攀钢连铸钢包加盖保温可行性探讨

本文在全面分析国内外钢包和加盖技术的基础上，分析了适合攀钢炼钢厂连铸钢包加盖保温装置的可行性。     

攀钢炼钢生产物流仿真分析

以攀钢提钒炼钢厂全连铸改造后的生产调度问题为应用背景,研究了炼钢生产物流系统的仿真建模与仿真运行问题;根据攀钢现流程生产物流的输入条件进行了仿真试验.对全连铸后的正常生产以及存在转炉检修的生产条件下进行的仿真试验表明:在正常铁水供应条件下,为保证连浇,3台连铸机不能同时开浇.所采用的炼钢生产物流仿真系统可对攀钢全连铸生产物流进行仿真,并可通过仿真对生产计划进行调整和优化,获得合理的炉机匹配方案.     

攀钢Φ1150初轧机采用连铸板坯切分轧制120mm方坯的模拟实验研究

模拟实验研究在攀钢Φ１１５０初轧机上采用连铸板坯切分轧制１２０ｍｍ方坯,为初轧机生产小方坯提供生产依据．充分利用Φ１１５０初轧机的辊身长度,科学地配置孔型,使其既能采用钢锭生产重轨坯,又能利用连铸坯切分轧制１２０ｍｍ方坯,满足现厂生产,证明采用初轧机切分轧制小方坯可行性     

攀钢Φ1150初轧机采用连铸板坯切分轧制120mm方坯的模拟实验研究

模拟实验研究在攀钢Φ1150初轧机上采用连铸板坯切分轧制120mm方坯,为初轧机生产小方坯提供生产依据.充分利用Φ1150初轧机的辊身长度,科学地配置孔型,使其既能采用钢锭生产重轨坯,又能利用连铸坯切分轧制120mm方坯,满足现厂生产,证明采用初轧机切分轧制小方坯可行性.     

攀钢钢渣利用现状与发展方向

本文简述了攀钢钢渣的基本特性、攀钢钢渣利用技术的现状及存在的问题，根据目前国内外钢铁企业钢渣综合利用技术的动态、经验，并结合攀钢的实际情况，提出了攀钢钢渣利用技术的发展方向。     

科技信息

国内最大圆管坯在攀钢诞生攀钢轨梁厂运用连铸360mm×450mm大方坯成功生产出Φ350mm圆管坯。首批200吨圆管坯已顺利通过了攀成钢的坯料质量检验,将用于生产Φ340mm大口径石油套管等高档管材。此前,国内同类型950生产线生产的最大规格圆管坯为Φ270mm-280mm。用360mm×450mm大方坯轧制Φ350mm大圆管坯有装炉困难、轧制工艺复杂、设备能力不足等几大难点。通过优化孔型设计和轧制规程,保证了Φ350mm大圆管坯的轧制质量和规格尺寸,轧制一次获得成功。攀钢轨梁厂根据坯料在攀成钢的使用情况,进行相应的工艺、参数优化,以进一步提高Φ350mm大圆管…     

基于遗传算法的板坯连铸二冷配水优化方法

为提高板坯高效连铸二冷水的动态控制水平,在满足生产实时性要求的传热模型基础上,引入遗传算法对二冷区各段水量进行编码,并根据板坯连铸配水所遵循的冶金准则确定多目标优化的适应度函数,该遗传算法与冶金准则、传热模型集成的优化配水方法避免了经验方法的适应性不足,改进了传统优化方法在解决多目标优化非线性求解时搜索效率低下的问题.从攀钢炼钢厂板坯连铸过程的仿真计算和现场测试结果可以看出,优化后的配水方案较优化前相比,水量可节约2%,同时配水沿着拉坯方向水量逐渐递减,符合铸坯质量控制的要求.     

攀枝花国家新材料成果转化及产业化基地巡礼

攀钢集团钛业有限责任公司于2007年4月29日挂牌成立，系攀钢集团全资子公司。公司前身为攀钢集团兴钛科技有限责任公司，于2007年3月公司经股权和名称变更登记本公司，同时攀钢集团将原攀钢钛业分公司的资产全部注入本公司，公司注册资本40000万元；主要从事钛精矿、钛白粉、钛渣、钛合金、海绵钛、钛金属及其制品的生产及销售以及钛产业技术开发和钛产品检测化验服务。     

国内外铁矿资源分布及攀钢铁矿石采购管理对策探讨

本文主要描述了国内外铁矿资源分布、攀钢铁矿石的需求和攀枝花周边供应特点，并根据目前攀钢的生产经营情况，有针对地提出了攀钢铁矿石采购管理具体措施和对策。     

对攀钢党建工作的认识

不断改进企业党组织的工作内容和活动方式，进一步发挥和完善其政治核心作用，是包括攀钢在内的企业基层组织着力实践的课题。本文反映了攀钢(集团)公司党建工作的实践中积极探索，开拓进取的足迹；在创新中立足现实，总结经验的景象；在团结中，努力拼搏、打造品牌、树立形象的创举。攀钢党建工作的伟大创新实践，使攀钢一直保持着全国思想政治工作优秀企业称号并形成“攀钢精神”的他山之石，可以攻玉．从攀钢的党建工作中，我们可以取其之长，补己之短，择其善者而从之，努力使我党的党建工作更上一层楼。     

