企业文化力

<正> 企业文化的建设已经成为企业发展不可分割的一部分,无论企业大小都对此给予了相当的重视,而且是各有特色。而企业发展过程中一种不可忽视的力量——文化力建设,却是一个新兴的课题。文口何挖掘企业的文化力,如何建设适合企业发展的文化力,是企业文化建设的实质。     

企业文化建设的意义

自二十世纪七十年代美国发现企业文化的存在，距今已有四十年，企业文化理论自八十年代中期传入中国，人们对企业文化的理解和认识逐步深入，在企业文化建设层面也得到重视，了解企业文化建设的意义，对企业文化建设的实践有重要的指导作用。本文从企业文化的内涵及企业文化建设的作用这两方面，对企业文化建设的意义进行分析。     

企业文化建设初探

论述了企业文化是提升企业竞争力的核心，从企业文化特色、企业文化战略、企业文化整合等方面阐述了企业文化建设要点。     

浅谈内部控制基础之企业文化建设

拟从企业文化建设的角度探讨内部控制制度的关键点,立足企业自身的特点和用中国传统优秀文化建设企业文化,同时吸收其他国家企业文化建设过程中的可取经验,建立企业文化,让企业文化建设成为内部控制制度基础的坚固基石。     

浅谈子企业与企业文化建设的叠合关系

本文就现代企业科学、系统、完善的管理体系文化探讨中,以邯钢能源中心在企业文化建设情况为例进行了深刻分析,予以研究子企业在企业文化建设中的作用。     

浅谈企业管理中的企业文化建设

阐述了企业文化的主要特点,提出了企业文化建设的对策,指出在企业文化建设中应注重人在企业中的重要作用。     

企业文化建设刍议

本文对企业文化的功能和企业文化建设的误区进行了分析和探讨,提出了建设企业文化的方法和途径。     

对企业安全文化建设的探讨

描述了安全文化的概念，阐明了企业安全文化建设的作用。通过分析我国企业安全文化建设的现状，提出了强化企业安全文化建设的途径。     

重视企业文化 规范企业管理

通过对企业文化含义以及企业文化建设的分析，论述工程监理企业如何建设具有监理企业特色的企业文化，用明了企业文化对监理规范管理的重要性。     

CIS与企业文化

CIS与企业文化是相互作用、相互影响的,企业文化建设是导入CIS的基础,导入CIS是弘扬和推动企业文化建设的手段。要导入CIS,我们必须树立正确的企业价值观,即考虑企业眼前效益,更要考虑企业长期利益,并用现代企业文化理论指导企业管理,不断提高管理水平和经营效益,不断增强企业物质力量,而这些内容就是企业文化建设,尤其是企业文化建设的核心内容。     

企业管理经验在图书馆应用初探

借鉴当代企业文化管理理论,剖析了图书馆文化建设,探讨了图书馆文化建设如何借鉴企业文化建设的经验。     

浅议煤矿企业安全文化建设

分析了煤矿事故发生的原因,阐述了煤矿进行企业安全文化建设的必要性,探讨了加强煤矿安全文化建设的对策。     

对创建中国特色企业文化的几点思考

在现代企业制度建立的过程中,企业文化建设对于激活企业具有较大的促进作用。本文就如何创建中国特色的企业文化进行了探讨。     

关于企业文化分类的思考

从企业文化定义和构成出发,将企业文化划分为精神导向的企业文化、制度导向的企业文化、行为导向的企业文化和物质导向的企业文化4种类型,并分别探讨了这4种类型企业文化的特点。     

国有建筑企业之企业文化建设初探

解释了企业文化的含叉,分析了国有建筑企业文化建设方面的不足,提出了加强国有建筑企业文化建设的建议。     

企业文化建设浅谈

介绍了企业文化建设的几个基本功能，阐述了企业文化建设的4个层次，分析了企业文化建设的3个阶段。     

企业文化理论及其在陕西纺织企业的实践

企业文化作为一种有效的经营管理方法，被西方发达国家广泛采用，并取得了显著成绩。目前企业文化在我国还处于自发的学习借鉴和在管理实践中不断探索的阶段，尚未形成系统完整的符合中国特点的企业文化理论。本文对企业文化的理论观点及其在陕西纺织企业的实践进行了探索和理论总结，归纳了在市场经济体制条件下对企业文化的认识；对企业文化建设的核心进行了阐释，并结合陕西纺织行业企业文化建设的实际进行了论证，由此得出结论，从而为充分发挥这一新兴的管理理论的作用，使之在更多的现代企业推广应用提供了参考。     

构筑企业文化 打造优秀团队

介绍了打造企业优秀团队的意义,阐述了企业在打造优秀团队中存在的不足,从企业外部环境、企业执行力对人的管理、企业文化建设等方面分析了企业的变化,并探讨了企业团队在新形势下的发展特点及建设启示.     

浅谈企业文化与企业制度

分析了企业文化与企业制度之间的关系,阐明了二者的表现形式及二者之间的相互作用,探讨了二者和谐统一的重要性及实现二者和谐统一的途径.