基于网络制造的仿生自组织协同进化

本文用现代生物进化理论中的超循环理论研究基于网络制造模式的形成和进化机制 ,对合作企业之间、企业与网络资源之间和企业与企业形象之间的协同进化进行了分析 ,认为该模式的形成如同生命的起源一样是超循环的结果 ,是以自组织的方式进行的 ,具有自组织、自增进和相互增进、竞争和协同进化等特点.     

略论经济系统的两种演化机制

界定了经济系统演化中的自组织与达尔文主义,并认为它们在经济系统中演化时同时存在。自组织理论是方法论,其对应的自组织机制作用周期较短;广义达尔文主义是本体论,对应的“自然选择机制”作用周期较长。实现这两种机制在计算机仿真过程中较为容易,但仍存在一些理论困难:选择单位的界定;对理性概念的反思;模型过于复杂;存在演绎主义的意味。     

制造信息系统自组织过程与系统模型研究

为了研究制造信息系统自组织过程中的宏观相对稳定性与微观单元之间互作用的关系,提出了制造企业复杂信息系统自组织过程结构模型,建立了单元的自动机模型和单元的状态转换函数,以及单元之间交互的接口模型、单元之间的映射耦合函数以及单元属性的本体描述,建立了伺服约束函数模型,研究宏观序参量对单元自作用和互作用的伺服作用,并进行了系统仿真.该模型体系可以准确表述自组织过程、揭示自组织规律,分析制造信息系统静态功能结构和动态运行特性.     

“象思维”的自组织运行机理研究——“象思维”系列研究之三

系统自组织的形成条件、内部诱因、动力机制、新质产生、持续演化5方面共同构成了一个完整的自组织分析框架;结合以上分析框架发现,"象思维"的运行在本质上是典型的自组织过程,象思维(系统)是一个典型的自组织系统:象思维的整体性、关系性本质决定了它对系统自组织条件的满足;通过直观体验所获取的"物象"对应于系统自组织"涨落"的形成;象思维"取象比类"的核心运行机理契合于自组织系统竞争协同的动力机制;"取象比类"过程中恰切"比喻"的形成对应于自组织系统新质的"涌现";"取象比类"过程的持续进行以及"涌现"的持续产生符合自组织系统的超循环演化。     

基于最低限度多代理模型的社会观念形成机制

通过构建基于沟通和自组织的最低限度多代理模型来描述社会观念的形成、传播和影响机制。以复杂系统代理理论和信息理论方法为基础,构建时空沟通域主方程模型,并通过计算机仿真和平均域的方法,研究发现,在影响社会观念稳态结构的因素中,社会分歧参数、社会温度、意见领袖和外部域的附加影响均存在临界值;较快的信息传播速度和适当的社会温度有助于系统达到稳定状态;意见领袖或外部影响作用可以对代理行为产生重要影响,在系统中形成多数派。     

系统论与中国风险投资制度的思考

在市场经济背景下 ,利用系统科学的理论和方法 ,探讨风险投资在高科技产业发展中的独特功能 ,中国风险投资制度的基本结构 ,维系中国风险投资制度运行的经济与社会环境 ,研究中国风险投资的自组织机制。在中国加入WTO和世界经济一体化进程加快的新形势下 ,对如何建立中国风险投资制度提出若干基本构想     

交通影响下的城市中心演化系统动力学模型及仿真研究

交通对于城市中心的形成和演化具有重要的引导和反馈作用。本文分析城市中心基于自组织理论的形成机制；采用系统动力学的研究方法，建立城市中心内部相互作用的系统动力学模型和多中心之间相互竞争的系统动力学模型，并利用Vensim软件进行实例仿真模拟；通过对模型的分析，可知利用交通可以刺激或抑制城市中心的发展，进而形成良好的城市形态和稳定的城市结构。     

系统自组织层级进化思想研究

系统的层级进化是系统科学研究的核心问题。自组织理论蕴含丰富而深刻的进化思想,为系统的起源及系统层级的形成提供了深刻的洞见。自组织理论的进化思想体现为三条进化原理,分别是体现进化条件的非平衡相变原理、体现进化机制的自组织协同原理以及体现进化形式的超循环进化原理。非平衡相变原理、自组织协同原理以及超循环进化原理构成了系统的自组织层级进化思想。自组织层级进化思想的阐明推进了系统层级进化问题的研究。     

