企业数据库系统升级实施方案

在一个业务与IT系统支持紧密联系的企业中,不影响正常业务发展而进行IT系统的改造升级是一个缜密的任务。本文以一个保险企业为背景,基于安全、平稳的原则,介绍了一个保险企业的数据库系统升级及数据迁移计划。     

增强企业向心力是创建和谐企业的关键

一个和谐的企业,是一个整体目标一致,相互包容、相互依存、稳定有序、协调运作、共同发展的企业。实现和谐,首要的是实现企业与员工的和谐,关键是增强企业的向心力,以企业发展为保证,理顺企业与员工的关系,建立民主的管理机制,形成良好的人文氛围,从而为企业又好又快发展提供有力支撑。     

加入世贸组织后的中国企业

中国加入WTO之后,带来了这样一个区分:国家竞争力与企业竞争力不再是同一个概念.加入WTO之后,国家竞争力主要表现在一个国家吸引资源、要素、技术的能力,而企业竞争力则表现为企业在一个全球化的市场当中企业的经营能力、赢利能力.     

科技力推黄山茶产业发展

黄山市科技局以科技为先导,以项目为载体。以企业为依托,围绕茶产业加强农业科技成果转化,积极推进企业和高校、科研院所的产学研合作,注重放大财政资金的引导效应,围绕“实施一个项目,熟化一批技术,开发一批产品,建立一批基地,壮大一个企业,提升一个产业,致富一方农民”的目标,加快茶产业科技进步与创新。     

基于EIP技术的企业信息系统整合设计

随着企业内部各种功能信息系统的增多,为企业提供一个统一和完善的信息平台就显得十分重要。因此利用企业信息门户EIP作为开发企业信息系统的整合工具,为企业提供单一登录界面的门户和应用访问控制机制,为企业提供个性化需求服务增加企业经济效益。     

试论电力公司工会如何以激励机制促进企业长效发展

供电企业是技术密集型企业,也是长期以来人才高度密集的一块高地。加强供电企业人力资源管理,是供电企业高层长期以来十分重视和密切关注的一个重要问题。多年来供电企业人力资源管理的实践使我们认识到,作为一个企业高层管理人员,只有通过不断加强人力资源管理的基础性工作,努力使全体员工能始终处于良好的激励状态,心甘情愿、自动自发地为企业发展出力流汗,才是企业人力资源管理应当努力追求的理想境界,才是一个企业高层管理者所应追求的目标。     

基于企业资源优化模型的决策支持系统

以一个典型机械制造企业的生产为背景,讨论了一种以企业资源优化模型为核心,能够实现企业内部资源优化配置的决策支持系统。该系统为企业不同层次的管理提供了科学决策支持,为企业优化生产计划,提高运营效率奠定了基础。     

加入世贸组织后的中国企业

中国加入WTO之后,带来了这样一个区分:国家竞争力与企业竞争力不再是同一个概念.加入WTO之后,国家竞争力主要表现在一个国家吸引资源、要素、技术的能力,而企业竞争力则表现为企业在一个全球化的市场当中企业的经营能力、赢利能力.……     

对做好企业工会工作的思考

从目前的情况来看,我国林业工会的工作是一项能够促进企业整体关系的部门,随着社会的不断发展和改革开放的不断深入,一个企业的工会部门是一个企业联系群众的重要途径,所以只有将一个企业的工会工作做好,才能够确保企业未来发展的方向是正确的,企业工会工作要真正发挥优势作用,协调好企业各种关系,为企业发展提供有力的保障和前进的动力.对于一个企业或是一个机构来说工会工作占据着一定的地位和影响因素,该文笔者会根据实际的调查情况对新时期做好企业工会工作的必要性进行简要的介绍,并对新时期企业工会工作遇到的问题和困难进行具体的论述,最后笔者会对如何做好当前新时期林业企业的工会工作提出几点建议.     