攀钢炼钢厂方坯真空处理改钢问题的研究

真空处理设备是现代连铸生产中必不可少的重要设备,尤其是对生产高干净度的钢种。攀钢炼钢厂方坯真空主要用于重轨钢的生产。基于如何提高设备的利用率,减少非计划钢种的产生的研究,提出:将真空室化渣由集中改为分散,并对顶枪系统进行改造、对接渣系统进行优化,消除改钢的不利因素。     

攀钢人力资源开发的思考

人力资源是企业最重要的资源之一，是一切财富中最宝贵的财富。在中国加入聊D后，攀钢占据国内市场的领先地位，而且在国际市场也要有优势。攀钢必须以创新的观念打造企业核心竞争力，而人力资源是企业核心竞争力的重要组成部分之一。做好人力资源的管理和人力资源开发是攀钢做强做大、参与国际竞争的基础和根本保证。本文通过调查研究攀钢人力资源管理和开发的现状，论述人力资源开发对攀钢发展的重要性，提出攀钢人方资源开发的思路：首先是现有人力资源的开发；第二是建立符合时代要求的人力资源信息库；第三，配合人力资源开发建立人才使用与管理的激励约束机制，探索挖掘人力资源潜能的途径。     

攀钢两高炉装配焦炭自动采制样系统

攀钢自主研发的焦炭自动采样制样系统成套设备正式投入攀钢四号高炉使用。生产现场检验表明，该设备先进，已完全取代手工操作，能及时准确地将焦炭质量及其波动的情况提供给高炉操作人员，使其通过及时调剂，促进高炉稳定顺行和优质、高产、低消耗。此前，该系统已在攀钢新3号高炉得以成功应用。     

攀钢首批高强度级别115RE热处理钢轨诞生

2010年5月11日，攀钢首次投入批量生产的（PG4）115RE高强度级别热处理钢轨获得成功。这不仅为攀钢钢轨家族增添了新成员，还进一步拓宽了攀钢钢轨品种市场。     

攀钢被列为四川省首批高新技术产业示范企业

2006年8月15日，在四川省“推进高新技术产业发展推进会”上，攀钢被列为首批四川省高新技术产业示范企业（新材料领域骨干类）。同时，攀钢旗下的信息工程技术有限公司人选四川省高新技术产业示范企业（电子信息领域孵化类），攀钢钢铁研究院人选四川省高新技术产业示范科研单位（新材料领域），攀钢生产的钒氮合金被列为四川省高新技术创新产品（新材料领域）。[第一段]     

攀钢技术进步与经济增长的调研报告(上)

本文对攀钢技术进步在经济增长中的作用作了系统的研究。第一部分论述了攀钢以技术进步实现经济增长的四大特点；第二部分论述了攀钢以技术创新推动技术进步实现经济增长的五大法宝，第三部分提出了攀钢实现第三次飞跃的发展思路。本文对攀钢经济的发展具有一定的参考作用，也为其他国有大中型企业的经济发展提供了思路。     

战略联盟对攀钢的影响及几点建议

战略联盟是企业之间为了一定目的，通过一定方式组成的网络式联合体，战略联盟也在发展演变，面对日趋激烈的市场竞争和外部环境的变化，企业之间既竞争又合作。战略联盟对攀钢既是挑战也是机会，攀钢要充分利用战略联盟，不断创新和整合，发展攀钢。     

攀钢钛产业期待完美突破——攀钢集团钛业有限责任公司成立

攀钢集团钛业有限责任公司于2007年4月29日在攀枝花市钒钛产业园区正式挂牌成立，这标志着攀钢在“做大钒钛”的道路上迈出了重要一步，也标志着攀钢钛产业的发展翻开了崭新的一页。     

攀钢高档钛白粉质量攻关获重大突破

近日，由攀钢研究院和攀钢集团钛业公司重庆钛业分公司共同开展的高档钛自粉R298产品质量提高攻关取得重大突破。最新生产统计数据显示，攀钢生产的R298产品70％以上达到R298产品质量要求，产业化进程加快。     

攀钢钒建成首套方圆坯连铸机

2009年10月24日，攀钢钒炼钢厂新建方圆坯连铸机正式竣工投产。该连铸机是由攀钢钒第一套自主完成关键装备技术开发，自行设计、制造、安装和调试的方圆坯兼用连铸机，生产铸坯断面尺寸为200×200mm、φ200mm，设计年产方圆坯100万吨。方圆坯连铸机建成投产后，将促进攀钢进一步释放炼铁、炼钢现有装备的产能，优化资源配置，加快品种结构调整，增强市场竞争能力。