基于层次分析法的工业企业核心能力评价

在对企业核心能力进行系统分析的基础上，建立了工业企业核心能力综合评价的指标体系，且利用层次分析法，提出了工业企业核心能力识别方案选择的层次分析结构模型，并进行了实证研究。     

产业技术创新能力评价方法研究

对产业技术创新能力的概念和构成要素进行了探讨，提出了从技术创新能力形成过程的角度评价产业技术创新能力的理论，并以此为基础建立了由三大模块，五大要素，21个基础指标构成的产业技术创新能力评价指标体系，同时对模糊数学方法进行了改进，把理论上的[0,1]范围扩展为[40,100]的范围，使数据的无量纲处理过程更简化，结果更容易使大家接受。此方法具有较强的实用性，可广泛运用于一个国家和地区的产业技术创新能力的评价研究，进一步丰富了技术创新研究的内容。     

基于因子分析法的中国规模以上工业企业技术创新能力评价研究

从影响企业技术创新能力的因素研究入手,构建了中国规模以上工业企业技术创新能力评价指标体系,并采用因子分析法从众多复杂的指标中综合出三个公因子,同时针对我国规模以上技术创新能力的评价结果,得出了相关结论。     

基于层次分析法的工业企业核心能力评价

在对企业核心能力进行系统分析的基础上,建立了工业企业核心能力综合评价的指标体系,且利用层次分析法,提出了工业企业核心能力识别方案选择的层次分析结构模型,并进行了实证研究.     

山西省各地区工业企业技术创新能力评价

运用密切值法对山西省各地区工业企业技术创新能力进行评价,根据密切值对各地区工业企业进行分类,发现技术创新能力较差的山西省地区工业企业存在的问题,并提出改进措施。     

基于AHP的高技术产业技术创新能力研究

采用层次分析法(AHP),以中国高技术产业2011年27个省份数据对技术创新能力进行了研究,构建了评价指标体系,并分别从创新投入能力、创新产出能力、创新产业化能力、创新环境能力和创新综合能力五个方面进行分析并提出了相关的建议。     

基于产业地图视角的重庆工业机器人 产业分析

工业机器人产业的发展水平是国家制造业综合实力的重要体现,现已成为国内外高度重视的高新技术应用领域之一。本研究参考采用IFR、国家知识产权局、德温特专利索引数据库等各大组织和机构的公开数据,运用专利技术分析及产业地图等技术预见方法,研究国内外工业机器人发展现状及趋势,并立足重庆工业机器人产业发展实际,描绘未来工业机器人产业发展地图。     

我国风力发电产业技术创新能力评价指标体系研究

结合风电产业的基本情况,将风电产业划分为风电设备制造、风电场建设、风电场运行、风电并网与消纳四个部分,并根据技术创新能力的理论与方法,对每个部分从资源投入、产出水平和实现能力这三个方面建立指标,构建了我国风力发电行业的技术创新能力评价指标体系,并详细阐述了每一个指标的具体含义。这一指标体系的构建对全面、科学的评价我国风电产业的技术创新能力有着非常重要的意义。     

基于DEA的工业企业技术创新能力的综合评价

技术创新能力的提高是保持企业竞争优势的根本途径,也是评价企业在行业中竞争地位的重要指标。在对技术创新能力进行界定的基础上,建立了工业企业技术创新能力评价指标体系,运用基于输入的C2R模型和单纯评价技术有效的C2GS2评价模型,对哈尔滨10家工业企业的技术创新能力进行了实证分析,获取了评价信息和管理信息,并提出了提高我国工业企业技术创新能力的对策。     

甘肃省大中型工业企业技术创新能力评价——基于第一次经济普查的数据分析

利用第一次经济普查资料,从投入和产出方面对甘肃省大中型工业企业的技术创新能力进行实证分析,提出了提高企业技术创新能力的若干对策。     

企业核心能力的培养

首先分析了企业核心能力的概念 ,指出核心能力辨识存在着核心能力、核心产品和最终产品三个层次 ,并重点讨论了核心能力培养的途径及需要克服的几个主要障碍。最后对长虹电子集团公司的案例进行了不同层次的分析 ,得出相应的结论。     

基于价值链优化的企业核心能力提升

主要基于价值链优化的方向探讨企业核心能力动态评价和企业核心能力提升对策研究.在探讨价值链与核心能力的内在联系和作用机理基础上,提出基于作业-价值链优化的核心能力提升策略:价值链内部整合协同;价值链横向战略联盟与外包;价值链纵向行业管控.并指出企业必须以战略视野来动态构建价值链,防止核心能力刚性.最后探讨了动态评价企业核心能力的重要性,并结合价值链优化的思想构建了一套多人参与评价的企业核心能力动态评价方法,该方法操作简单,适合动态性的企业核心能力评价需要.     

