基于心理咨询理论的大学生思想政治教育微观领域研究

心理咨询理论重视对人的内心世界的研究,注重人们潜能的开发,对于大学生思想政治教育微观领域的深入研究具有重要的借鉴与启示作用。     

运用政治理论指导企业思想政治工作

现阶段企业的发展,不仅要求技术水平的改进完善,更要特别重视思想政治工作。如何做好企业的思想政治工作,成为当代企业管理者的主要政治任务。只有深刻理解社会主义现阶段政治理论的内涵,充分认识企业思想政治工作的重要性,才能保证企业改革、发展、稳定目标的顺利实现。     

我国农村妇女的政治参与及其提高路径分析

农村妇女参与农村事务管理和政治活动是新农村建设中"管理民主"的必然要求。当前我国农村妇女的政治参与在参与形式、参与手段和参与效果上存在诸多问题。这些问题的产生有经济因素、政治因素、文化因素及农村妇女自身因素等方面的原因,与之相应,需要从四方面去探索深化农村妇女政治参与的有效对策,例如应毫不动摇地坚持中国共产党的领导,加快农村地区的社会经济发展,优化农村妇女政治参与的环境,通过一系列丰富多彩、形式多样的创建活动,活跃广大农村妇女的文化生活,提高其政治参与素质等。     

建立现代企业制度促进利率传导微观基础的完善

实行利率市场化是市场经济的内在要求，但是由于利率市场化的实现需要一定的宏观和微观条件，因此无法在短时间内完成。文章从企业这个利率传导的微观基础角度出发，认为必须通过产权制度的改革将我国的企业真正改造成现代企业，使其拥有真正的自主经营权，创造良好的微观经济基础，成为实现利率市场化的一个重要前提条件。     

在世界经济危机中微观企业经营管理的作用和具体操作

试图说明在目前经济危机的情况下,微观经济企业要努力完善强化其经营机制,使自己能够应对这次严重的经济危机的挑战。一是企业要善于识别市场;二是企业要使自己的经营战略适应当前形势;三是使企业成为能利用一切新机会的协调系统。     

新时期企业思想政治工作的探索

新时期,随着改革开放的不断深入,市场竞争愈发激烈。不同的经济成分和差异的利益主体,伴随着社会组织和社会生活方式的日趋多样化,给企业的思想政治工作提出新挑战。积极探索新时期企业思想政治工作的内涵与方式,发挥思想政治工作在企业发展的重要作用,成为当务之急。     

论新形势下企业的思想政治工作

本文阐述了新形势下烟草企业思想政治工作现状及如何加强和改进思想政治工作,发挥其特有的优势,为企业的经济发展做保障。     

做好企业思想政治工作的关键在于企业领导者

企业的文化、管理、经营所体现的往往是企业领导者的思想,企业的领导者对于思想政治工作的态度是做好思想政治工作的关键所在,企业思想政治工作需要一个具备现代化、全面、渊博的政工队伍,更需要一个明智的、懂思想政治工作的领导人。     

论企业党委政治核心作用的体现

以太重煤机太原矿山机器集团公司党委近年来的工作实践为例,简述了企业党委政治核心作用如何得以体现的问题,具体来说,就是6个字:鼓劲,创新,干事.     

企业思想政治工作与现代企业管理

企业的思想政治工作具有灵活性,主动性和目的性等主要特征。我国现阶段的公有制经济为主体各种经济体制并存的经济特征决定了企业性质的多样性。笔者认为,企业的思想政治工作不但是现代企业管理的一个重要的组成部分,而且对于推动企业发展和提高企业竞争力起到关键的作用。     

控股股东的利益攫取与公司多元化折价

通过理论分析和实证研究发现,中国上市多元化公司存在折价现象,公司多元化程度与控股股东的超额控制程度和集团所属呈显著正相关关系,与控股股东的控制权、现金流权和两者的分离系数呈显著的负相关关系.表明控股股东的利益攫取行为可以有效解释公司多元化折价的产生.     