打造政策生态环境,促进企业技术创新

2012年8月15日召开的上海科技创新大会,把企业创新主体地位提升到一个新的战略高度,促进科技与经济社会发展的紧密结合。上海科技创新大会中提出解决企业创新服务主体的重要保证之一是完善和落实有利于企业技术创新的政策举措,为企业创造一个良好     

中小企业文化建设研究与思考

本文从一个高科技型中小企业的发展历程为切入点,并结合国内外知名大公司企业文化的建设,研究企业文化在其发展过程中所起的作用,并对在以知识分子居多的高科技企业中如何塑造企业文化提出自己的观点,即一个没有文化的企业是没有灵魂的企业,对于科技型企业来说,没有先进的企业文化做支撑,企业也难以持续、健康地向前发展.     

浅淡企业文化在企业发展中的构建和完善

构建良好的企业文化．对于一个优秀的企业．无疑有着举足轻重的意义，企业文化的推动与发展．不仅可以激发员工的工作热情，更能使企业扩大知名度．增强影响力．使企业立足于长远的发展目标不断前行。一个好的企业，无论属于什么行业．都必然有着与其自身发展息息相关的文化氛围，这种氛围，可以体现为一种人文的精神、可以体现为一种员工的具体行动、也可以体现为一种企业的经营理念。当我们接触到一个企业时，这个企业最明显、最不同寻常的特质常常会引起我们的关注和兴趣。     

企业如何让思想工作服务于安全生产

确保安全生产,对于企业来说,任务艰巨,责任重大。在安全生产中如何充分发挥政治思想工作优势,为安全生产提供坚强有力的政治保证,是我们要切实解决的一个新课题。安全生产是企业发展和物质文明建设的重中之重,思想政治工作则是职工队伍和精神文明建设的重中之重。因此,企业安全生产是思想政治工作为之服务的一个重要内容,将为企业安全生产起到保驾护航的重要作用。     

基于核心能力的企业多元化发展策略

企业多元化经营始终是一个研究热点,同时业时企业面临的一个难题。有些企业在进行多元化过程中因为缺乏定位核心竞争力的能力,盲目进行多元化发展,从而导致企业陷入误区。有的企业却能够在多元化经营中持续发展壮大。本文以影响企业多元化发展的根本因素—企业核心能力为中心进行研究,并提出了基于核心能力的企业多元化发展战略。     

怎样做好陶瓷企业标志的设计

高度发达的信息社会,标志无处不在。一个优秀的标志设计,将给企业锦上添花,为企业的品牌价值带来更多的附加值。为景德镇的陶瓷企业做好企业的标志设计,将为景德镇的陶瓷文化创意产业带来更多的商业附加价值。     

XSL农资公司网络营销优化方案研究

本文以一个有代表性的农资企业具体的网络营销优化方案为例子,能够为其他农资企业网络营销的开展工作起到较好的示范、指导和借鉴作用,进一步推动广西农资企业,甚至是中国农资企业的发展。     

企业绩效管理的几点思考

本文从企业可持续发展的角度出发,分析了绩效管理在企业可持续发展中的作用,探讨了以企业可持续发展为导向的绩效管理体系的内容,以期为绩效管理研究提供一个新的视角。     

行政区域制度创新对企业集群的作用

企业集群在经济增长中的突出表现引起了学术界的关注.企业集群的特点是:它是市场竞争锤炼出来的中小企业的合作方式;是产权分立,各有独立利益的企业群体;(是一个不断创新的系统;是一个以诚信为基础的企业群体.)它的形成与一个地区的资源禀赋没有直接关系.企业集群是自发形成的,不能人为打造.行政区域政府只能通过推进制度创新为企业集群的形成和健康发展创造条件.其内容包括:保护产权,提供质优价廉的公共产品,培育社会诚信,支持各种中介组织.     

李世江 梦想更在远方

一个优秀企业家的价值在于,除了领导企业为社会创造财富,同时还要具有能为其他企业提供可资学习的精神内涵。李世江将一个小小的化工企业,在10年内做到同行业全球第一,成就王者之尊,其本身就是个奇迹。所以研究李世江,解读李世江领导的企业,就有了最现实的意义。     

一种基于UML的动态企业建模的研究

研究了利用扩充UML元模型定义企业建模的方法.采用了UML中的相应方法建立起企业的工作流视图、组织视图和资源视图.以一个冶炼厂的生产管理系统为例,建立了一个典型的离散型制造企业的企业模型,并实现了相应的应用软件框架,从而实现了动态企业建模在生产管理中的应用.