核心竞争力的内涵、构成及评价体系研究

基于以往的理论研究,对核心竞争力的内涵进行了归纳整理,提出了核心竞争力的资源观、能力观、知识观、系统观和文化观.在此基础上探讨了核心竞争力的构成,认为核心竞争力分为核心产品、核心能力、核心资源三个层面,进而构建了核心竞争力的评价体系,为企业识别、评价和构筑核心竞争力提供科学依据.     

基于知识管理的国有企业核心竞争力构建

国有企业在构建核心竞争力方面相对落后,其制约因素主要有企业文化、组织结构、知识员工流失以及研发能力薄弱等。本文基于知识管理的角度,揭示知识管理对国有企业核心竞争力的影响,提出了构建国有企业核心竞争力的方式,如进行战略知识管理、建立学习型企业、建立技术创新机制等。     

基于顾客价值的企业核心竞争力分析

企业所获得的核心竞争力 ,必须实现顾客所看重的核心价值。本文从研究顾客价值内涵出发 ,探讨了顾客价值与企业核心竞争力之间的关系 ,在此基础上 ,提出企业核心竞争力的建设和管理应围绕着顾客价值而展开 ,目的是寻找顾客的真正价值所在 ,为企业构筑自身的核心竞争力提供新的途径。     

基于知识图谱的核心竞争力可视化研究

以WOS和CSSCI收录的“核心竞争力”为主题或关键词的文献作为数据,利用可视化工具cite space对核心竞争力的国内外研究现状进行可视化研究,研究了核心竞争力文献时间分布、地区分布、机构分布、作者共被引、文献共被引以及热点分析,从而直观地揭示了核心竞争力的知识图谱脉络.     

险种创新是培育中资保险公司核心竞争力的关键

中资保险公司要想“作大做强”就必须培育核心竞争能力，但保险产品结构单一、缺乏竞争力是制约其发展的瓶颈，严重阻碍中资保险公司核心竞争力的提高。险种创新是中资保险公司保持领先地位的重要策略，也是建立名牌效应的根本方式和占领新市场的主要手段。为此，中资保险公司应从险种创新入手，设计开发与我国社会经济发展相适应的、满足多层次、多样化保险需求的险种。应注重在农村、体育等领域进行保险产品的创新。同时，大力开发责任保险产品，以及能够补充我国现行社会保障制度的保险产品。在险种创新的同时，提高中资保险公司的管理与服务水平，培养其保险客户对产品的依赖性和信任性，培育其核心竞争力。     

服装外贸企业核心竞争力评价指标体系研究

在充分了解服装行业特点及入世后我国服装外贸企业竞争优劣势的基础上，通过专家调研法、AHP法，构建了企业核心竞争力综合评价指标体系．并选取华东、华南、华北、西北等地区的服装外贸企业为样本进行实证研究，采用主成分因子分析法提取影响核心竞争力的主要因子，从而为企业竞争战略的制定提供依据，对企业的经营决策起到有力的支持作用．     

企业核心竞争力评价指标体系研究

阐述核心竞争力的内涵 ,在基于知识的维度给出了一个评价核心竞争力模型 ,该模型采用二级模糊综合评判的方法 ,尝试将企业核心竞争力的指标体系量化 ,使企业能够认识并识别自己的核心竞争力。为企业塑造自己的核心竞争力奠定坚实的基础。     

基于知识发酵理论的组织核心能力研究

从知识的角度审视核心能力是这一领域新的研究热点,在这种背景下,基于知识发酵模型,探讨了核心能力的知识特性,并提出了基于知识发酵的组织核心能力形成框架,研究了其内在过程和机制,并指出了知识发酵对于组织核心能力的作用和意义。