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首次发现次要剪接体的高分辨率三维结构——2021年他带领团队再获剪接体结构的重大突破;
在《自然》杂志最新发布的2021年度年轻大学自然指数中,他带领的西湖大学是上升最快的25所年轻大学中最年轻的;
出顶尖成果,带拔尖人才,向世界一流研究型大学迈进……54岁的西湖大学校长、中国科学院院士施一公,一次次挑战极限. 相似文献
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北京时间4月15日,由清华大学施一公教授所领导的研究团队,首次解析了能量耦合因子转运蛋白(energy-coupling factor transporter)的三维结构,并阐述了其分子机制。这将有助于研发抗革兰氏阳性菌药物。该成果在国际顶级学术期刊英国《自然》杂志在线发表。我们所生活的自然界中,存在着多种多样的细菌,通过革兰氏染色法,能够把细菌分为两大类,即革兰氏阳性菌(Gram- 相似文献
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<正>让科技工作成为富有吸引力的工作,让科学家成为受尊崇、被向往的职业,鼓励更多人投身科学事业中来。在近日召开的2019世界青年科学家峰会上,科学家施一公强调,科学精神的传播要靠全社会的力量,其中最重要的就是青年科学家的力量。让青年科学家为传播科学精神代言,这并非应景之言,而是重要且必要的事。什么是科学精神?在我国最早提出"科学精神"概念的学者任鸿隽看来,科学精神为"科学发生之源泉","科学精神者何?求真理是已"。在施一公看来,科学精神的内涵包括求真、独立和合作、质疑。 相似文献
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综合人民日报新华网都市快报 《科学大观园》2018,(Z1)
正施一公的身份有很多,4月16日,伴随着西湖大学第一次校董会的召开,他又多了一个新身份——西湖大学首任校长。外界评论,西湖大学"可能成为中国高等教育改革之路上的一座灯塔"。"我已经做好准备,毫无保留地付出我的全部心力"。施一公的身份有很多,中科院院士、赛克勒国际生物物理学奖得主、美国科学院外籍院士、首位获得瑞典皇家科学院爱明诺夫奖的中国科学家、"千人计划"首批国家特聘专家、第二届未来科学大奖得主。4月16日,伴随着西湖大学第一次校 相似文献
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多团队系统理论是一种超出对以往单个团队研究,并将其作为组织活动系统一部分的团队研究中独立出来的新视角和研究方法,以多维度、多水平、多目标结构层次模型来观察企业团队的行为方式,是团队理论研究的创新趋势。本文从多团队的领导关系、多团队与复杂系统及多团队与产品研发等方面对近年来有关多团队的研究成果进行了综述,并就该理论在现代企业多团队组建、多团队协作运营及企业多团队领导中的应用进行了初步探讨。最后,对MTS理论的研究前景进行了展望,并提出了在企业管理应用中存在的问题。 相似文献
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<正>基因检测领域自由放任不仅会带偏科学与产业发展,还会从个体与国家两个层面构成损害。西湖大学校长施一公表示,基因测序将成下一个千亿美元产业,同时发布的市场报告显示,消费级基因检测正在成为现实。很多人的担忧来了,当越来越多人的基因被数字化,信息被存放在网络上,谁来保障人们的生命与健康隐私不被泄露和滥用?近年来基因测序已变成相关平台的流水作业,产业界则视基因测序为新的商业"风口"。国内已有企业提供399元的基因测序套餐服 相似文献
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正发端于湖南的杂交水稻研究,一直保持着世界领先地位。背后,就是这支以袁隆平为核心、以湖南杂交水稻研究中心和湖南省农科院研究人员为主体构成的团队。经过21年建设的"袁隆平杂交水稻创新团队",在2017年度国家科技奖励大会上获得了国家科技进步奖一等奖(创新团队)。这是杂交水稻研究领域首次获奖的创新团队。这是一支什么样的队伍?他们取得了怎样的成果? 相似文献
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<正>由中国科学院国家天文台等单位科研人员组成的中国脉冲星测时阵列(CPTA)研究团队利用中国天眼FAST,探测到纳赫兹引力波存在的关键性证据,表明我国纳赫兹引力波研究已与国际同步达到领先水平。中国天眼FAST(500米口径球面射电望远镜)又立一功!近日,由中国科学院国家天文台等单位科研人员组成的中国脉冲星测时阵列(CPTA)研究团队利用中国天眼FAST, 相似文献
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随着软件行业的飞速发展,良好的开发团队成为软件项目成功的基础.我国对团队软件开发管理的研究较多采用规范研究的方法,本文从实证研究的角度对团队软件开发管理做了一些探讨. 相似文献
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<正>数年来,陈学森带领团队成员发掘野苹果的研究价值、解密红皮和红肉苹果的生命密码、建立苹果优质高效育种及配套栽培和加工技术体系、加速新品种的推广应用……名片上,陈学森是作物生物学国家重点实验室副主任、国家苹果工程技术研究中心主任、山东农业大学教授。在获得国家科技进步奖二等奖、国家技术发明奖二等奖等荣誉后,他并不满足,带领团队走向了广阔的田野。 相似文献
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<正>"众志成城","团结一心"等等很多形容团队的力量词语。可是,在公司管理中,怎么能够让那些员工们团结一起和谐的工作呢?怎么更好的管理我们自己的团队呢?在不少团队或企业都会遇到一些很难管理的员工,他们不但自己不能顺利完成工作,还会影响其他员工的工作情绪、拉低整个团队的工作效率。在管理团队时,如何避免"破坏分子"的出现、怎么应对他们,以及能否将这些团队里的"破坏分子"转为"优秀标兵",对于团队管理都是重要的课题。 相似文献
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团队是知识创造和创新的主体,其认知特征和管理模式越来越引起人们的关注。团队认知与管理的基础在于团队知识的表征方式。在认知科学的视角下,团队心智模型和交互记忆系统这两种主要的团队知识表征方式有其特定的概念内涵,它们之间存在复杂的内在联系。在研究团队行为时需要越过具体的行为本身,探究团队知识表征的内在逻辑和意义。 相似文献
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<正>盐分大、植被稀、分布广,重度盐碱地一直是我国土地治理中最难啃的“硬骨头”。寒冬时节,田野里芒硝似雪,几个身影点缀其间。零下10多摄氏度的内蒙古五原县重度盐碱地上,李玉义与同事们正忙着取土样、辨土壤。作为中国农业科学院盐碱地改良创新团队(以下简称“改良团队”)首席科学家,他与团队只有一个目标——让这片地处河套灌区的土地重获生机。 相似文献