煤矿安全管理问题探讨

<正>一、我国煤矿安全管理中存在的突出问题1.管理观念落后。时代在发展,煤矿企业的安全管理也要跟上时代步伐,而目前仍有部分煤矿领导在煤矿发生事故时,才考虑整改煤矿安全隐患。这种事后补救和被动处理的措施,既不能对煤矿生产中每一个环节可能存在的危险进行超前评估、分析以及预测,又不能及时采用符合时代要求的安全管理     

案例教学法在煤矿安全培训教学中的应用

煤矿的安全生产状况会直接影响员工的生命安全和煤矿企业的经济利益。因此,组织学员进行煤矿安全培训是非常有必要的。在逐渐关注人民群众权益的今天,我国把安全培训作为煤矿企业安全管理的基本工作,作为强化学员安全意识和责任感的重要途径。本文主要是从案例教学法的定义,以及煤矿安全培训教学的内容与特点出发,阐述案例教学法在煤矿安全培训教学中的具体应用。     

搭建学习平台 引导技校生尽快适应煤矿安全生产

随着社会的发展和科技的进步,企业对职工的安全文化水平的要求也逐步提高。近几年,对口专业的中级工、技校生等陆续毕业分配到煤矿,给矿井增加了活力和新鲜的血液。本文介绍如何引领新工人尽快熟悉煤矿生产环境,消除他们对井下现场的恐惧心理,适应煤矿安全生产需要,为安全生产打下坚实基础。     

煤矿安全监督管理探讨

煤炭是支柱型产业,同时也是高危行业。受人为、环境因素等多方面影响,安全生产事故频发,不仅给煤炭企业带来了巨大损失,而且社会影响也极其严重。虽然各大煤企也都针对安全事故采取了相应的安全监督管理措施,但是安全监督管理工作的实际效果却差强人意,这主要是因为安全监督管理中存在许多问题。煤炭企业想要真正实现安全生产,就必须不断提高安全监督管理水平。基于点,本文就煤企安全生产与安全监督管理展开探讨。     

煤矿安全现状及应当采取的对策分析

我国的煤矿企业在不断发展,所存在的问题也在有针对性的对其治理,所发生的事故率已经开始下降,让我国的煤矿行业得到了良好的改善。本文就煤矿安全现状及应当采取的对策为基本点,进行详细的分析煤矿的安全生产现状,煤炭安全事故产生的原因以及应当采取的相应措施。     

永锦能源对兼并重组煤矿的有效管控

<正>近年来,由于小煤矿安全基础管理薄弱、安全投入不足等原因,导致其安全事故频发。为彻底改变小煤矿安全管理的落后局面,增强小煤矿安全保障能力,淘汰落后产能,优化产业布局,河南省自2010年以来强力推进小煤矿兼并重组工作,充分利用大型煤炭企业在人才、管理、技术和资金等方面的优势,试图逐步形成以大型煤炭企业为主的办矿体制,提高小煤矿安全保障能力,提升省内煤炭整体开发水平。一、兼并重组煤矿基本情况1.兼并重组煤矿基本情况。永锦能源受永煤公司委托,负责禹州区域9对小煤矿的兼并重组工作。自兼并重组工作开展以来,永锦能源认真履行兼并重组主体企业责任,严格执行上级有关兼并重组工作的政策和会议精神,目前,在对禹州区域     

提升煤矿安全培训中管理效能的思考

安全培训的作用,安全教育工作是煤矿安全管理的一项十分重要的内容是一项经常性的基础工作,在煤矿安全管理中占有重要的地位,本文主要针对当前煤矿安全培训的作用、安全培训存在的误区及如何提升煤矿安全培训中管理效能进行展开式分析。     

工作人员安全意识对矿井安全生产的影响研究

<正>近年来,我国的煤矿安全事故仍时有发生,虽然政府多次强调安全问题,但是由于煤矿工作的特殊性和煤矿业中存在的历史问题煤矿生产中依然存在很多安全隐患,煤矿工作人员的生命仍然受到一定威胁。影响矿井生产安全性的因素很多,其中,工作人员的安全意识是一个重要因素,其安全意识是否到位直接关系着在操作过程中所表现出的工作方式和工作方法。因此,抓好对煤矿工作人员安全意识的培养,是降低矿井安全     

煤矿设备管理工作探讨

<正>开滦煤矿诞生于中国近代"洋务运动"时期,其丰厚文化的底蕴为世人所瞩目。从昔日传统的手镐筐运到今天的机械化、现代化运煤,不仅产量比过去提高了许多,而且安全生产也得到了保障,同时还创造了可观的经济效益。本文,笔者根据自己多年的工作实践,分析了设备管理工作对提高经济效益的重要影响,探讨了新时期加强设备管理工作的措施,以期对同行     

