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1994年税制改革确立了新的中央与地方税收权限划分模式,对理顺中央与地方政府间的分配关系起到了积极地作用,但现行的税权划分方式还存在一些问题。完善中央与地方政府间的税权划分关系,对进一步改革分税制财政体制.处理好各级政府间的财政关系有着重要的意义。本文探讨增值税个体工商户纳税人征税权分别由国税、地税共同行使存在的问题及其对策。 相似文献
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近年来随着政府职能的转变,对政府绩效评估的研究越来越受到学界的重视,目前研究的领域主要集中在政府绩效评估的内容、体系、实施等方面,而对于政府绩效评估有效性问题关注不够.本文试图从政府绩效评估有效性的理论内涵、现实逻辑和评价维度三方面加以探讨,以便对政府绩效评估实施的现状及未来的发展方向有清晰的把握,并对政府绩效评估有效性实现机制的内在规律性有一个探索性的认识. 相似文献
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近年来随着政府职能的转变,对政府绩效评估的研究越来越受到学界的重视,目前研究的领域主要集中在政府绩效评估的内容、体系、实施等方面,而对于政府绩效评估有效性问题关注不够.本文试图从政府绩效评估有效性的理论内涵、现实逻辑和评价维度三方面加以探讨,以便对政府绩效评估实施的现状及未来的发展方向有清晰的把握,并对政府绩效评估有效性实现机制的内在规律性有一个探索性的认识. 相似文献
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随着全球化和后工业社会的到来,服务型政府将取代管理型政府模式成为社会治理的主要模式,与此相适应,政府绩效评估需要实现从管理型绩效评估模式向服务型政府绩效评估模式的转变。在服务型政府模式下,县级政府绩效评估在价值取向上要体现服务价值,评估主体要实现从单中心主体向多中心主体转变,制度设计要体现服务精神和道德取向,指标设计要注重公平和公正导向,要更多指向公共服务的评估,评估结果的使用要公开透明等。 相似文献
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本文对政府绩效评估的阐述与论证主要从政治哲学价值的角度对其内涵与价值意蕴作以学理分析,并在此基础上,对我国政府绩效评估的政治价值误区及其成因逐一剖析,试图厘清我国政府绩效评估的原则及价值取向,创造性地提出了我国政府绩效评估的现实追求——责任政府、服务政府与法治政府。 相似文献
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现代公共管理的核心是改善绩效,政府绩效评估作为政府公共管理的工具,可以提升政府绩效评估的有效性,改善政府的工作,促进政府内部结构和制度优化。以湖南政府绩效评估为研究对象,在对湖南政府绩效评估现有功能进行梳理的基础上,从战略管理、绩效改进和绩效管理三个维度出发,为湖南政府绩效评估的有效性提升提出具体的对策建议。 相似文献
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政府绩效评估活动是包括了诸多环节与要素在内的复杂的体系,研究政府绩效评估中的公众参与问题可以从环节和要素两个角度进行。本文则分别从这两个角度对政府绩效评估中的公众参与问题进行简单的分析。 相似文献
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<正>如果对个税高低麻木,就会丧失公民对自己税权理应有的"税痛感"。个人所得税的诞生,原因不仅是政府为了扩大收入来源,还是基于每位公民都应当承担一定社会义务的现代民主理念。 相似文献
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随着我国科学发展观和新政绩观理念的提出,进一步完善我国政府绩效评估成为关注的焦点。本文采用文献分析法,从“政府绩效评估内涵、价值取向、影响评估误差因素、评估方法及技术”四个方面评介当前我国政府绩效评估研究态势,并对该领域研究存在的问题进行了反思。 相似文献
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国民幸福指数的K线图计算 总被引:1,自引:0,他引:1
影响国民幸福总值的主要因素有:物质财富、社会性比较、时间性比较、脉冲式变化和记忆等因素,这些因素通过人们的快乐感觉转化为人类的幸福,通过k线图表示的国民幸福指数可以直观地量化人类在不同地区和不同时期的国民幸福总值。 相似文献
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地方政府绩效评估,作为评价和改进地方政府绩效的重要工具,是现代公共管理研究的一个前沿课题,引起了世界各国政府及学术界的普遍关注和重视。绩效评估体系在政府绩效管理中的核心作用日益突出,从我国地方政府绩效评估的现状存在的问题作为出发点,来研究解决这些问题的对策,进而推进我国地方政府绩效评估体系的科学构建。 相似文献
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盛明科副教授的《服务型政府绩效评估体系构建与制度安排研究》一书以我国行政管理体制改革为宏观背景,通过反思目前我国政府绩效评估实践和理论研究,研究了以服务型政府建设为导向的政府绩效评估体系构建问题。该选题具有较强的理论价值与现实意义,全书体系较完整、内容较丰富、观点较有新意,堪称政府绩效评估体系建设研究的又一新成果。 相似文献
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政府网站绩效评估作为规范和引导政府网站建设的有效工具,已经成为提高政府网站绩效的重要手段。近年来,吉林省政府在全力推动电子政务建设的同时,高度重视政府网站绩效评估工作,从2003年至今已连续开展了8年。在此过程中,绩效评估指标体系不 相似文献
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对中国和美国消费者的消费观念进行了比较,指出国民的消费模式与政府出台的金融政策有很大的关系,提出了政府应对金融危机的有效策略。 相似文献
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赵锴 《大众科学.科学研究与实践》2007,(15)
政府绩效管理是以实现政府管理的经济、效率、效益和公平为目标的全新的政府管理模式。其宗旨是考察为满足公众的需要政府所提供公共服务产品的质量,并根据公众的满意度来评估政府绩效水平,从来确定政府的公共责任,提高服务质量,改善政府的运行机制。相比,我国政府绩效评估存在尚未有专门法规加以规范,缺乏科学的评估指标体系,评估主体过于单一,评估行为短期化和封闭化等问题,本文试图对上述问题进行反思,我国实际出发,构建科学化、制度化、规范化的政府绩效评估体系。 相似文献
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中国政府为了实现绩效评估的公民化,正在探索一条具有完整制度的路线。由于我国现存的问题很多,比如没有相对完善的制度、公民参政的过程过于烦琐、公民的社会责任感不够强烈等一系列问题给政府工作带来了阻碍。所以,我们必须把公民当作工作重点,推动政府绩效评估工作与公民之间的可持续发展,从多元化角度进行角色分析,打通一条实现合理公民参与绩效评估的捷径。 相似文献
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本文梳理总结了我国各地政府的绩效评估实践成果,并提出了目前我国在绩效评估中存在的不足,在此基础上提出一些改进评估的意见。 相似文献