的，在去年柳市镇的领导班子换届时，专门配备了科技副镇长和专职科技协管员；成立了镇科委和镇科协，以加强对科技工作的领导。一年多来，我们积极培养企业的科技创新意识，帮助企业申报省级中小企业科技创新项目；引导密封环、高压水泵、工业微波设备、新材料等企业对…     

论领导秘书应当具备的十种意识

领导秘书是领导的助手和参谋,其服务工作的好坏将直接影响到领导工作,一个合格的领导秘书,应当具有十大意识：全局意识、发展意识、责任意识、竞争意识、创新意识、时效意识、合作意识、群众意识、质量意识、廉洁意识.     

浅析如何做好职工思想政治工作

本文概述了要做好职工思想政治工作，就要认识其重要作用，切实形成调查研究之风，加强创新意识，加强领导机制的建立，提高工作队伍的素质。     

优化创新环境 促进科技发展——2007年宿州市科技工作巡礼

2007年，宿州市科技工作在市委、市政府的坚强领导下，在安徽省科技厅的正确指导下，深入贯彻科学发展观，以“两风”活动为契机，紧紧围绕“十一五”科技发展规划。“两个跃升，一个崛起”和工业三年倍增计划的奋斗目标，优化创新环境．强化创新意识，培育创新主体，提升创新能力，全力推进科技成果转化，全市科技工作取得了新进展。     

领导能力综述

要成为一个优秀的领导，应培养以下几方面的能力：用人能力，作出正确的用人决策，合理用人；授权能力，正确．有效地授权，以达到有效的监控。沟通能力，能善于处理与上级、平级、下级的关系，协调各方面的人际关系，妥善处理矛盾，创新能力，有创新意识并组织和领导创新；决策能力，正确决策并掌握正确决策的原则．     

论企业领导机制的创新

从企业家队伍创新入手,从激励机制、职工参与制以及人才意识、人才培养、管理思想等几个方面详细论述了企业领导机制创新的内涵.     

锦州师范学院教务处简介

锦州师范学院教务处是一个团结、务实、创新的队伍。在学校党委的高度重视和主管领导的大力支持下,教务处形成了“务实、服务、高效、规范、创新、发展”的工作作风,同时要求全处的工作人员具备合作意识、创新意识、责任意识、危机意识、品牌意识,提高业务素质和管理素质。     

高校副职领导要树立的三种意识

学校管理既要受管理规律的制约又要受教育规律的制约，学校管理的复杂性对学校领导提出了很高的要求。作为高等学校领导副职，由于地位的特殊性，必须树立明确的角色意识、光明正大的参政意识和科学的策略意识，才能在领导工作中有所作为。     

论领导者的法治意识

在当前现实生活中，领导机关和领导者违反领导法律责任的现象屡见不鲜，归根结底，其法治意识淡薄是主要根源之一。依法治国，关键在于各级领导者必须依法领导，而领导者法治意识的强弱直接影响着依法领导的实施。领导者只有牢固树立并不断强化法治意识，才能保证领导权力沿法治之轨行使。     

高校图书馆办公室人员素质要求

高校图书馆办公室人员为满足工作需要必须具有以下素质：过硬的政治思想素质、娴熟精湛的业务素质、科学合理的综合素质；处理好与领导、部门关系的能力；需要增强服务意识、协调意识、学习意识、创新意识和保密意识。     

建构能适应和促进科学技术是第一生产力功能实现的运行和管理体制

文章论述了科学把握和深入贯彻科学技术是第一生产力理论及建构适应和促进科学技术是第一生产力理论功能实现的运行和管理体制     

基于意识创新的图书馆服务创新研究

阐述了图书馆服务意识创新的几个重要方面,提出了基于意识创新的图书馆服务创新和管理创新举措。     

个体差异中创新意识与自我价值对IS创新行为影响的实证研究

基于个体差异中的创新意识和自我价值对创新行为问题的研究和分析,提出了个体差异中创新意识与自我价值对创新行为之间关系的结构模型,采用多企业的样本数据,运用SPSS和结构方程模型,实证检验了创新意识和自我价值对创新行为的影响程度,得出创新意识对IS创新行为影响显著,而自我价值对IS创新行为影响不明显的结论。     

论高校图书馆员的创新意识与创新能力

阐述了图书馆员具备创新意识与创新能力的重要性,介绍了创新意识与创新思维的含义,探讨了馆员创新能力的培养和图书馆的创新服务。     

论计算机教学与创新人才培养

就当前创造型人才的培养，从计算机多媒体教学在创新意识、创新思维及创新能力方面所起的作用进行了论述。     

浅谈如何提高高校图书馆员的创新意识和工作能力

针对高校图书馆发展的需要,从图书馆员的创新意识、工作模式创新、现代技术创新、服务理念创新以及馆员的知识更新等方面提出了不断提高图书馆员的创新意识和能力的具体措施。     

构筑创新体系 迎接时代挑战

文章在简述构筑创新体系的重要性和必要性的基础上，着重探讨了构筑地方技术创新体系并与国家技术创新体系对接与融合的问题，同时结合山西实际，提出了对接与融合的若干对策建议及实施步骤。文章指出：必须把我国省地方技术创新体系内入国家技术创新体系的轨道；必须突出我省地方技术创新体系将色并恰当地融入国家技术创新体系；必须顺其自然地分阶段按步骤有计划实施对接；必须加强创新中的创新意识。     

改革有机化学实验教学 强化学生创新能力培养

讨论了有机化学实验教学培养学生创新能力的策略。通过创新教学理念和教学方式、改革教学内容和考核方式,形成学生的创新意识、创新思维,培养创新能力,激发创新热情,从而达到培养和增强学生创新能力的目的。     

高科技企业如何提高自身的技术创新能力

简述了我国高科技企业存在的问题，指出高科技企业要想提高技术创新能力，必需增强企业的创新意识，增加R＆D经费投入，科研立项要与市场相结合，加大对技术创新的管理力度。     

谈网络时代图书馆员的意识创新

网络时代给图书馆的发展提出了严峻的挑战,对图书馆员提出了新的要求.着重阐述了网络时代图书馆员必须树立的5种意识,即竞争意识、开放意识、创新意识、导航意识和安全意识.