以人为本建设地税文化

研究在地税文化的建设中如何坚持以人为本。提出在深化地税文化建设必须坚持以人为本的理念,强调党、职能部门、干部主体三个层面上发挥积极作用,建设地税文化,最后提出深化地税文化建设的几点建议。     

“以人为本”建设企业文化

企业文化建设,对培育和弘扬企业精神,增强企业的凝聚力、向心力和市场竞争力,提高员工整体素质,实现企业可持续发展有着不可替代的作用。不从＂以人为本＂出发,企业文化建设就是一句空话。将＂以人为本＂理念融入企业文化建设中,激励员工在企业的发展中实现自身价值,引导大家敬业爱岗、无私奉献的精神,启发员工有一种与企业休戚相关、与企业共存亡的主人翁意识,增强员工向心力,实现企业的可持续发展。     

以人为本与企业文化建设

本文从企业文化的概念与涵义出发,揭示了企业文化的内核即价值观。阐述了要建设优秀的企业文化必须真正做到以人为本,发展企业文化的基础是树立正确的经营管理理念。     

论企业文化建设必须以人为本

进入21世纪,进入知识经济时代,企业间的竞争归根到底是企业文化的竞争。企业文化是当代管理理论的新发展,是现代管理思想;企业文化管理将人置于管理的中心,以发挥人的最大潜能为目的,追求人企合一的最高境界。因此,企业文化是人本文化,企业文化的建设必须以人为本。     

湖南电信以人为本的企业文化建设

在企业文化建设中，“以人为本”的企业文化可以阐述为以职工群众为本、用户为本，湖南电信企业以人为本具体是以职工为本——让每块金子发光；以用户为本——用户至上，用心服务。     

浅谈以人为本的图书馆文化建设

阐明了网络环境下以人为本的图书馆文建设应强调以图书馆工作人员和读者为中心,树立“读者第一,服务至上”的观念,并提出了高校图书馆文化建设的具体措施。     

坚持以人为本 加强企业文化建设

企业文化是一种先进的、科学的并具有时代特色的管理理论和管理思想,是企业在长期的生产经营活动中逐渐形成并为全体员工共同遵守和奉行的价值观念、基本信条和行为准则,它随着时代的变化而不断变化的。成功的企业文化对企业生产、经营与发展起着巨大的推动和促进作用。     

树立以人为本思想 推进安全文化建设

安全生产是煤炭企业的生命线,是煤炭企业各项工作的重中之重。推行安全文化建设,必须树立以人为本思想,提高人的安全素质,加强企业安全思想建设,严格政府责任,从而杜绝重特大事故的发生。     

基于公园特殊服务对象的城市公园人性化设计研究

从广义上讲,每个人都具有享受公共空间和公共生活的权利,但是细分城市个公园的服务对象,对于我们研究公园人性化设计会更加深入。老年人、儿童、残疾人、女性对于环境的安全性和场地的设施要求更加具体,在公园中的活动时间和类型也有一定的规律性,所以才将他(她)们看做特殊的服务对象。通过这些特殊性的研究,从而达到普遍意义上的人性化。     

建设以人为本的企业信息文化研究

本文简述了以人为本的企业信息文化内涵及其在企业信息化进程中的作用,分析了以人为本的企业信息文化的重要特点,从以人为本的价值观出发对企业信息文化建设的主要途径进行了探析。     

坚持"以人为本",推进企业文化建设的创新

在科学发展观的指引下,我国企业发展要坚守“以人为本”的理念,在定位员工在企业的地位时,坚持以员工为本,在产品的设计和制造上以消费者需求为本,在企业目标追求上以对社会、国家和人类负的责任为本。通过加强企业与员工关系的契约关联性,善待所有员工的企业行为,倡导学习意识提高员工素质,提高服务意识,促进人性化生产等方法推进企业文化的创新。     

以人为本 树立安全文化理念

本文较为系统地阐述了树立以人为本安全文化理念的重要性、内涵以及实现过程.树立以人为本安全文化理念,也是实现关爱生命、安全发展有效途径.     

以人为本视角下创新医院文化建设的路径

医院文化是具有医院特点的一种行业文化,我国医院对医院文化及以人为本的理解存在着较大差异,在建设医院文化时,更多地只是将以人为本作为建设原则之一,而不是将其作为医院文化的核心价值观进行系统建设。本文在分析我国医院文化建设存在问题及成因的基础上,提出了以人为本视角下创新医院文化建设的具体路径。     

北京城市公园旅游解说系统研究——以陶然亭公园为例

随着旅游业的快速发展,旅游解说系统已成为影响游客旅游体验质量和衡量景区服务标准的重要因素.国外在旅游解说这一领域的研究起步较早,我国国内对解说系统的研究尚处于起步阶段,关于旅游解说系统的论文、著作罕见.为了更好的提高游客的休闲质量,满足游客求知心理,将单纯的游玩转化成以人文历史知识为背景的更深层次的欣赏,本文以陶然亭公园为研究对象,采用实地调研的方式,通过对公园游客和工作人员的访问,对公园的旅游解说现状、旅游解说的相关问题进行了分析,并提出了相应的解决方案.     

坚持以人为本 加强医院安全文化建设

本文由安全文化展开而来,提出加强医院安全文化的重要性,建设医院安全文化,必须要加强物质、制度、精神文化的建设,坚持以人为本,构建和谐的医患关系,提高服务意识,进一步打造医院的核心竞争力,适应时代的需求。     

浅谈以人为本，加强高校后勤企业文化建设

本文通过对高校后勤企业文化建设坚持以人为本的重要性的剖析，提出了以人为本，加强高校后勤企业文化建设的基本思路。     

浅谈生态型新农村建设措施方法

寻求生态型新农村建设的方向和布局,既不扑城市后尘,又要保留当地特色与新农村建设融为一体,这样既提高了农村土地的集约化管理,又提升了农民生活品质和生活环境。     

科学发展观践行活动中的生态型城市建设

建设生态型城市是落实科学发展观的重要具体行动,要认识生态型城市建设的紧迫性,抓住生态型城市建设的本质要求,采取有力措施在构建生态型城市中实现生态文明。     

坚持以人为本 塑造煤矿安全文化

本文提出搞好煤矿安全生产必须以科学发展观为指导,塑造安全文化,而塑造安全文化必须坚持科学发展观以人为本这个核心,做到三个坚持,强化理念引导,营造安全文化氛围,加大安全保障投入,提高安全文化建设水平,保障煤矿安全生产。