关于纳米结构自组织合成的分析

纳米结构是在科学内涵上与纳米材料既有联系又存在差异的一个新的范畴。采用自组织理论分析了纳米结构自组织合成的过程 ,认为纳米结构自组装体系具有信息共享、信息交换、单元自立、自主决策、同步工作、异步协调等明显特征 ,表明纳米结构自组装体系的形成是一个自组织过程。     

班轮联营企业系统自组织特性与演化机制

伴随着集装箱班轮运输全球化和集装箱船舶大型化,班轮企业走向联营。将自组织理论引入到对集装箱班轮运输联营系统研究中,大大丰富了班轮企业联营运输的研究手段。通过班轮联营系统的自组织特征分析,说明联营模式是班轮企业构建合作发展及可持续经营的重要机制;从系统建模的角度揭示了在班轮联营系统演化过程中各联营企业的协同程度起到控制参量的作用,探讨了班轮联营系统和联营模式演化的内在机理。     

企业创新网络的耗散结构

随着世界全球化技术竞争的不断加强,企业以网络组织形式进行合作创新成为新形势下企业技术创新的必然趋势。企业创新网络成为企业获取创新资源的有效组织形式。为使企业创新网络良好运作,形成耗散结构是其理想状态。企业创新网络的开放性、远离平衡态和系统内各要素的非线性作用,表明企业创新网络具备形成耗散结构的基本条件。在企业创新网络形成耗散结构的过程中,需要管理好表征系统有序度的熵,减少熵产生和引进负熵流可以使企业创新网络向更加有序的方向发展。     

从自组织理论看加入WTO后中国企业人力资源管理

对加入WTO后 ,中国企业人力资源管理面临着巨大的挑战和机遇进行了分析 ,并用自组织理论探讨了柔性组织结构、薪酬制度的改革 ,企业文化建设和学习性组织的建立对中国企业人力资源管理的必要性。     

论知识管理与自组织理论

知识型组织是一个自组织系统，自组织理论为知识管理提供了重要的方法论。以自组织理论为视角，从系统形成并走向自组织的条件入手，探讨如何自觉推进知识型企业不断走向更高层次的有序态。     

知识经济条件下企业知识管理的自组织特征

仔细考察了知识经济条件下企业知识管理过程中的条件、诱因、动力、前途等要素 ,发现了企业知识管理过程中的自组织特征 ,并据此结合知识管理的理论和实践 ,运用系统科学的自组织观点加以分析论证 ,得出科学的结论。     

技术变迁与制度变迁双向互动的自组织模型

启用超循环理论 ,提出技术系统与制度系统相互耦合 ,通过循环催化 ,形成超循环结构的自组织过程     

反馈循环论--自组织研究的新思路

自组织是连续不断的物质和能量转化的循环过程 ,自组织的循环过程是通过质能反馈机制形成的。根据质能反馈机制来考察自组织的结构、功能和进化 ,分析自组织的活动和行为 ,研究自组织的复杂性和整体性     

创新系统的要素与纽带

20世纪80年代以后,创新理论的走向是以创新系统为本质的。创新系统活动的因素包括主体因素、支撑因素和市场因素,其中主体因素构成了创新系统的中心,而支撑因素和市场因素依次围绕这一中心而使创新系统形成圈层的结构。沿企业、政府、学术机构三个维度,创新系统在一定空间上整合创新要素的功能,进而形成企业群体、产学联盟和官产学联合三类主导的创新系统模式。在创新系统中,各个主体之间,通过学习、知识和激励三个纽带,确立创新系统的关系结构。高效的创新系统的维系,源自创新系统自身演化的开放性、非线性、自组织性和层次性。     

建立经济系统自组织理论模型的一种方法

通过对自组织理论和系统动力学建模思想的比较，得出可以借鉴系统动力学的建模方法建立经济系统自组织理论模型的结论。最后具体分析了一个简单系统.     

企业管理结构复杂度评价的新方法—熵正交投影法

提出评价企业管理结构复杂度的综合计量法.基于系统等级结构理论和结构熵理论,从企业组织内部活动方式和信息流动的状态出发,提出反映管理结构复杂程度的层熵向量和熵空间概念;提出改进的正交投影法,计算熵向量投影值作为衡量管理结构内部各层结构和整体结构复杂度指数.然后,提出计算各评价指标权重的方法,确定影响其结构复杂度的主要因素.最后,以银川橡胶厂为例,例证了该方法是合理的、可行的,具有一定的推广和应用价值.