我国企业社会责任信息披露质量研究

指出了在经济全球化的趋势下,企业社会责任备受关注,中国企业开始面对承担社会责任的挑战.从行业、资产规模、盈利水平三个方面分别对我国企业社会责任披露质量进行了比较,分析了我国企业社会责任承担的现状,找出存在的不足,据此提出了优化企业社会责任管理的建议.     

公司重整管理人的法律地位与权责研究——从公司控制权的角度展开

公司重整时期对公司事务的控制权从董事会向重整管理人转移，明确重整管理人的法律地位和权责对正确适用相关法律规则具有积极意义。由于重整制度价值目标的多元性，管理人不是对债权人会议负责的机构，也不是债权人的利益代表，而应当是一个中立的机构。在债务人自行管理和管理人管理的不同情形下，重整管理人具有不同的角色和职权，但总体上管理人都应承担起信息披露义务、中立义务、忠实义务和勤勉义务，对违反义务者可参照董事责任进行追究。     

略论高校政治理论课教师讲政治

本文阐明高校理论课教师的职业地位和作用决定其必须讲政治及其意义。着重论述高校政治理论课教师讲政治的关键是自身有过硬的政治素养，主要任务是帮助学生树立科学的世界观、正确的人生观和价值观，实质是用科学的理论武装人，而根本目的则是培养有理想、有道德、有文化、有纪律的四有新人。     

企业社会资本在企业社会责任履行中的作用

企业社会资本是嵌入于一定的社会关系网络的资源集合,企业社会责任本质是指企业对利益相关者所承担的责任,二者间存在着必然的逻辑联系。以往的研究多关注企业承担社会责任对于企业社会资本积累的意义。现从社会资本和社会责任的内涵出发,对社会资本在企业履行社会责任中发挥的作用进行研究。     

多元化经营与公司绩效关系的实证分析——基于时间的视角

在回顾、总结国内外相关文献的基础上,以我国沪、深两市上市公司为研究样本,对多元化经营决策行为与公司绩效关系进行了实证检验.结果发现:在研究样本期间,我国上市公司多元化经营决策行为对其绩效的影响是负相关关系(除1999年外),而且这种负相关关系在各年度的显著性是不一样的.     

论现代企业文化的建设

论述了企业文化建设的重要性。认为企业文化作为一种管理理论和管理艺术,是企业在多变的竞争环境中的精神支柱。建设与发展现代企业文化,对于企业来说尤为重要。就如何建设现代企业文化进行了探讨。     

声音之道 与政通矣—浅释音乐与政治

本文论述了音乐与政治的相互作用关系。即音乐内容既是对现实生活的反映 ,又是对政治的反映 ;政治不仅影响音乐作品的题材内容 ,还影响着它的体裁形式 ;音乐既从属于政治 ,又影响政治。因此我们应该依据音乐与政治互相作用的关系唱响时代的主旋律     

国有控股公司治理、内部控制与企业绩效

本文以2013~2017 年沪深A股国有控股公司为样本,研究公司治理、内部控制与企业长、短期绩效的关系。研究发现：国有控股公司的公司治理、内部控制与企业短期绩效存在显著的正相关关系;受第一大股东持股比例影响,企业长期绩效与内部控制负相关、与公司治理无显著性关系。但是,当第一大股东持股比例小于等于60%时,公司治理、内部控制均与企业长期绩效显著正相关。因此,在合理控制第一大股东持股比例的基础上,完善公司治理、内部控制,有利于提升国有企业绩效,实现国有资产保值增值,增强国企竞争力。     

公司治理结构与公司利益相关者理论问题研究

企业的契约性与利益相关者理论具有一致性，利益相关者对企业的所有权分配进行谈判，谈判的结果决定了企业的治理结构，企业治理结构是内生的，需要随着时代的发展而发展。为了提高治理效率，我国应根据实际情况和时代发展趋势，进行公司治理结构的制度创新，并努力创造适于企业生存和发展的结构。