浅谈班干部的培养与管理

班干部是班集体的核心力量,一支精干的班干部队伍是班主任的得力助手,他们在班务管理中发挥着重要作用,能促进班级工作的有效开展,是优秀班集体形成的重要条件之一。那如何培养一支优秀的班干部队伍呢?本文主要从班干部的选拔、培养和考核等几方面进行探讨,谈谈班干部的培养与管理工作。     

浅议班干部的培养与使用

班干部是班主任的得力助手，是班级管理中的主要力量。一个班集体班风的好坏，与班干部在班中所起的作用有着密切的关系。要培养出优秀的班干部，让他们充分发挥作用，以形成良好的班风。     

浅议班干部的培养与使用

班干部是班主任的得力助手,是班级管理中的主要力量.一个班集体班风的好坏,与班干部在班中所起的作用有着密切的关系.要培养出优秀的班干部,让他们充分发挥作用,以形成良好的班风.     

如何培养学生干部，发挥班干部作用

班干部是形成班集体的核心，是班级的骨干力量，是班主任进行工作的有力助手。一个班集体能否顺利形成，班级工作能否顺利开展和取得较好的效果，在相当程度上要看班干部的活动能力强弱和作用发挥的如何。那么，如何培养班级干部，充分发挥他们的作用呢？     

浅谈班干部选拔与培养

一个班级班风的好坏,班干部的素质至关重要。本文就班干部素质、班干部选拔和班干部培养作了阐述,旨在为年轻班主任提供参考。     

高校班主任选拔培养班干部方式方法的探讨

结合当代大学生的特点和班主任的工作状况,论述了选拔培养班干部的出发点和相关方式方法,提出了选拔班干部的主要条件。认为培养班干部应以增强学生的自力更生能力为重点,班主任应学会激励班干部独立并指导他们不断接受新挑战：一个优秀的班主任．应该是引导、发掘学生潜力的行家里手,在引导过程中选拔培养一支优秀的班干部队伍,班主任的工作也会事半功倍。     

班主任如何开好班干部会

班干部是班级的核心 ,是班主任的得力助手。因此对于每一位班主任来说 ,利用班干部管理班级不仅培养了班干部的组织能力 ,而且便于班主任开展工作。而抓班干部的方法之一就是开好班干部会。怎样开好班干部会呢 ?干部会的类型不同 ,开班干部会的方法也有所不同。一、加强修养类这类干部会可以适当学习一些理论和一些先进人物的事迹 ,以提高学生干部的思想和修养。会上还可以明确地提出要求 ,要求他们作风正派、为人诚实、学习努力、生活朴素、工作主动 ,积极为同学服务 ;要表扬成绩指出缺点 ,表扬时可以点名 ,批评时最好不要点名。如果有些问…     

浅谈如何更好地发挥班干部在班级中的作用

本文首先肯定了班干部在班级中作用,并在此基础上提出了全面了解、慎重选拔和民主竞选三点齐备的班干部选拔过程。借助班主任在班内制定行之有效的管理制度,把权力下放给班干部,使其对班级进行管理,并及时的进行公开性的信息反馈,从而强化班干部的领导地位,更好的发挥班干部在班级中的作用。     

班主任如何选好、用好班干部

对于一个班级来说,班委是班级自主运作的核心;对于班主任来说,班干部是左右手。因此,选好用好班干部是班级管理工作成败的一个重要因素。建设好班级文化,选好班干部和加强对班干部的培养是完善班级管理的关键。     

西藏大学班干部队伍建设中存在的问题及对策分析

班干部是班级开展学生工作的重要力量,是班主任的有力助手,在班级学生工作中发挥着十分重要的作用。文章分析了西藏大学班干部队伍建设中存在的问题并提出对策,以改善和加强班干部培养和班级学生工作。     

