浅谈中小企业如何引进人才

在分析中小企业引进人才方面存在问题的基础上，提出了建立有效引进人才的策略，包括树立正确的人才观念，创造引进人才的各种条件，建立正确的人才选拔任用机制等。     

国有企业如何引进人才

进入21世纪，知识经济的浪潮把人才放到各类竞争力的顶端，而愈演愈烈的“人才争夺战”也使得每个企业把人力资源作为企业的基础，积极地吸引人才、开发人才和留住人才。在市场竞争中，人才是人力资源中具有特殊人力资本的群体，谁抢占了人才制高点，谁就掌握了竞争的主动权。优秀人才作为一种稀缺资源，企业如何吸引人才，已成为当前的重要课题。     

论贵州稳定和引进人才应解决的几个问题

西部大开发 ,人才是关键。贵州要抓住西部大开发的机遇 ,除了稳定贵州知识分子队伍 ,留住现有的各行各业的专业技术人才外 ,还要采取新的举措 ,有一些新招 ,吸引急需的人才。为此 ,应着重解决如下问题 :一是营造尊重知识、尊重人才的良好氛围和环境 ;二是处理好稳定、培养和使用现有人才与引进人才之间的关系 ;三是改善知识分子工作条件 ,认真解决好工作待遇和生活待遇 ,用感情留人、事业留人     

小议崇州市引进人才战略

21世纪，谁拥有为数更多、质量更高的人才，谁就会获得在经济社会竞争中的主动权、制定权。本文通过大量的数据和事实，介绍了崇州市在机械、城市规划、医药化工、信息电子、旅游开发及管理等方面需要大量人才，并采取相应对策；做好吸人亮点、制定引人政策、采取多种引人渠道等。几年来崇州市社会、经济因此也“旧貌换新颜”呈现出一个全新的局面。     

怎样更好地利用图书馆撰写毕业论文

为了引导大学本科生、研究生更好地利用图书馆的文献资源撰写学位论文而系统地归纳了由图书馆搜集资料的方法与途径，以及整理资料的要点。并附带给出了获取直接资料(实践材料)的来源。     

中医药院校实验技术队伍建设之我见

中医药院校实验技术队伍建设存在的发展瓶颈,主要有管理体制、政策、条件、经费投入等限制发展的重要因素。基于此,要从根源上下工夫,加强实验技术队伍建设,其中人才队伍建设至关重要。要从引进人才、培养人才、留住人才等方面,切实建设一支与目标一致的实验技术队伍,促进相关实验工作的正常进行。     

高职院校计算机房怎样做到更好地为教学服务一点浅见

高校机房必须为教学服务,为广大师生服务,但要真正做好它也不是一蹴而就的事,要机房全体工作人员充分认识机房的性质特点和尽职尽责,甘为人梯,还要制定严格的规章制度,本文作者根据工作实践,就这方面发表一些个人的见解。     

吸引人才：最重要的是营造干事业的环境

经常出差的人都有这样的体会:从生活环境的角度衡量,厦门堪称全国一流,惟有少数几个城市能与厦门相媲美.于是,就有一则流行的说法:北京太大,上海太挤,广州太闹,重庆太雾,沈阳太脏,哈尔滨太冷,西安太偏,兰州太污,成都太阴,南京太热,深圳太累,三亚太晒,桂林太闭塞,其它地方太穷,而厦门则四季如春,海浪迷人,山青柳绿,鸟语花香,颇有"暖风吹得游人醉"的情景.难怪有人称厦门无愧为疗养或养老的好地方.     

创业项目投资与江西鄱阳湖生态经济区经济发展

江西省创业项目投资的总项目数和投资金额与发达地区有明显的差距。主要问题是缺少专业创业项目投资人才和创业投资基金。本文提出注重本地人才培养与海外引进及拓展江西创业项目投融资渠道的对策。     

高校人才引进应注意的问题

引进人才是高校发展的重要措施。文章探讨高校引进人才的必要性 ,高校应引进怎样的人才以及人才引进后使用人才和管理人才要注意的问题。     

强化高校人才引进中的信息工作

随着高校人才竞争的加剧,在人才引进工作中重视信息的重要性成为必然.本文从信息的发布、接收、甄别、利用、再开发等方面,提出了如何强化人才引进过程中的信息工作,使信息工作更好地为人才工作服务,并指出了人才引进中信息工作的发展方向.     

省级电大师资引进的机制研究

以省级广播电视大学为例,针对近年来远程教育师资引进中出现的问题,分析了远程教育教师的工作特点和发展趋向,提出了完善省级电大师资引进机制的措施。     

浅谈档案工作怎样更好地为领导决策提供信息服务

随着档案工作的不断发展,档案资料存史、资政、利用的效能愈加突出。那么,在新形势下怎样使机关档案工作更好地为领导决策服务呢?本文结合工作实践和体会,谈几点粗浅认识:1.为领导决策服务的重要性——档案的价值在于利用;2.机关档案的价值主要体现在为领导决策服务。     

更好地认识海洋

政府间海洋委员会将全球资源连接起来,以期更好地认识海洋。海平面真的在上升吗?果然如此的话,上升的幅度是多少呢?会有什么影响吗?下一个季节对农民来说是干旱还是多雨呢?气候变化过程中鱼类作何反应呢?这些都是现今所有沿海国家面临的有代表性的问题,而要想回答这些问题,只有提高我们对海洋的认识,并提高其在维护我们这个星球平衡方面的作用。这就是成立于1960年,现有125个成员国的联合国教科文组织政府间海洋委员会的任务。该委员会通过一种复杂的网络系统将全世界的海洋和海事科学家联络起     

关于在语文课堂教学中如何更好地实施素质教育的探讨

二十一世纪对人才的培养提出了更高的要求，而人才的培养要靠教育，尤其是素质教育。让学生得到全面的素质教育，课堂教学发挥着极其重要的作用。本文就语文课堂教学中如何更好地实施素质教育做一探讨，供参考。     

谈人事档案在人才引进中的作用

阐述了人事档案在人才引进中所发挥的重要作用，提出了进一步发挥人事档案在人才引进中作用的几点建议。     

北京市石油企业人才引进指标体系研究

随着中国石油企业国际化战略的推进,引进优秀人才是北京市石油企业发展的迫切要求,但是目前许多石油企业缺乏一套合理的人才引进制度,没有建立起来一个科学、严格而公开的引进人才评价指标体系。本文对引进人才评价指标和指标体系构建的研究进行了回顾和总结,并在此基础上提出中国石油企业人才引进指标应该以引进人才的指标与绩效的关系为切入点,进而设计北京市石油企业人才的引进指标体系。