再谈我国高等学校内部实行会计委派制

本文阐明高校内部实行会计委派制应结合高校内部的组织机构和资金管理的特点来设计、实施和管理。高校内部会计委派制可以通过建立会计核算中心、委派财务总监和委派会计人员三形式来实行。高校内部实行会计委派制,对于解决财力分散、财经纪律松弛、资产管理混乱、私设小金库等问题都将起到积极的作用。高校内部实行会计委派制是一种全新的模式,需要加强内部管理,完善高校内部会计委派制的建设。     

高校内部实行会计委派制若干问题的思考

目前．从全国来看，会计委派制试点工作正向纵深发展。会计委派制在不同地区、不同行业和部门的实践中取得了显著成效，在推进财务管理体制改革、强化财务管理、规范会计工作秩序、推动廉政建设等方面所起的作用已得到了充分的肯定和重视。本文就高校内部会计委派制的产生，实行委派制的基本模式，具体实施方法，实施过程应注意的一些问题进行了初步探讨。     

浅议高等学校会计委派制

本文对完善高校会计委派制的积极作用及存在的问题进行了具体分析,提出了会计委派制的具体形式及进一步明确委派会计的职责与权利,建立委派会计的考核机制,完善委派会计的工资福利政策等具体措施。维护学校和各基层核算单位(院、系、实体等)各自相对独立的经济利益,保障会计人员依法行使职权,提高财务管理和会计核算水平。     

国有企业实行会计委派制的思考

本文分析了国有企业实行会计委派制的必要性,然后重点论述了实行会计委派制的具体措施,以此说明在国有企业内部实行会计委派制,是当前加强财务控制和监督的有效途径和方式.     

对高校校办企业实行会计委派制的探讨

随着高校管理体制改革的不断深入,特别是随着高校办学自主权的不断扩大,校办企业也在不断发展,随之而来也产生了一些问题。本文通过对当前高校校办企业实行会计委派制的意义进行分析,认为该制度的顺利实施有助于对校办企业财务行为的规范监督,但也应看到实施过程中的问题,及时采取措施对其进行进一步完善。     

对会计委派制若干问题的探讨

会计委派制是在我国市场经济改革过程中实施的一项在会计人员管理体制方面重要的改革措施。这项措施的出台有其深刻的社会经济原因 ,并为进一步深化改革起到推动作用。一、会计委派制的成因及意义1.会计委派制的成因(1)假帐泛滥 ,会计信息失真日益严重某些单位为了达到转移国家资产、偷逃税款、粉饰业绩等非法目的 ,在会计数据上做文章 ,假帐真算 ,真帐假算 ,造成帐实不符。“财务指标注水 ,会计报表化妆”现象相当普遍。某些公司招聘会计的条件是是否能做假帐 ,若能做予以考虑 ,否则拒之门外 ,“泛假主义”像瘟疫一样吞噬着会计真实性、可…     

对会计委派制缺陷的探讨

为治理会计信息失真 ,遏制腐败现象而实行的会计委派制 ,在实践中暴露出 :缺乏法律依据、引起新的政企不分、难于追究会计信息失真责任、不利于会计职能的正常发挥等缺陷。本文针对这些问题进行了探讨。     

对现代管理会计若干基本问题的思考

管理会计是经济管理的重要组成部分,文章系统介绍了管理会计的基本假设及基本原则。     

浅谈会计人员应具备的职业道德

在当前社会主义市场经济体制下，要求会计人员应当具备一定的职业道德。文章从四个方面论述了会计人员应具备的职业道德。     

对高校二级单位会计人员管理体制的探讨

从分析高校二级单位会计人员管理体制存在的弊端入手,提出了建立高校二级单位会计人员新的管理体制的建议,并阐述了其具体做法、建立的必要性及应注意事项。     

关于会计学酶专业培养目标及其内容的探讨

把高等院校会计学本科培养目标定位为“培养企事来（行政机关）单位财会工作的高级专门人才”是个模糊不清的说法,应将其定位为“企事业、机关单位培养会计主管、单位内部审计师和社会注册会计师”。为此,会计学本科专业教学内容应主要由财务管理,财务会计与管理会计,财务审计与管理审计三大基本理与方法组成,并主张将《财务学导论》作为会计学本科专业课程体系的逻辑起点,按初、中、高级三个层次设置财务会计学课程;增设《注册会计师实务》课程,对部分课程进行重组与归并。     

对环境会计有关问题的探讨

阐述了环境会计的含义和研究分类,分析了环境会计与传统会计的差异,针对环境会计目前需要解决的问题提出了相应的措施和建议。     

人事争议仲裁制度若干问题探析

人事争议仲裁制度是保护和救济单位与个人的合法权益且具有中国特色的一种权益救济制度,它的重要作用受到了越来越广泛的重视。尽管中国的人事争议仲裁制度建设取得了很大的发展,但仍然需要在实践中进一步改革完善。     

关于人力资源会计有关问题的探讨

在分析我国建立人力资源会计的必要性的基础上,提出了建立我国人力资源会计制度的设想,进而阐述了人力资源会计在企业管理中的运用。     

关于档案人员继续教育的看法

档案人员的继续教育，对不断提高档案人员的政治素质和业务素质。保证档案事业持续发展，更好地为经济建设和社会进步服务，具有重要的意义。文章阐述了开展档案继续教育的重要性和必要性，并提出了搞好此项工作应采取的措施。     

人力资源会计信息披露若干问题探讨

人力资源在知识经济时代已成为企业的“第一资源”,越来越多的投资者开始关注企业所拥有的人力资源信息,并把它作为评判一个企业是否能够长久发展壮大的重要因素。介绍了人力资源会计信息披露的必要性,披露的原则、内容和披露的形式。     

浅议会计人员职责与职业道德

论述了会计人员的主要职责及其应具备的职业道德。