新时期高校班干部队伍建设遇“冷”现象分析及对策

高校班干部队伍建设遇"冷",已经成为时下一些高校班级建设与管理工作的难点,也是高校教育管理工作者面临的一个亟待探究和解决的新课题。破解高校班干部队伍建设遇"冷",让学生参与班级管理"热"起来,关键要正确引导,充分调动广大学生参与班级管理工作的积极性和创造性;强化培训,提升高校班干部班级管理的能力和水平;创新管理,建立科学规范的高校班级管理运行机制;注重锻炼,增强班干部在班级活动中服务同学的责任心和荣誉感;加强联系,营造高校、社会、学生家长共同支持班干部工作的良好氛围。     

敢于任用表现不佳的学生做班干部

当班干部,不是“优秀生”的专利;班干部也并不是十全十美的。当好班干部,重在有工作热情,有服务班集体的良好愿望,即使是表现不佳的学生,班主任也应鼓励他们克服缺点,发挥个人优势和主观能动性,当好某个方面的班干部。这里的关键是,班主任要能担当,对这类学生多教育多引导,多信任多帮助,不能图省事而当“甩手掌柜”。     

双因素理论在班干部队伍建设管理中的作用

班级管理落实到具体事务上,离不开对班干部的培养。针对班主任遇到的班干部队伍建设问题,提出使用美国行为学家赫茨伯格的"双因素理论"来激励学生,利用各种激励手段来充分发掘学生管理的内驱力,实现自我教育和自我管理,并为建设高效班干部队伍提供了提供切实具体措施。     

浅议班干部的选拔、培养和使用

班干部是否选得好、选得准，对班级是一个重要的问题。本文分别从班干部的选拔、培养和使用进行研究分析，为推动班级管理改革提供参考。     

学分制条件下班干部职能作用的发挥

近年来,高校迎来了改革的狂潮,学分制在这样的背景下得到推广和普及,但同时也因为与传统教学制度有大的出入面临着诸多挑战,其中较为典型的就是学分制下班干部职能作用的发挥上,本文结合学分制的实际情况,从班干部的选举、使用和培养等方面论述了学分制条件下如何充分发挥班干部的职能作用。     

高校班干部目标管理探索

高校班干部在学生管理工作中起着重要的作用,既是整个班级的核心,也是辅导员老师的得力助手。因此,创新班干部管理方式,也是当前思想政治教育工作的一个重要方面。本文阐述了目标管理的概念和内涵,提出在高校班干部管理中引入目标管理的理念,分析将目标管理运用到高校班干部管理中的具体方法,并指出这种管理探索的优点。     

浅谈班干部在班级管理中的作用

在对学生的管理中，班干部有着得天独厚的条件与优势，是最不可忽视的一支队伍，做好班干部的培养和管理，依靠他们对班级进行管理是管理好学生的最佳途径之一。     

浅议高校班级干部的选拔和培养

高校学生干部是学校管理部门联系学生的桥梁和纽带,是高校学生事务管理工作的基础力量。尤其是班级学生干部,既是广大学生的带头人,更是班主任开展班级工作的好帮手。选拔一批好的班级干部,对于班集体建设具有十分重要的意义。本文针对班干部在学校建设中的重要作用,提出了班干部的选拔与培养原则,并用可持续发展的观点,阐述了班干部在选拔培养时应注意的几个问题。     

大学新生班风建设之我见

班级作为高校学生工作的基础单位,班风好坏直接影响高校的校风建设,乃至高校的教育质量。鉴于此,结合工作实践,从班级精神确立、班主任行为、班干部选拔、学风形成以及班级规章制度建立等方面,对新形势下大学新生班风建设的策略进行了研究和探讨。     

试论班干部在创建高校和谐班集体中的重要作用

高校班集体是高校教育管理工作的基本单位,创建和谐的班集体是创建和谐校园的基础.高校班干部是高校学生干部中的一支重要力量,充分认识和发挥班干部的作用,对于创建和谐班集体具有重大的现实意义.