“五常”创新:信息化推进航天法治文化建设

上海航天局自2011年正式启动“六五”普法专项工作以来,以常思、常学、常谋、常说、常做的“五常”精神为切入点,通过信息化管理手段创新工作方式、提升普法效果,基本实现了普法工作的“三大转变”——从提高法律意识向提高法律素质转变;从加强法律宣传教育向加强法律实践转变;从推进运用行政手段向推进依法管理理念转变——为提升企业依法经营、合规管理能力,保障“十二五”规划目标有效落实,确保企业化、市场化战略转型深入实施,打下了坚实的法制基础.     

论石油石化企业的工程招投标管理

自1982年鲁布革水电站引水系统工程成功地推行招投标以来,石油石化企业在工程招投标方面进行了积极的探索,逐步形成了一些配套的招投标管理办法,为工程按期竣工投产、保证工程质量、控制工程造价、提高投资效益发挥了重要作用。但由于种种原因,各石油石化企业在工程招投标方面发展不平衡,一些工程项目不同程度地存在着不良现象,干扰了石油石化企业工程建设的健康发展。在介绍石油石化企业工程招投标管理中存在的问题的基础上,提出了相应的解决策略。     

论石油石化企业的工程招投标管理

自1982年鲁布革水电站引水系统工程成功地推行招投标以来,石油石化企业在工程招投标方面进行了积极的探索,逐步形成了一些配套的招投标管理办法,为工程按期竣工投产、保证工程质量、控制工程造价、提高投资效益发挥了重要作用。但由于种种原因,各石油石化企业在工程招投标方面发展不平衡,一些工程项目不同程度地存在着不良现象,干扰了石油石化企业工程建设的健康发展。在介绍石油石化企业工程招投标管理中存在的问题的基础上,提出了相应的解决策略。     

依法治安提质效 “温度”监管护平安

<正>2019—2022年,湖南省应急管理厅获评“全国普法工作先进单位”;连续三年名列全国应急管理普法知识竞赛前茅;连续四年荣获省直机关“谁执法谁普法”先进单位;连续三年被评为全省行政执法案卷评查“优秀单位”。2023年,湖南省应急管理厅先后在全国安全生产执法工作视频会、全国安全生产有奖举报工作视频会上作典型发言。     

石油石化企业职务犯罪现状与治理

石油石化企业的职务犯罪呈现出主体的特殊性、犯罪行为与职务的关联性、明显的行业性等特征,其犯罪根源与低犯罪成本的法律环境、市场经济制度不完善、错位的权力观等相关,石油石化企业职务犯罪体现为从位高权重者到基层职员均染指职务犯罪,个案带出片案、群案,家族共同犯罪频发。因此,必须正视石油石化企业在预防和打击职务犯罪上的特殊性,在思想道德上、经营管理等方面予以防范,加强法律能力建设,严格掌握法律知识和政策界限。     

浅论石化企业管理创新

随着全球经济一体化脚步的加快,世界经济格局正在发生巨大变化,石油、石化行业是我国国民经济的支柱产业,国家财政的重要来源,石化企业能否在市场经济的竞争中立于不败之地,很大程度取决于企业的管理创新,本文通过对国内外石化企业管理模式的比较,提出了精细化管理和绿色管理思路,以促进我国企业管理水平不断提高,提升企业的核心竞争能力。     

范义峰实现可持续发展

上海洪湖科技股份有限公司是一家以湖北华安集团为投资主体组建的股份制高新技术企业。该公司董事长兼总经理杜元浩带领全体员工坚持以科技为主体、以市场为导向的经营方针,确立了一条“扎根于中国市场,扎根于企业自身”的经营思路,与中国市场特色、企业自身特点相结合,走保证质量、创立品牌、重视管理、增加效益、抓好服务、促进发展的道路。     

石油石化企业社区物业管理发展模式新探索

本文指出了目前石油石化企业社区物业管理存在的主要问题,并进一步结合石油石化企业社区的特点来探索其物业管理发展的新模式.     

