论网络传播时代图书馆员的“信息把关”作用

网络信息传播海量、无序的特点,必然要求图书馆等传统信息机构在网络传播时代加强整序和把关的作用,图书馆有必要发挥自己的人才储备、技术设备、资源储备、用户关系等优势,加强对网络信息资源的把控,承担起“信息特权“——信息把关职责。同时,图书馆员也将从文化传统的守卫者转向参与知识信息深层内容挖掘的信息专家身份,完成网络规范的守道者、信息提供者、信息导航者、信息培训者等角色的新定位。     

试述"把关人"在网络传播中的地位

传统的"把关人"理论中,"把关人"受制于各种社会因素和权利的制约,控制新闻信息的生产与传播,拥有信息准入的特权.而网络的特点是信息传播的相对自由和个人自主,其无制约性导致网络信息传播的混乱和无序.在以个人传播者为主的网络时代,"把关人"这个角色的把关功能正被日益削弱,而"把关人"理论也因为传播主体的位移而失去了立足的依据.     

传播学"把关"行为的理论分析

把关理论是传播学控制分析领域最具科学性的理论之一.编辑在信息传播中扮演着"把关人"的角色,在媒介的传播过程中,编辑的把关作用至关重要,编辑人员在实际工作中强化或深化把关理论,能更好地传播信息,服务大众.     

信息碎片化时代图书馆信息资源管理新探索

随着信息技术的迅速发展和网络的普及应用,信息资源的发布、传播、整理、利用都呈现出碎片化的趋势. 阐述了信息碎片化时代的特点,分析了信息碎片化对图书馆信息资源管理的影响,从信息资源收集、信息资源选择、信息资源保存、信息资源组织以及加强图书馆间的协作等方面,探讨了信息碎片化时代图书馆信息资源管理方式的转变.     

论网络环境下高校图书馆馆藏信息资源建设的策略

构成高校图书馆信息资源建设的主要内容,一是传统馆藏文献资源,二是网络信息资源。网络环境下高校图书馆馆藏信息资源建设的策略是加强传统馆藏文献资源建设,注重网络环境下文献信息资源的建设。     

高职院校图书馆资源建设的现状与对策

分析了高职院校图书馆信息资源建设的现状,从重视传统文献资源的收藏、加强电子信息资源建设、整合开发网络信息资源、参与文献信息资源的共建共享等方面提出了搞好高职院校图书馆信息资源建设的对策。     

网络环境下高校图书馆的信息资源建设

探讨了高校图书馆如何适应网络新环境的变化,更新图书馆信息资源建设的内容,提出了现代图书馆信息资源建设的发展策略,包括建设信息资源网络;建立馆藏信息数据库,开发利用网上信息资源,加强馆际协调,加强信息资源建设及理论方法的研究等.     

图书馆在社会知识传播中的特性研究

本文分析与总结了图书馆在社会知识传播活动中的特性。图书馆作为知识信息传播者,具有知识信息传播的"把关人",使知识信息传播有序化和知识传播途径多样化,知识传播活动平等、公开与公益性的特点。从传播效果看,图书馆的知识传播具有隐蔽性、持久性与复杂性的特点。     

网络环境下高校图书馆的导读工作

论述了高校图书馆加强传统导读工作的必要性及措施,从培养读者掌握信息检索技术、加强数字化资源建设、提高网络导航员素质等方面阐述了网络环境下图书馆如何做好信息导航工作。     

基于受众理论的图书馆网络信息资源服务探讨

网络环境下,图书馆的网络信息资源服务需求越来越突出。概述了图书馆网络信息资源,分析了图书馆网络信息资源的传播模式,阐述了基于受众理论的图书馆网络信息资源服务,指出在网络信息资源的建设、服务中,要始终以读者的需求为向导,利用读者参与传播活动时表现出的种种特征,调整服务方针与政策,努力树立图书馆在学习型社会中的＂信息集散地＂地位,为社会提供更快、更优的信息服务。     

造就“满意的馆员”

详细剖析了影响图书馆员满意度的因素,并就管理者如何造就“满意的馆员”提出了几点建议。     

高校图书馆员“职业高原”问题的探讨

传统的图书馆管理模式使高校图书馆员的职业高原问题相当严重,极大地影响了图书馆工作效益的提高和服务质量的改善。分析了职业高原问题产生的原因及负面影响,提出了一些有效的应对策略。     

构筑“交际场”在图书馆中的作用

构筑适宜的“交际场”,可缩短交际双方的心理距离.探讨了构筑“交际场”在图书馆读者服务工作中的重要作用及具体应用.     

谈图书馆员的“卧槽”

结合当前形势是"跣槽"还是"卧槽",指出图书馆员应具备"卧槽"心理,安心工作,争取做一名高素质的合格图书馆员.     

加深理工科院校图书馆员对三大索引的认识

论述了理工科院校图书馆加强SCI,EI,ISTP三大索引服务的重要意义,并系统地介绍了三大索引各自的特点及其收录范围。     

高校图书馆“学科馆员”制度的不足与完善

分析了高校图书馆“学科馆员”制度建设的现状和存在的不足，提出了发展和完善“学科馆员”制度的有效措施。     

“学科馆员”制度与图书馆创新服务

学科馆员制度是高校图书馆服务创新和深化文献信息服务与管理的新举措。介绍了高校图书馆试行学科馆员制度的概况，阐述了学科馆员的工作内容与职责，以及学科馆员应具备的素质。     

克服馆员“职业高原”现象的关键在优化管理

针对馆员中普遍存在的"职业高原"现象,深入分析了图书馆管理中存在的问题,提出了以优化管理克服"职业高原"现象的有效措施.     

浅析“鲶鱼效应”在高校图书馆女性馆员管理中的作用

分析了高校图书馆女性馆员产生职业倦怠的原因,探讨了如何利用管理学中的"鲶鱼效应"理论来达到激发女性馆员工作积极性、创造性的目的。