大学生就业现状分析与对策研究

针对我国经济的快速发展,大学生就业压力加大,就业形势日益严峻的问题,本文分析了当前大学生就业困难的主要原因,并从影响高校毕业生就业的因素着手,提出缓解高校大学生就业困难的一些措施和办法。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

毕业不等于就业,大学生的就业问题一直是全社会共同关注的热点问题.从高校毕业直接面对就业的人数是不断增加的.反观国家的就业岗位方面,解决国有企业下岗失业人员历史遗留问题的任务仍然很重;新农村建设和城市的"圈地"扩建也带来了新的农业人口向城镇人口、工业人口的转移;不断累积的未就业大学生群体使得整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧.这种情况更是随着金融风暴和经济二次探底的到来显得愈发突出,大学生就业问题就变得更加严峻和突出.因此,正确对大学生就业难的原因和现象进行分析研究,寻求大学生就业的应对策略,是解决大学生能否顺利就业的根本途径.     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

就业是民生之本,高校毕业生就业工作涉及到千家万户,关系到人民群众的切身利益近年来,大学生就业问题日趋严峻。这是社会整体就业现状、人们普遍存在的认识误区、高校教育与市场脱节、大学生自身原因共同作用的结果。它的解决依赖于经济发展,也离不开体制改革和观念更新,需要政府、高校、社会、毕业生本人的共同努力。     

当前大学生就业现状及其对策

受美国经济危机的影响,全球经济发生了一系列的不良反应。大型跨国公司纷纷倒闭或裁员。加之近年来我国近畿增长以对外出口为主,对外依赖性较大因此致使某些行业出现大量裁员现象。这使得原本就并不乐观的大学生就业形势更加困难。当然导致现今就业困难的因素并不简单的是此次金融危机,其背后有这多种因素的作用对此本文将从多个角度分析。     

女大学生就业现状分析及对策研究

随着我国高等教育进入大众化教育阶段,大学生数量逐年增多,女大学生相对于男生就业形势更严峻。主要表现在就业率和就业质量上,造成的原因既有客观因素,也有主观因素。解决女大学生就业难问题既要社会的支持,更要女大学生自身的努力。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

本文探讨了当今我国大学生的就业形势以及解决“大学生就业难”的特点，剖析了影响大学生就业的多方面原因。提出了解决这一问题的相关对策。     

影响大学生就业的因素分析与对策研究

随着我国经济由计划经济向市场经济转轨,高校毕业生的就业方式也由过去的计划分配模式过渡到自主择业的模式。高等教育已步入大众化阶段,毕业生人数逐年增多,就业压力不断加大。探索并分析影响大学生就业的原因,提出相应的对策,对于促进大学生合理充分就业,具有十分重要的现实意义。     

大学生就业心理现状分析及调适对策

大学生在面对就业时会产生诸多心理问题。为有助于大学生解决就业过程中产生的心理问题,针对当前大学生就业心理的积极表现和消极表现,分析大学生就业心理消极表现产生的主要原因,从社会、学校、家庭和自身等四个方面探讨大学生就业心理调适相应对策。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

本文针对当前当大学生就业日益严峻的现实，从高校建设以及毕业生自身等方面分析了大学生就业困难的相关原因；并根据查找出来的原因，从七个方面有针对性地提出了大学生职业指导的相关对策，力求转变观念，明晰工作思路，明确职业指导的模式和方法，增强对学生就业指导与服务的针对性，切实提升学生的就业与创业能力，推动学生职业能力的培养和职业素质的养成，从根本上解决大学生就业困难的问题。     

河北省大学生就业现状与对策分析

大学生就业难是社会发展过程中必须面对的问题,在最难就业季就更加凸显。针对河北省大学生就业困难的原因,本文从区域就业、提高高校自身就业力、鼓励考研等方面给予了合理化的论述和对策建议。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

大学生难就业现已成为主要社会问题,大学生就业率也被认为是体现高校竞争力的重要指标,是直接影响到学校健康发展的重要因素。提高大学生就业率,需要政府、高校、用人单位、学生的共同努力。怎样提高大学生的就业率让市场供需平衡是摆在院校和社会面前的一项重要任务。本文就大学生就业难的原因作了认真的分析,并对促进大学生就业提出一些建议。     

大学生就业压力与就业指导工作思考

自高校扩招以来,我国高等教育大众化发展进程加快,高校毕业生就业形势不断加剧,大学生就业问题已成为社会的焦点问题之一,大学生就业的矛盾出现在哪?在严峻形势下高校就业指导部门该怎么做?     

当代大学生就业存在的问题及其对策研究

本文针对目前大学生就业中存在的问题做出原因分析,并提出了一些可行性的建议和对策,如对接需求、调整结构、畅通渠道、完善体制、提高大学生综合素质、转变就业观念、摆正就业心态等。     

深入开展就业指导工作 积极转变大学生就业观念

当前大学生就业问题日益严峻,学生就业期望值偏高,就业观念存在一定误区,成为影响大学生就业的主要因素。因此,要深入开展就业指导工作,积极转变大学生就业观念,帮助大学生准确定位,调整就业心态,努力开拓高校就业工作的新局面。     

谈就业指导课如何指导学生就业

职业指导课是帮助大学生顺利就业的一门重要的必修课,在帮助指导大学生就业方面发挥着不可替代的作用,尤其是高职高专学生。本文从通过就业指导课帮助学生树立正确的择业观,做好职业生涯设计,树立自尊自信的良好就业心态,做好就业前的资料准备,掌握面试技巧几个方面说明了就业指导课在指导学生就业方面所起的作用。     

对师范院校大学生就业问题的思考

针对目前师范院校大学生的就业去向和择业理念与我国教育发展现状不相适应的现状，提出相应对策为：师范院校要把耐心细致的思想政治工作与切实可行的组织措施有机地结合起来，强化对毕业生的就业指导工作，帮助毕业生树立正确的人生观和价值观；从中国国情和教育发展现状出发，教育毕业生把就业目光投向真正需要他们担当历史重任的地方，做到就业“重心下移”。     

探索大学生就业指导工作的新途径、新方法

随着市场经济体制的不断完善和就业形势的日益严峻,大学生就业在体制转型过程中发生了深刻变化。本文从当前大学生就业指导工作所面临的新情况、新问题入手,对大学生就业指导工作的新途径、新方法进行了相关的探索。     

大学生就业违约原因分析与对策思考

高校扩招后,大学生就业形势严峻,受各种因素的影响,大学生就业违约现象时有发生。因此加强就业制度建设、诚信教育、完善就业指导、加强大学生生涯规划设计,以减少大学生就业过程中违约事件的发生,维护正常的就业市场秩序。     

农林院校女大学生就业现状及其原因分析

高校大规模扩招以来,大学生就业形势日趋严重,农林院校女大学生的就业情况更是不容乐观。本文从社会、政府、用人单位、高校、家庭、女大学生等几方面对女大学生的就业现状、造成这种现状的原因进行了简要的分析。     

大学生就业弱势群体现状分析

当高等教育由精英教育阶段步入大众化教育阶段时,大学生也由"天之骄子"变为"普通老百姓"。由于就业法律、法规的不健全、用人单位的偏见和大学毕业生自身条件、能力的限制等,导致了一部分大学生在日趋激烈的就业竞争中处于弱势。