镇海：双核引擎赋能绿色石化产业集群

<正>近年来,宁波市镇海区大力推进数字经济“一号工程”2.0版,初步形成了以“产业大脑+未来工厂”为核心的新智造发展模式,为企业数字化转型聚势赋能2021年以来,宁波市镇海区以石化产业数字化转型为主攻方向,通过打造“化工产业大脑”场景应用,构建“产业大脑+未来工厂”双核引擎,赋能绿色石化产业集群高质量发展。     

数据仓库技术在石化行业中的应用

随着企业从目前的粗放式经营向集约化经营转变,应运而生了数据仓库技术。本文以石化企业数据仓库技术的实施过程为例,介绍了数据仓库、联机分析处理(OLAP)、数据挖掘(DW)的概念和技术,阐述了该技术在石化行业实施过程中的应用平台、业务分析、实现功能等。     

信息化法律知识竞赛

为使信息产业健康有序地发展，更好地完成信息化工作系统“五五普法”工作的开展，由上海市信息化工作系统法制宣传教育领导小组办公室主办，上海市信息法律协会协办，《上海信息化》杂志社承办的上海市信息化工作系统信息化法律知识竞赛，将于2008年10月中旬开始在信息化工作系统内展开。     

曹仁义：建设中国一流通信施工企业

上海电信工程有限公司创建于1952年，是建设部核定的“通信工程施工总承包”一级企业，并获得外经贸部“中华人民共和国进出口企业”资格证书作为上海电信工程有限公司的总经理，曹任义带领公司员工注重学习，敢于创新，尤其在通信工程建设中，始终坚持“用户至上，用心服务”的服务理念，以质量和服务为抓手，提倡“以信义为本，以质量取胜，以服务赢得客户”的企业宗旨，严于律已，为上海电信工程有限公司作出了突出贡献。     

黑龙江垦区加强法治文化建设的实践与成效

"六五"普法开始后,黑龙江垦区坚持把法治文化建设与北大荒文化建设有机融合,加强法治文化基地建设,完善法治文化公益宣传,开展群众性法治文化活动,努力实现法制宣传教育工作的新飞跃。法治文化建设对于黑龙江垦区搞好"六五"普法工作起到了重要的推动作用,取得了较为明显的成效。     

卓越工程师培养模式下开展石化装备检修维修实训的实践

以东北石油大学过程装备与控制工程专业卓越工程师教育培养模式改革为依托,围绕“石油化工机械卓越工程师”的人才培养目标,通过校内与企业合作教学等形式,结合专业的实际条件,规划与实施了以培养学生工程实践能力为目标的石化装备检修维修实训环节,实训结果表明,学生达到了实训目的.     

小议内部控制制度在石化企业管理中的应用

作为石化企业其内部控制制度的完善与否是企业能否健康发展的基本保证同时也是规范企业管理行为的重要准则标准,结合工作实践经验介绍了内部控制制度在石化企业中的运作情况,以及保护石化企业资产安全完整的具体措施以及如何保证石化企业经营方针和目标的顺利实现的具体方案。     

浅谈人力资源管理在石化企业发展中的作用

人、财、物是企业进行生产经营活动必须具有的三大资源，而人力资源是企业的第一资源，是企业生存和发展的关键。如果忽视了人力资源，企业发展就会失去动力源泉。只有不断提高对人力资源开发的长期性、重要性和艰巨性的认识，把人力资源开发置于其他资源开发的首要位置，坚持人力资源开发直接为企业和社会经济建设服务，改变过去把人视为企业财产，只重拥有不重开发利用的做法，才能使企业立于长久不败之地。本文分三个方面阐述了人力资源管理在石化企业发展中的作用。     

古雷石化基地雷电防护治理体系建设模式及其成效

雷电是影响石化企业安全生产的重要因素。该文通过聚焦古雷石化基地雷电防护治理重点、难点和短板,对做好治理体系改革和服务能力创新的措施进行综合阐述和全面分析,以期为雷电防护治理体系提供可推广可复制的“古雷模式”。     

石化职业培训研究

21世纪是一个残酷竞争的世纪,也是一个人才竞争的世纪。有了人才才能有企业的发展。因此,企业员工的培训,是提高企业人力资源素质,更是增强企业竞争力的重要手段。90年代以来,我国石油工业经历了深刻变化,石油企业面临着巨大的机遇和挑战。在新的形势下,石化企业员工培训必须与时俱进,加快发展,才能适应企业发展战略目标的需要。本文通过对我国石化员工培训现状的深入研究和调查,提出改变现状,加快石化员工职业培训的对策。     

石化企业设备三维建模技术初探

随着三维技术在石化企业的应用，“数字石化”正在成为当前石化企业信息化发展的一种趋势，它对石化企业信息化管理具有十分重要的意义。而石化企业三维建模是三维技术的基础，它的核心内容是设备的建模，其中包括地上实物、地下管线的建模。从其理论角度出发，对石化企业设备的三维建模方法进行介绍。     

关键词

信息化法律知识竞赛为使信息产业健康有序地发展,更好地完成信息化工作系统五五普法工作的开展,由上海市信息化工作系统法制宣传教育领导小组办公室主办,上海市信息法律协会协办,《上海信息化》杂志社承办的上海市信息化工作系统信息化法律知识竞赛,将于2008年10月中旬开始在信息化工作系统内展开。