精神病院护士焦虑抑郁情况调查与分析

了解精神病院护士的焦虑抑郁情况.采用焦虑自评量表(SAS)和抑郁自评量表(SDS)对兰州市第三人民医院45名护士进行问卷调查,将结果进行统计学分析,并与全国常模比较.精神病院护士焦虑和抑郁分值均高于全国常模.精神病院护士存在一定的焦虑抑郁问题,需要社会各界人士及医院领导给予更多的关怀和关注.     

党校图书馆馆员的职业倦怠分析及应对策略

职业倦怠,是各行各业工作中都会面临的一个问题,这是一种不健康的工作状态,无论是对个人还是对组织都会产生负面的影响.以党校图书馆为例,从“职业倦怠”的概念入手,提出党校图书馆馆员面临的职业倦怠问题,结合实际列举了党校图书馆馆员职业倦怠的现象表现,分析了其中的主客观原因,并针对党校图书馆的实际情况提出了应对策略.     

我国护士职业倦怠原因的系统分析

目的 深入了解我国护士职业倦怠的原因,为护士职业倦怠的后续研究提供参考.方法 按照系统评价的原则制定检索策略,收集对我国护士职业倦怠原因相关的论文,并进行系统分析与总结.结果 我国护士职业倦怠的原因主要集中于护士本身的职业特点、社会因素及个体特征因素等三方面.结论 职业倦怠已经成为护士不可忽视的职业病,对其原因的调研亟待进一步重视.     

学术期刊编辑职业倦怠问题及应对策略

作为一种职业疾病,职业倦怠无论对学术期刊的发展还是编辑个人都会带来一定的负面影响.学术期刊编辑职业倦怠的形成,既源于社会和组织因素,又与职业特性和个体人格密切相关,因而对于它的化解,需要社会支持、职业认同和学术期刊编辑自我调节三方面形成合力加以解决.     

浅谈如何应对高校辅导员的职业倦怠

高校辅导员工作压力大,易产生职业倦怠。该文从社会,学校,个人三方面分析了影响辅导员职业倦怠的因素,并提出四点应对措施：高校要明确辅导员的岗位职责,并监督执行;提高辅导受的工作待遇,减轻其经济压力;尊重辅导员的工作,井定期提供培训,辅导员自身需降低对工作的期望,不断调节自己的情绪。     

职业倦怠心理的产生及应对方法

职业倦怠指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态。一般认为,职业倦怠是个体不能顺利应对工作压力时的一种极端反应,是个体伴随于长时期压力体验下而产生的情感、态度和行为的衰竭状态。本文介绍职业倦怠的表现症状、产生原因和相应的应对方式。     

护士职业倦怠的社会学和心理学因素分析

目的探讨职业倦怠对护士身心健康的影响,并提出干预对策.方法选取临床在职护士300名作为研究对象,调查内容包括性别、年龄、工作年限、学历、职称、工作科室共6项变量,采用马氏职业倦怠量表进行评价,应用SPSS 19.0统计学软件进行统计学分析.结果个人成就感消失阳性率为33.67%,情感衰竭阳性率为38.33%,人格解体阳性率为48.00%.结论情感衰竭、无个人成就感、人格解体是造成职业倦怠的主要因素.     

浅谈教师的职业倦怠以及应对策略

教师是职业倦怠的高发人群。职业倦怠的产生直接影响到教师的心理健康和教学效率。本文从社会、学校、个人三个方面分析了教师职业倦怠产生的原因以其应对策略。     

护士压力的相关因素分析及应对方法

目的：探讨新时期临床护士工作压力的来源和应对方法，帮助护士更好地适应医疗改革的发展需要和人们对健康的需求。方法：对120名临床护士进行问卷调查。结果：通过减轻或消除护士的各种压力，提高护士自身素质，提高护理工作的质量，促进护理学科的发展。     

社区护士面临的挑战及应对措施

社区护理是社区卫生服务事业的重要组成部分,是21世纪护理发展的主要方向和新的热点,越来越受到重视。本文将详细论述在人口老龄化及其对健康需求的增强、家庭养老的弱化、慢性病发病率增加等现实挑战下如何加强社区护士的培养。     

