浅论新形势下高校图书馆员工的素质要求

高校图书馆是高校的重要组成部分,在高校教育教学中的地位和作用不容忽视,而图书馆员工是实现图书馆服务功能的核心,其素质尤为关键。随着知识经济时代的到来,图书馆服务科技化、社会化、个性化特征日益突出,对员工素质提出了新的更高要求。本文力图从高校图书馆员工的一般素质要求和新形势下的特殊素质要求两方面进行分析,初步提出了提升高校图书馆员工的素质和能力的途径。     

从技术和素质看大学图书馆的读者服务

读者的信息技术与素质和读者利用教育与读者服务有循环互动的关系。大学图书馆究竟要提供何等读者服务,视其所属大学与图书馆本身自订与被认定的角色任务而定。基本上,大学图书馆的使用绝非止于实用技术层次,因此其读者服务势必兼顾技术与素质层面。     

从技术和素质看大学图书馆的读者服务

读者的信息技术与素质和读者利用教育与读者服务有循环互动的关系。大学图书馆究竟要提供何等读者服务，视其所属大学与图书馆本身自订与被认定的角色任务而定。基本上，大学图书馆的使用绝非止于实用技术层次，因此其读者服务势必兼顾技术与素质层面。     

提高图书馆工作人员的素质是搞好读者服务的前提

为教学、科研提供文献情报资料服务的水平与能力如何,是衡量图书馆工作的重要标志,图书馆是储存百科知识的宝库和海洋,其图书馆管理人员素质的高低,决定着图书馆服务质量的优劣,对图书馆事业的发展有着较大的影响。本文对＂提高图书馆工作人员的素质是搞好读者服务的前提＂这一观点进行了重点论述。     

高职院校图书馆专业化信息服务的思考与实践

高职院校图书馆专业化信息服务的开展,有利于增强专业服务馆员与教学科研人员的交流,提高其专业素质和研究水平,重塑其信息咨询专家、网络导航员的新形象。同时,图书馆开展专业化信息服务能促使服务不断创新,提升其服务水平。     

再论高校图书馆人员素质问题

新世纪需要现代化的高校图书馆,而高校图书馆的馆员素质决定了其服务的质量。就高校图书馆的人员素质要求进行了分析,并从多个方面提出了提高高校图书馆馆员素质的途径。     

信息化时代高校图书馆员的职业素质

图书馆员作为高校图书馆服务的载体,其职业素质的高低直接影响着图书馆的全面建设和发展。如何提高图书馆员的整体素质已成为高校图书馆现代化建设的迫切需要。分析了高校图书馆员职业素质的现状,探讨了信息时代高校图书馆员的职业素质定位,提出了提升高校图书馆员职业素质的基本方法。     

美国高校学科馆员资格认证和考核评价的研究与借鉴

学科馆员是高校图书馆学科服务的主体,其素质和能力决定着图书馆学科服务的水平和工作质量。美国高校图书馆通过图书馆员职业资格认证和考核评价,选拔图书馆人才,开展学科馆员的信息服务,取得成效。借鉴美国高校经验,结合我国高校图书馆学科馆员的实际,提出了实行我国高校图书馆学科馆员制度的举措。     

馆员素质与图书馆服务

随着科技的进步和发展,图书馆这个人类文明的产物,也得到了前所未有的发展,图书馆的服务受到了大家的广泛关注。基于此,对于馆员素质与图书馆服务等相关问题的研究则显得尤为重要。本文正是以此为研究对象,从馆员素质与图书馆服务的关系谈起,在此基础上分析了个性化服务对馆员素质的更高要求,最终提出了提升馆员素质与提高图书馆服务水品的途径。希望本文的研究能够给相关领域的研究提供借鉴之据。     

新疆高校图书馆电子阅览室信息服务探讨

目前,新疆各高校都建立了电子阅览室,但是在信息服务方面存在着一些问题,其信息服务职能得不到充分发挥.提高图书馆员素质和大学生的信息素质,充分发挥其信息服务功能是当前高校图书馆亟待解决的问题.     

气象图书馆的读者服务工作

信息时代，对气象图书馆的读者服务工作形成了强有的挑战，其服务工作质量直接影响气象图书馆事业的发展和其自身的形象。因此，图书馆应在各个方面努力创造条件来改进读者服务工作。本文结合在图书馆工作的实际情况，从全新服务理念、拓展服务领域、服务方式、馆员素质，以及利用先进技术设备等方面，探讨如何更好地适应新时期气象事业发展的需要做好读者服务工作。     

大学图书馆服务质量综述

本文通过图书馆服务宗旨，图书馆馆员素质和图书馆为读者服务的活动，阐述了读者服务工作在大学图书馆工作中的重要性和最终目的。     

论新时期图书馆的服务工作

图书馆的服务工作已经成为衡量图书馆办馆水平的重要条件之一。介绍了新时期图书馆服务的重要性和服务重心的改变,从促进服务创新、建立特色服务、开展个性化和多元化服务、提高图书馆工作人员的素质等方面阐述了提高图书馆服务质量的策略。     

试论高校图书馆管理员的价值

为高校教学和科研提供知识信息服务的图书馆其重要性越来越得到人们的共识.本文从图书馆服务工作主体的图书管理员的角度来探讨在新形势下如何提高图书管理员的素质,更为有效地为高校教学和科研服务.     

谈图书馆群体性别失衡与管理中的制衡

我国图书馆普遍存在员工男女比例失衡现象，对图书馆工作易带来一些负面影响，学校主管部门和图书馆领导应积极加以引导，提高女员工的素质，发挥其独特优势，为图书馆现代化建设服务。     

高校图书馆专业人员的素质内涵及其提高途径

提高高校图书馆专业人员的综合素质,优化其素质结构,是适应信息时代高校图书馆发展进程的需要.各高校图书馆应根据图书馆专业人员的素质结构状况及目前的工作实际,采取多种形式,通过继续教育、在职自学等形式,全面提高专业人员的素质水平,使图书馆朝着服务信息化、馆藏多样化、信息资源共享网络化、管理现代化的科学方向健康发展.     

高校图书馆员继续教育之浅见

在决定高校图书馆事业发展的诸多要素中,人才是决定性的因素。高校图书馆员综合素质的高低,直接影响到高校图书馆的服务功能。为了让图书馆更好地为学校教科研工作服务,让高校更好地为社会培养更多的合格人才,对高校图书馆员实施继续教育,提高其专业素质,提升其服务质量,已经引起业内人士的广泛关注,本文拟对这一问题略陈浅见。     

完善图书馆读者服务探析

图书馆服务是图书馆的基本宗旨,服务创新是图书馆工作永恒的主题,也是图书馆工作的出发点和落脚点。从馆员素质、管理制度、人文关怀、馆藏资源等方面论述了如何完善图书馆读者服务。     

试论医院图书馆如何为临床服务

介绍了医院图书馆的现状和医院图书馆开展临床服务的重要性,提出了医院图书馆为临床服务及提高图书馆员素质的措施。     

医院图书馆的可持续发展之路

医院图书馆的可持续发展是社会环境变化和其自身发展的要求，提高馆员素质、寻求技术支持、改革馆藏体系和服务模式是医院图书馆发展的新思路。