科技创新是时代发展的永恒主题

从科技创新的基本特征、类型分析入手，总结介绍了国际科技创新的发展经验与启示，并结合我国国情，提出现阶段我国科技创新的战略框架和基本对策。     

吉林省农村人才流动现象的社会资本研究

在城乡巨大的利益差别之下，目前已经有大量农村人才流出本地。在这一过程中，社会资本要素对农村人才流动具有很大影响。正确分析和研究影响农村人才流动中的社会资本因素及由此带来的影响，对于促进农业发展，推进我国农村社会建设具有重要的现实意义。     

基于心理资本的科技创新人才开发的文化生态机制研究

以高科技创新企业的研发人员为研究对象,通过相关分析和路径研究,发现企业文化不但正向影响员工的心理资本,而且对员工的工作绩效和创新绩效有显著增益作用,且这种影响是通过提升员工心理资本实现的;同时员工的心理资本也正向影响员工的工作绩效和创新绩效。揭示了基于心理资本的科技创新人才开发的文化生态机制,构建了企业文化、心理资本和员工绩效之间的影响路径模型,为科技创新人才的科学开发提供了文化生态路径。     

农村人才流动现象的社会资本研究

在城乡巨大的利益差别之下,目前已经有大量农村人才流出本地。在这一过程中,社会资本要素对农村人才流动具有一定的意义。正确分析和研究农村人才流动中的社会资本因素及其带来的影响,对于促进农业发展、推进农村社会建设具有重要的现实意义。     

农村人才流动现象的社会资本研究

在城乡巨大的利益差别之下，目前已经有大量农村人才流出本地。在这一过程中，社会资本要素对农村人才流动具有一定的意义。正确分析和研究农村人才流动中的社会资本因素及其带来的影响，对于促进农业发展、推进农村社会建设具有重要的现实意义。     

吉林省农村人才流动现象的社会资本研究

在城乡巨大的利益差别之下,目前已经有大量农村人才流出本地。在这一过程中,社会资本要素对农村人才流动具有很大影响。正确分析和研究影响农村人才流动中的社会资本因素及由此带来的影响,对于促进农业发展,推进我国农村社会建设具有重要的现实意义。     

科技创新的根本是人才

科学技术是第一生产力.科技创新的核心是人才.为了使人的主观能动性充分调动起来,使人才的聪明才智得以充分展现,就要认真做好发现人才、挖掘人才、重用人才、合理使用人才的工作.     

打造“人才＋资本”的科技人才工作模式

抢占科技发展的制高点,首先要抢占人才竞争的制高点。近年来,杭州市科技人才队伍规模不断扩大,创新能力和人才素质逐步提高,形成了较合理的科技人才工作队伍。截至2010年底,全市拥有各类专业技术人员73.2万人,王健、邱猛生等入选国家千人计划     

服务知识创新是科技图书馆的永恒主题

对比分析了传统图书馆与现代图书馆的区别,阐述了图书馆作为知识创新基础设施和服务行业的时代特征。     

卓越是永恒的追求

<正>坚持可以创造奇迹。一位院士告诉我们:科技创新的历史是一部战胜艰难困苦的历史。近日,编辑部接到通知,《创新科技》被评为河南省自然科学一级期刊20佳,像阳光直射进室中,大家的眼里、心里顿时都闪着光彩,     

技术创新是企业的永恒主题科技与金融

Acer电脑股份有限公司总经理林宪铭间说：“没有市场份额不能活，有了市场份额而不依靠技术创新实现持续发展会失败得更惨”。技术创新从没有像今天这样，对企业的生存和发展有如此深刻的影响，企业如果适应不了这一发展变化，损失的不仅仅是经济效益，还将面临被淘汰的结局。     

宜宾市召开全市科技工作暨知识产权工作会

5月25日，宜宾市召开全市科技工作暨知识产权工作会。会议总结了2005年科学技术和知识产权工作；交流科技工作经验；安排部署了2007年工作任务，并为宜宾市创新型企业授牌。各区县政府分管科学技术工作的副区县长、各区县科技局局长、有关市级部门、有关企事业单位负责人、市科学技术局、市知识产权局机关全体干部、直属事业单位主要负责人等120人参加了会议。     

农业科技企业知识资本的内涵、形态及运行研究

知识经济背景下,知识资本已成为企业的一项重要生产要素,知识资本的投入和积累是企业技术创新的前提和基础,对企业技术创新起着重要的推动作用。农业科技企业是乡村振兴战略的重要参与者,也是农业科技创新的关键主体之一。以农业科技企业为研究对象,采用定性分析法,在总结企业知识资本的内涵、特点及形态的基础上,梳理和分析农业科技企业知识资本的3个维度在企业内的运行。研究表明,知识资本的3个维度均对农业科技企业技术创新有重要影响,并阐述了农业科技企业如何通过提升知识资本水平促进企业技术创新,为未来进行更深入研究提供参考。     

相适应的科技支撑体系

近年来，义乌市科技工作紧紧围绕建设国际性商贸城市、加快小商品流通中心、制造中心、研发中心建设这一目标，以发展为第一要务，突出区域科技创新，拓展科技交流合作活动，优化科技创业环境，解放思想，实事求是，与时俱进，扎实工作，取得了一定的成绩。     

科技领军人才的基本素质

人力资源是第一资源,科技领军人才是＂第一资源＂中的稀缺资源。在建设创新型国家,实现＂两个一百年＂奋斗目标的征途中,需要大量的科技领军人才。该文从学术造诣、学术贡献、学术影响力、学术精神、人格魅力等方面论述了科技领军人才应具备的基本素质。     

宜宾市科技局认真开展人才工作“双争双创”活动

8月5日，市科技局召开市科技系统直属事业单位人才工作“双争双创”工作会议，局领导和相关科室领导以及局直属事业单位领导参加了会议。     

宜宾市农业科技流动现场交流会圆满成功

为及时贯彻省农村科技工作会议精神,了解我市农村科技工作在“发展现代农业,扎实推进社会主义新农村建设”中的工作情况,总结交流各地成功做法和典型经验,为推广应用和进一步研究提出科技创新对发展现代农业和新农村建设提供有力的支撑的办法和措施打下基础,重点探讨如何促进农业产业化的延伸,抓好农村科技服务体系建设、规模养殖、农业知识产权保护等工作。