图书管理员职业倦怠及其应对策略探究

阐述了职业倦怠的定义以及职业倦怠的危害,分析了图书管理员产生职业倦怠的原因,探讨了预防和解决图书管理员职业倦怠的对策。     

计算机病毒分析及应对措施

当前,随着计算机、网络运用的不断普及,计算机病毒知识的研究日益深入,计算机病毒的攻击与防范技术不断拓展,日益受到各国的高度重视。本文对计算机病毒分析及应对措施进行了探讨。     

手术室护士职业危险因素分析及防护措施的探讨

本文目的在于分析手术室护士的职业危险因素并探讨其防护措施。通过临床观察和分析,针对手术室护士常见的危险因素进行分析并对相应的防护措施进行探讨。防护措施的关键在于减少或消除手术室职业危险因素。在此基础上严格操作规程,增强防护意识,充分认识手术室职业危险因素的严重性,力求将护士职业损伤降至最低限度。     

浅谈影响食品安全的因素及应对措施

随着国民经济的高速发展,人民生活水平的不断提高,人们要求吃得营养、健康,但从近年来媒体所披露的食品安全事件却屡见不鲜。分析其原因,影响因素主要有微生物、化学性污染、食品安全标准的缺失,标准化生产率低下和检验行为的不规范等对食品安全构成影响。如何防止＂病从口入＂,需要采取多方面的措施：提高食品检验科学水平;完善食品安全控制体系;建立健全食品安全立法;加强各个行业间的配合等等。     

临床护理人员现存的工作压力与应对措施

护理工作是一项特殊的职业,其职业存在高负荷、高风险,使临床护士产生很大的压力,其压力原因有:工作量大、心理负荷重、社会地位低下、频繁的昼夜班、晋升难、人际关系的复杂性等。多方面的压力使得护士不愿意去干护理工作,出现职业倦怠现象,严重影响护理事业的发展,对此应该引起重视并采取积极的应对措施,以减轻护士的压力,使护理事业不断的向前发展。     

手术室护士的职业危害因素及防护措施

本文详细介绍了手术室护士的职业危害因素及防护措施。     

临床检验质量的影响因素及应对措施

随着我国社会保障体系和医疗体制改革的深化,以及服务对象需求的多样化、迅捷化,对检验科的服务和质量提出了更高的要求.因此实施有效的质量管理,是提高和确保检验科管理水平和技术能力的重要手段.并且随着医学检验技术水平的不断提高,临床检验在临床诊断、病情监测及预后评估有着越来越重的地位.但由于人体内生理变化、及实验操作的误差性影响着临床检验质量的评估和对受检者的正确判断.随着检验项目的增加,检验质量的控制也日益受到人们重视.笔者分析了常见的对检验质量的影响因素,并提出了应对措施.     

装配式建筑补偿机制的干预因素及应对措施分析

近年来,建设项目工业化进程不断加快,而作为建设工程工业化代表的装配式建筑必将成为主要力量,但是其过高的造价成本,成了阻碍其发展的主要因素.为促进装配式建筑的不断发展,政府补偿必然成为促进其发展的重要手段,因而必须建立完善的装配式建筑补偿机制.文章阐述了装配式建筑发展中存在的问题,分析了装配式建筑发展中补偿机制的干预因素,提出了促进装配式建筑发展的应对策略.     

高校图书馆员职业倦怠现象及应对

对职业倦怠的概念和特征进行了回顾,对高校图书馆员这一人群的职业倦怠现象进行了分析研究,讨论了高校图书馆员职业倦怠的表现、危害、成因,并从个人和管理机制的角度提出了应对措施。     

企业的销售信用风险成因分析及应对措施

在当今时代,市场竞争日益激烈,赊销作为扩大产品销售量的重要手段而被广泛使用。赊销从一个角度增加了企业的销售量,但另一方面也增加了企业的信用风险。该文通过对国内企业之间的比较以及国内与国外的比较,简述因销售信用风险所带来的损失,并针对此问题提出企业应采取的措施。从而减少信用风险所带来的损失,增加企业的利润。