高校伙食工作主动与市场经济接轨的尝试

高校伙食工作主动与市场经济接轨的尝试卢泉茂，吴淦昌党的十四大明确提出，经济改革的目标就是要建立社会主义市场经济体制。国家教委根据这一目标在《关于加快改革和积极发展普通高等教育的意见》中指出，高校后勤服务要遂步进行企业化、社会化的改革。根据这些原则，高...     

谈高校后勤改革如何适用市场经济

作为高校三大支柱之一的后勤服务部门，面对高校综合改革，应加快后勤服务工作与市场经济接轨的步伐，需要认清高校后勤改革的特殊性，复杂性，解放思想，转变观念；以市场经济理论为指导思想，树立高校后勤工作的意识；改革管理体制，转换运行机制；实现高校后勤服务社会化，适应社会主义市场经济。     

高校后勤社会化的必由之路——建立现代企业制度

高校后勤社会化改革,是深化高校改革的一个重要方面,也是在当前条件下克服高校面临的瓶颈制约,加快高校发展的一条根本出路。建立现代企业制度是社会化大生产和市场经济发展的必然要求,是社会主义市场经济体制的基础,是我国企业改革的唯一出路。在高校后勤中建立现代企业制度是高校后勤实行社会化的必然要求和重要保证。     

深化高校后勤改革

党的十四大报告明确提出了把建立社会主义市场经济作为我国经济体制改革的目标，这是马克思主义发展史上的一个重要突破，是十一届三中全会以来十多年实践发展和认识深化的必然结果．随着经济体制改革的深化，高等教育体制也在进行相应的改革．改革开放的新形势，深化教育改革的新内容，都对高校后勤工作提出了更新更高的要求．因此，高校后勤工作面临着大好形势下的新机遇，同时也是新的压力和挑战；加快和深化后勤改革，按照建立社会主义市场经济体制的要求和教育发展的需要，根据后勤服务工作所具有的教育和商品经济的双重属性，从学校实…     

加快高校后勤改革必须树立新观念

高校后勤工作既有共性,各高校后勤工作也有自己的特性。但无论什么样的高校,要加快后勤改革的步伐,使后勤工作尽快适应社会主义市场经济的需要,首先要解决的问题,就是树立新的高校后勤观念。由于我国实行计划经济体制的时间较长,这种体制对人们的影响较深,长期以来办学又是政府行为,人们头脑中原有的计划经济观念,必须会影响高校后勤的改革,障碍高校后勤尽快适应社会主义市场经济的规律。高校后勤要加快改革步伐,适应社会主义市场经济规律,后勤的干部职工就必须认真学习和研究邓小平同志建设有中国特     

高校后勤改革中仍要坚持服务育人

高校后勤改革是我国高等教育改革的重要内容。近年来 ,随着我国市场经济体系的建立与发展 ,高校后勤改革日趋深入 ,现在已经到了攻坚阶段。“优质服务、服务育人”形成了我国高校后勤工作的特色。在今后的高校后勤改革中 ,如何继承和发扬这一优良传统 ,笔者仅就此略抒浅见。一、服务育人是我国的社会主义性质和教育属性所决定的我国是社会主义国家 ,我国各类学校的根本任务是培养德智体全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。高校的一切工作都要服务、服从于出人材、出成果。学校教师理所当然地应该承担起教书育人的责任。作为学校重要组…     

高校医疗机构改革势在必行

目前高校医疗机构面临着医疗改革和高校后勤改革的两大问题。为了使卫生所能更好生存，现对如下问题作一探讨：１认清形势，转变观念，主动适应高校医疗部门在人们头脑中认为是铁饭碗、大锅饭，改革是对大医院而言，对企、事业医务室冲击不大。但《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》明确了新形势下卫生改革的方向和思路，传统的计划经济向市场经济转变的具体体现，高校后勤社会化也势在必行。高校医疗机构树立紧迫感、危机感、责任感，增强机遇意识，把思想观念和思维方式由计划经济转到市场经济的轨道上来。改变传统的“等、靠、…     

依托市场服务教育——论现代高校后勤模式、特点及其体系建设

解决当前高校后勤中存在问题的根本出路在于深化高校后勤社会化改革。高校后勤已开始由计划经济体制向社会主义市场经济体制转变；高校后勤保障能力显著增强；高校后勤服务水平逐步提高。今后的工作目标是：深化后勤社会化改革，建立“市场提供服务、学校自主选择、政府宏观调控、行业自律管理、职能部门监管”的新型高校后勤保障体系。     

对有中国特色高校后勤工作的几点思考

我国高校后勤工作在特定的历史条件下形成和发展,在我国改革开放的大潮中也逐步进行了改革。“服务、育人、管理、经营”的作用不断完善,随着社会主义市场经济体制的建立,高校后勤工作逐步沿着“社会化”的方向前进,充分显示出高校后勤工作的中国特色。     

