战略杠杆与核心能力组合分析在电信企业战略转换中的应用

综合应用战略杠杆、核心能力理论和波士顿矩阵方法,建立了相应的战略杠杆与核心能力组合分析模型,并对某电信公司的主要电信业务特点进行系统分析,进而提出了相应的电信经营战略。     

西安电信实业公司核心业务定位研究

西安电信实业公司的核心业务主要是工程设计施工、酒店及物业管理、商品销售主业代购、虚拟运营和租赁。本文应用核心能力／战略杠杠综合分析模型，并应用AHP和综合分析矩阵等方法获得了五个主要核心业务的战略定位，并提出了相应的经营建议。     

中国企业战略转型能力与绩效关系的实证研究

以国内外关于战略转型的研究理论为基础,基于140家中国企业的问卷调查,利用实证研究方法探讨了我国企业战略转型能力及其各纬度对绩效的影响关系.研究结果证实我国企业的战略转型能力与企业绩效正相关,但战略转型能力的不同雏度对绩效的作用呈现差异,进一步说明提升持续创新能力是影响企业绩效的关键因素,是企业竞争优势的源泉.     

企业核心竞争力的识别及综合模糊评价

企业核心竞争力是企业取得持续竞争优势之根源，如何识别核心竞争力对企业培育、应用和更新核心竞争力具有重要的作用。从核心竞争力的本质层面上构建出识别企业核心竞争力的指标体系，应用模糊数学中综合判断方法，对企业核心竞争力进行整体的分析和综合评判，并运用“最大隶属度”原则，评价出企业核心竞争力的强弱。     

基于模糊方法的企业核心能力评价

企业的持续竞争优势主要体现在核心能力上，对核心能力理论也成为国内外学者研究焦点。迄今为止，关于核心能力的研究多为定性的理论分析，缺乏比较具体可操作的系统分析方法。本文从企业核心能力的特征入手，试图将企业核心能力划分为“市场-技术-管理”三个层次。其中，“市场层”是企业核心能力的价值体现，“技术层”是企业核心能力的价值源泉，“管理层”体现了企业核心能力的整合过程。在此基础上，构建企业核心能力的评价指标体系，并采用量化——半量化相结合的多级模糊综合评价方法，分析影响企业核心能力提升的主要因素。从而找出培育和提高企业核心能力的切入点。     

基于联盟共享核心能力的高新技术企业技术创新方式

从系统角度和总体最优化出发，目前我国高新技术企业应组建战略联盟形成一个系统来进行合作技术创新。因此，针对我国高新技术企业现行技术创新方式所存在的弊端，本文提出了一种新的合作创新方式：联盟共享核心能力的技术创新方式，从理论和实践两方面论证了此创新方式的可行性，并探讨其系统模型及应注意的问题，以期能够为我国高新技术企业的技术创新提供一种新方式。     

战略SWOT决策模型的构建及其实证研究

战略决策是一项重要的管理职能.结合Delphi法和SWOT分析法构建了一个适用于战略决策的定量模型,探讨了在运用李克特量表法进行专家意见征询时处理被调查群体的平均社会意向或态度分歧的置换检验法,按照方位域界定了组织的战略方位,分析了战略决策模型中战略强度的取值范围,揭示战略向量的管理学含义.在此基础上,就工科院校开办旅游管理专业战略定位问题对决策模型进行了验证.     

技能型战略联盟合作效应与知识获取、学习能力实证研究

主要目的是探讨在技能型战略联盟中合作效应与知识获取、学习能力三者之间的关系,提出知识获取是技能型战略联盟的核心任务,和增大合作效应的重要条件,而学习能力又是知识获取的决定性因素.     

管理者过度自信与企业创新战略选择北大核心CSCD

通过构建管理者生涯模型,分析了管理者过度自信(overconfidence)对于企业创新战略选择的影响.通过分析模型发现:管理者越是过度自信,企业越可能摒弃保守的利用式创新战略(exploitative strategy),转而选择进取的探索式创新战略(exploratory strategy).此外,模型推导还发现,管理者过度自信对于企业创新战略的影响程度受到管理者能力水平以及创新战略的商业收益的影响.具体来说,管理者的能力水平越高,企业越可能选择探索式创新战略;探索式创新战略的商业收益越大,管理者越倾向于探索式创新战略,而利用式创新战略的商业收益的增加则会激励管理者选择利用式创新战略.利用算例进一步说明了上述结论,并分析了相关的管理学启示.     

企业信贷能力的因子分析模糊综合评价

在企业信贷能力评价实践中，通常采用的方法除不能兼顾主客观性外，还忽略了评价指标之间的相关性，针对这一问题，本文提出一种在因子分析基础上结合模糊评价法的新,并将其应用于深沪医药类上市公司的信贷能力评价。     

基于AHP-GST的工程机械企业核心竞争力评价

工程机械企业核心竞争力具有灰色系统的特征，运用灰色评价法比较合适。通过对工程机械企业核心竞争力评价指标体系的建立，运用多层次灰色评价法构建工程机械企业核心竞争力评价模型。具体应用实例表明，采用该评价方法能使工程机械企业核心竞争力评价更为科学、合理。     

出版业核心竞争力及其培育

核心竞争力是企业特殊性质的能力，是企业在市场中占领“制高点”的有力武器。培育核心竞争力是企业快速成长、发展壮大的有效途径。本文探讨出版业核心竞争力的特征和构成要素，以及如何培育出版业核心竞争力。     

学术团队与学科群系统核心竞争力的关系研究

把集群和核心竞争能力的概念借鉴到教育学领域，引出学科群系统及其核心竞争力，并对学科群及其系统进行解释，探讨影响学科群系统核心竞争力的因素。进而研究学术团队的开放度对团队创造能力的影响以及对学科群系统核心竞争力的影响。     

高技术企业动态核心竞争力及其灵敏度

通过构建加权正交系数矩阵,运用双基点评价方法,对长沙高新技术开发区中的19家典型高技术企业2005-2007三年的核心竞争力进行了动态综合评价;并通过仿真计算,基于与初始贴近度标准差研究了评价指标的灵敏度。结果发现：具有较强核心竞争能力的企业在财务效果和运营能力上具有显著的优势,而在市场占有、技术创新能力和企业规模方面并未表现出较排序靠后企业具有显著优势;灵敏度效果的分析发现,共有14个评价指标相对于评价结果具有较高灵敏度。     

企业能力的系统分析

在对企业能力成长的三种典型理论(资源能力理论、资源基础理论、动力理论)进行比较研究的基础上，取长补短，应用系统思想与方法，从企业静态能力和企业动态能力等方面，进行企业能力成长的多方位系统分析，并由此提出有益于全面提升企业市场竞争能力的研究结果。