启明星评选历史上的新变化 上海加强企业青年科技人才培养出实招

本刊讯:9月25日,上海市科委和市科技启明星联谊会举行2012年度市科技启明星授证仪式。今年共有130位青年科技人才获得启明星计划资助,其中50位来自高校和科研院所的科技人才获得A类计划资助,52位来自企业的科技人才获得B类计划资助,还有28位科技人才获得跟踪资助。这也是在启明星计划实施21年历史上,来自企业的青年科技人才数量首次超过高校和院所。     

130们青年科技人才获本年度启明星计划资助

本刊讯：9月25日,上海市科委、上海市科技启明星联谊会举行上海市科技启明星联谊会会员代表大会暨2012年度上海市青年科技启明星授证仪式,130们青年科技人才获得本年度科技启明星计划资助,     

浅议如何实施对企业青年的培养和教育

注重青年的培养和教育,为青年提供发展的舞台和更广阔的空间,调动他们的积极性和创造性,为企业发展积蓄力量,提供人力和智力支持,达到提高企业竞争力的目的,这是每一个企业都不容忽视的问题.     

浅议如何实施对企业青年的培养和教育

注重青年的培养和教育,为青年提供发展的舞台和更广阔的空间,调动他们的积极性和创造性,为企业发展积蓄力量,提供人力和智力支持,达到提高企业竞争力的目的,这是每一个企业都不容忽视的问题。     

启明星联谊会第五届理事会选举产生 130位青年科技人才获本年度启明星计划资助

本刊讯:9月25日,上海市科委、上海市科技启明星联谊会举行上海市科技启明星联谊会会员代表大会暨2012年度上海市青年科技启明星授证仪式,130位青年科技人才获得本年度科技启明星计划资助,中科院上海有机化学研究所所长丁奎岭研究员当选为上海市科技启明星联谊会第五届理事会理事长。     

以解企业和社会的燃眉之急为己任——访上海华谊(集团)研究院詹家荣高级工程师

近年来,在上海市科技启明星计划入选者中,来自大型国企和中小型科技企业的人选所占比例开始多起来,启明星入选名册中有A、B类之分,前者主要来自科研院所、大专院校,后者则主要是     

构筑人才高地 着眼未来发展——2008年度上海市优秀学科带头人暨青年科技启明星颁证掠影

2008年度上海市优秀学科带头人暨青年科技启明星颁证仪式9月19日在沪隆重举行，来自全市高校、科研院所、企业的近200位人选者及科技管理工作者，汇聚在科学会堂，见证了这一在提升上海科技竞争力的人才高地培养计划中结出的朵朵硕果。上海市科委副主任陆晓春出席并讲话。     

2006年度上海市青年科技启明星计划入选名单公布 141人获得本年度启明星计划资助

2006年度上海市青年科技启明星计划入选名单不久前已正式经上海市科委行文公布，就今年入选者的基本情况，本刊《今日启明星》记者日前拜访了上海市科委基础研究处处长施强华，据施处长介绍，经专家网上评审，见面会考核，并经市科委审定，共有141人获得本年度启明星计划的资助。     

新时期如何加强企业青年职工思想政治工作

企业青年职工队伍建设是关系未来的大事,思想政治工作担负着塑造青年职工的重任,所以塑造思想和业务素质过硬的青工队伍尤为重要.本文就青年职工思想上存在的问题及成因、加强思想政治工作的途径进行了论述.     

新时期如何加强企业青年职工思想政治工作

企业青年职工队伍建设是关系未来的大事,思想政治工作担负着塑造青年职工的重任,所以塑造思想和业务素质过硬的青工队伍尤为重要。本文就青年职工思想上存在的问题及成因、加强思想政治工作的途径进行了论述。     

如何用企业文化引导教育青年职工

文章以举例的方式对加强企业青年的思想教育和引导问题进行讨论,对于实现企业的可持续发展任重而道远.     

如何用企业文化引导教育青年职工

文章以举例的方式对加强企业青年的思想教育和引导问题进行讨论,对于实现企业的可持续发展任重而道远。     

浅谈青年职工教育与创建学习型企业

青年职工的整体素质,是企业生存和发展的大事.增强青年职工素质,创建学习型企业,首先要处理好以下两个方面的关系;文凭和水平、学历和能力的关系;本职工作和专业知识学习的关系;当今的社会是一个竞争的社会,沟通和交流成为千里马表达自己才能的一个重要手段.作为青年职工,与其等别人来发现自己的闪光点,不如将自己的满腹经纶,展示给众人.     

对加速培养施工企业高素质人才队伍的思考

文章通过对施工企业生产规模的急剧扩张及对高技术人才的需求达到实现强企战略目标进行论述,就加速培养高素质、高技能人才队伍的必要性进行了阐述.     

对加速培养施工企业高素质人才队伍的思考

文章通过对施工企业生产规模的急剧扩张及对高技术人才的需求达到实现强企战略目标进行论述,就加速培养高素质、高技能人才队伍的必要性进行了阐述。