高校图书馆与现代人力资源管理

从图书馆现代人力资源管理的定义出发，在四个方面对其进行论述。图书馆人力资源管理必须以人为本，从长远目标出发，要具有战略眼光。     

论图书馆需要的专业人才

从现代图书馆的客观环境和读者需要出发，分析了图书馆工作中所需的几种专业人才，如管理人才、外语人才、计算机专业人才、营销人才和服务人才等，并进一步阐明了各种类型专业人才在图书馆工作中的重要作用。     

论图书馆员图书馆哲学素养的培养

从图书馆哲学和图书馆哲学素养的概念出发,论述了培养馆员图书馆哲学素养的重要现实意义,提出了培养馆员图书馆哲学素养的建议。     

现代图书馆与现代管理意识的衔接

从图书馆演变的历程出发,分析了现代图书馆的特征,针对现代图书馆的特征,探讨了现代图书馆管理的要点。     

浅谈现代图书馆的书库管理

图书馆是集搜集、整理、收藏图书馆文献资料、科学管理文献资源为一体的,为社会大众服务的专门机构。图书馆的核心工作是为读者服务,书库是图书馆直接为社会大众提供服务的窗口,是图书馆工作的形象和联系社会大众的桥梁,图书馆书库管理的好坏与否,直接关系到是否会吸引广大读者,也将会影响到广大读者对整个图书馆及图书馆书库工作的评价,如何做好书库管理,发挥图书应有的效益,如何进行科学的管理,是图书馆工作的重要环节,是图书馆服务工作的基础。由现代图书馆给图书馆人提出的挑战出发,探讨了作为现代"书库"的管理人除了应有的爱岗敬业精神外,还应有一种紧迫感和与时俱进的精神,从更细致的角度出发,自觉深化服务意识。     

略论高校图书馆的人性化管理

人性化管理是现代高校图书馆管理的核心,是提高图书馆整体管理水平的关键.本文从人性化管理理念出发,分析了人性化管理的意义及方法,为高校图书馆的管理提供了一些建议和方法.     

试论以入为本的图书馆管理理念

本文从以人为本的图书馆管理理念的内涵出发，认为以人为本的管理是图书馆管理的最佳管理方式，并探讨了以人为本在图书馆管理中的具体应用。     

现代图书馆数字化信息服务与管理应注意的几个问题

网络环境下，图书馆组织数字化信息进入，对其进行管理，提供服务已成为趋势。本从电子出版物、虚拟馆藏、自建库等方面出发，对现代图书馆数字化信息服务与管理应注意的一些问题作了初步的探讨。     

人本管理是高校图书馆管理的立足点

馆员是图书馆最重要的资源和财富，只有充分发挥馆员的积极性和创造性，才能推动图书馆事业的发展。从人本管理的内涵和意义出发，分析了高校图书馆人本管理的必要性及其实施人本管理的途径，论述人本管理是高校图书馆管理的立足点。     

新形势下图书馆工作可持续发展的若干思考

网络信息时代的到来使图书馆工作的形势发生了变化，但图书馆工作始终是一种管理工作。文中为寻求保证图书馆在新形势下得到持续稳定向上的发展，采用现代管理学原理的方法从人是图书馆工作的发展主体和可持续发展的关键即人本管理、追求图书馆工作效率和效益的过程（责任原理）、效益原理。图书馆实现发展的保障（财物资源）和图书馆工作可持续发展的基础（信息资源）这几方面进行思考和分析。     

老子思想对“专升本”高校图书馆人本管理的启示

“专升本”高校图书馆的管理现状存在许多弊端，可从现代管理理念与老子管理思想的契合点出发，提出优化馆员环境、强化组织文化建设、完善管理机制等改良措施与对策，以保证升格后的高校图书馆在与其它信息机构竞争中的优势地位。     

高校图书馆应实行目标管理

本文从八十年代以来引起各国广泛重视和研究的目标管理理论出发，通过对目标管理的工作方式和过程，并结合高校图书馆工作的实际情况以及对目标管理的分权管理、凝聚性、可评比性的阐述，说明了目标管理有利于图书馆界评估工作的开展、有利于图书馆统计工作的完善，促成计算机管理的实现，从而体现出目标管理在图书馆应用的必要性和迫切性。     

胜任力模型在图书馆人力资源管理中的应用

将胜任力模型引入图书馆人力资源管理中,对现代图书馆事业的发展具有重大意义。从胜任力模型的主要理念出发,透析出建立胜任力模型在图书馆人力资源管理中的意义与必要性,并提出基于图书馆人力资源管理构建胜任力模型的方法和途径。     

刍议高校图书馆管理模式创新

本文从图书馆管理创新的内涵出发，就当前高校图书馆管理中的问题展开探讨，并从管理理念的创新、管理手段的创新、管理机制的创新上来提升图书馆的服务质量，实现高校图书馆管理效益最大化。     

浅析大学图书馆制度创新中的管理学问题

以大学图书馆日常管理工作为基点,从制度改革入手,探求了图书馆现代管理制度的社会哲学基础,论述了制度建设的严肃性,探讨了以馆员为中心的团队建设以及大学图书馆员的培训问题.     

大学图书馆制度创新中的管理学问题辨析

以大学图书馆日常管理工作为基点,从制度改革入手,探求了图书馆现代管理制度的社会哲学基础,论述了制度建设的严肃性,探讨了以馆员为中心的团队建设以及大学图书馆员的培训问题。     

智慧图书馆在高职学院的应用

随着信息技术的高速发展，图书馆的服务和管理越来越智慧化，对高校图书馆来说，这既是一个创新发展的机遇，同时也是一个严峻的挑战。为了给读者提供泛在、便捷、高效的智慧化服务，给图书馆馆员和用户提供方便高效的服务管理平台，文章以分析智慧图书馆的构成，从智能的文化环境、多元化空间以及回归学术、拓展服务等方面，谈了打造智慧图书馆的愿景。物联网环境下，最新物联网技术将不断应用到图书馆中，推进图书馆向智慧图书馆发展，给用户提供各种智慧化的服务，掀起现代图书馆新的发展浪断应用到图书馆中，推进图书馆向智慧图书馆发展，给用户提供各种智慧化的服务，掀起现代图书馆新的发展浪潮。该文初步探讨了智慧图书馆的概念、特征、构成、并阐述了智慧图书馆构成的关键问题。     

21世纪图书馆管理初探

现代图书馆管理要跟上新时期的步伐，就要改变传统的管理模式，实行现代管理。这就需从自身发展需要，树立新观念、强化知识管理、丰富人力资源管理等几方面入手，对图书馆实行现代管理。     

现阶段我国图书馆核心价值的探讨

从现代组织管理理论有关核心价值的研究出发,根据我国图书馆的客观实际,分析了我国图书馆的核心价值及其表现,探讨了实现图书馆核心价值的有效途径及保障措施。     

论图书馆战略管理

从战略管理的概念出发,提出了图书馆战略管理的新概念,阐述了引入图书馆战略管理的必要性,并从战略规划、战术实施和战略评价3个方面论述了在知识经济条件下图书馆战略管理的具体内容。