浅谈高校后勤社会化

高校后勤社会化改革要处理好改革、发展与稳定的关系,重组教育资源和吸引社会投入,积极探索符合社会主义市场经济要求的新的发展机制。要进一步探索实现社会化的方式。后勤服务纳入社会主义市场经济环境中,实现由传统的事业型、供给型、福利型向企业型、产业化方向转变。     

浅谈市场经济条件下高校后勤工作新思路

随着社会主义市场经济的建立和高校办学体制的改革,高校后勤又一次面临机遇和挑战,现行的高校管理体制和运行机制已经很难适应新形势的要求,如何实施市场经济下符合高校后勤工作的管理尤为重要。     

高校后勤社会化改革的基本途径

随着社会主义市场经济的发展,高校后勤计划经济体制显示的矛盾日渐突出,后勤的保障体系已明显满足不了高校由精英教育到大众教育转型的需要.当前高校后勤社会化改革还面临许多困境,本文主要针对此问题进行探讨.     

现阶段高校后勤社会化进程中财务管理问题的探讨

高校后勤社会化改革是高校适应社会主义市场经济发展的必然过程,也是高校在新的环境下更好地为社会服务的手段。高校后勤从实行全面社会改革至今已经有十多年的光景。它所面临的环境已经发生很大的变化,对其财务管理也有了新的要求。本文首先对近几年高校后勤财务管理出现的新趋势进行概括,其次对现阶段高校后勤财务管理存在的现状及问题进行分析,最后结合相关理论以及实践操作对高校后勤社会化财务管理进行初步探索,提出符合客观实际、顺应高校后勤社会化改革潮流的政策建议。     

试论高校后勤社会化的实现途径

高校后勤社会化是社会主义市场经济条件下，高等学校发展的客观要求。多元经济并存与产权分解是实现高校后勤社会化管理的一条重要途径。     

提高高校后勤服务质量,促进高校后勤社会化改革科学发展

高校后勤社会化改革,不仅是我国高校体制改革的重要内容,也是我国社会主义市场经济体制改革的组成部分。高校后勤社会化改革是否成功,除了要在体制和制度上进行科学的改革外,运用科学发展观,提高后勤工作质量,为高校教职工和广大学生做好服务工作更是改革的最终目的。     

基于《劳动合同法》建立高校后勤规范用工新机制

随着高等教育的发展和后勤社会化改革的深入，高校后勤实体使用了大量的“临时工”，2008年1月1日起，新修订的《劳动合同法》在全国正式实施，后勤劳动关系随之发生了重大变化，用工管理亟待规范，严格遵守《劳动合同法》在用工管理方面的新要求，是建立高校后勤规范用工新机制的有效途径。     

高校后勤改革亟待理顺的几个关系

当前,全国许多高等院校后勤管理改革正蓬勃发展,进入一个新的阶段,尽管各高校后勤改革的力度、步子有大小之别,但总趋势都是改变原有的学校办社会模式,朝着顺应社会主义市场经济发展,向服务的社会化方向迈进。高校后勤管理改革既是高校总体改革的一部分,又有其特殊性,要使高校后勤改革顺利,有效地进行,首先要明确目标,理顺关系。在目前情况下,我认为以下关系还有待进一步协调和理顺。 一、后勤改革与学校总体工作的关系     

深化高校后勤改革 适应社会主义市场经济

高校后勤改革是高校改革的组成部分,如何适应社会主义市场经济体制,这是摆在高校后勤工作者面前的一个重要课题。 一、改革计划经济体制下形成的供给型、福利型服务体系 建国以后我国根据当时的国际国内条件,学习苏联的经济管理模式,实行高度集中的计划经济体制,高等学校是计划经济的一部分,高校后勤根据国家计划,实行了供给型、福利型服务体系,这种服务体系为高校的教学、科研和师生生活提供了低水平的必要的物质保障。党的十一届三中全会以后,农村和城市的改革相继深入开展,工农业生产高速发展,人     

论社会主义市场经济条件下高校后勤社会化

高校后勤社会化的含义可界定为“高校后勤从目前自我供给、包办一切的自我封闭的体制、运行机制，向建立适应市场经济体制、遵循市场经济规律为主，教育规律为辅，对外开放、走向社会的体制和运行机制的转化过程，高校外部环境的变化和内部改革，使社会化成为高校后勤改革的必然走向。高校后勤社会化应当遵循四个原则，选择“内外结合”模式。     

如何对高校后勤社会化的深入改革

随着我国高等教育体制的改革,实行高校后勤服务社会化,鼓励社会力量为学校提供后勤服务,后勤社会化成为高校后勤改革的方向和目标,随着社会主义的发展,高校后勤社会化的深入改革有了进一步的提高,优化了教育方法,提高了教育质量。但必须继续保持稳定的发展,提高高校后勤社会化的整体质量。为此,我们要进一步深化高校后勤社会化改革,促进我国高等教育事业健康地发展。