资源整合矿井安全管理中的问题及处理措施

<正>一、资源整合矿井存在问题分析1.经营管理者缺乏安全生产常识,安全意识淡薄。由于近几年煤炭行业的高利润,致使资源整合矿井经营管理无序,造成资源整合矿井事故频发。无论从何渠道进入煤炭行业,其投资者真正懂得煤矿开采技术的专业人员很少,不少业主仅知道近几年煤炭行业高利润,并不知道煤炭行业也是高危行业、高风险行业,不知道煤炭开采需要有较高投入,才能保证煤矿开采的基本安全生产条件。因     

浅谈企业职工培训工作中存在的问题及其对策

本文概述企业培训的重要性,分析了目前我国企业职工培训中普遍存在的问题,并根据当前的实际情况提出了一些切实可行的企业职工培训工作的政策建议。     

河南省加强农民工参保工作

在近日召开的河南省工伤保险工作会议上获悉，今后，河南省将加强高风险行业职工参保工作，重点加强农民工参保工作。用工单位如果不为农民工办理参加工伤保险手续，将不发放安全生产许可证。     

煤矿区队安全管理工作探讨

<正>众所周知,煤矿行业属于高危行业。煤矿区队作为煤矿企业的基层组织,是保障煤矿安全生产的队伍。因此,要想做好矿区的安全工作,保障煤矿企业快速、安全、稳定地发展,就必须重视和加强煤矿区队的安全管理工作。一、煤矿区队安全管理的重要性     

企业员工培训体系构建——以焦作煤业集团为例

<正>员工培训是以建设高技能人才队伍为核心,提升企业安全管理水平和提高经济效益为目标,立足安全管理,提升职工素质的行为。本文,笔者以焦作煤业集团(以下简称焦煤集团)为例,对职工培训体系的构建做一简要分析。一、加强制度建设,规范管理程序     

新陆煤矿安全监测系统升级改造

<正>随着我国计算机硬件和软件技术的发展,微机的处理速度、存储能力和软件的功能也在不断地更新。计算机技术的发展不仅提高了煤矿安全生产监测系统的处理能力,还提高了系统的通用性、易操作性,使煤矿安全生产监测系统与其他系统的可接入性和互操作性得到了大大提升。在此背景下,新陆矿结合其矿井安全监控系统中经常出现的假值报警、通信中断、断     

煤矿特种作业人员安全培训工作的几点建议

对于高危行业煤炭企业来说,安全就是生命线,安全生产是职工的第一需要,是企业发展的第一要务。而企业安全培训则是提高员工安全素质、减少人为失误,促进安全生产的重要途径。根据特种作业的高危性特点,特种作业人员的安全培训工作更是安全培训工作中的重中之重。     

煤矿机电事故的预防

<正>安全工作是一项长期性的工作。只有抓好生产安全工作,才能保证生产秩序的正常进行和经济建设的健康发展,实现煤矿的高产、高效,从而以最低的生产成本投入,获取利润最大化的产出。为此,笔者所在公司通过安全程度评估,真实掌握矿井的安全生产状况,明确今后安全工作的重点,从而加大安全生产资金的投入和安全工作专项整治力度,改善煤矿的安全生产条件,增强防御灾害能力,以达到实现矿井安全生产的目的。一、科学管理,预见隐患,积极预防运用系统化、科学化的管理思想,以国家的法律、法规为依据,     

煤矿区队安全管理工作探讨

<正>煤矿区队作为煤矿企业的基层组织,是保障煤矿安全生产的队伍,在煤矿安全生产过程中更是行使着决策权的核心层,重要性不言而喻。区队是煤矿生产的最基础生产单位,它涉及每个生产组,具体到每个岗位、每个职工的安全生产。矿区安全文化的建设是区队安全管理的重要组成部分,在区队安全管理上要不断更新思路、方法和手段,以应对各种问题,保证作业人员安全作业。     

煤矿企业职工培训的必要性与方法

一、煤矿企业职工培训的必要性1.从煤矿企业的生产管理形势看。科学技术的发展日新月异,要求企业不断加大投入,研发新技术、新设备,形成新的管理理念;同时,也要求企业员工能够应用这些新技术、新设备,生产出新产品,降低企业生产成本,否则企业就会被竞争对手所追赶或超越,而这些依靠员工在校所学的知识是不够的,只有加强员工的培训工作,才能保证员工的知识与技术水平时刻跟上时代的步伐。     

做好青年工作 助力安全生产

安全生产是石油企业最根本的效益所在,关系到国家的财产和员工的安康,影响着企业员工的切身利益和企业本身的形象。青年工作是企业工作中的重要组成部分,在新形势新任务、新矛盾下,通过调动青年的积极性、主动性和创造性,力促企业安全生产,进而促进企业和谐、稳定发展。