论创建学习型企业文化的途径

文化是现代企业的灵魂,对企业的业绩影响很大.创建一种新型企业文化,实施企业文化变革,是当前企业文化建设的关键.     

如何加强企业文化建设

<正>企业文化建设是现代企业制度的重要组成部分,是现代企业生存发展的基础工程。新世纪的企业文化,必须体现我国社会主义的性质,有利于巩固社会主义制度,发展行业社会主义精神文明。     

让企业文化走进每一位员工

<正>企业文化是企业共同的价值观和信念在行为上的反映,它的重要性已越来越得到企业的重视。然而,企业文化的强大作用能否发挥,起决定作用的还是企业的员工。员工是企业文化的载体和传播者,是企业文化发挥作用的核心。     

企业文化建设研究

<正>党的十七届六中全会明确提出,文化是民族的血脉,是人民的精神家园,对企业而言也是如此。企业文化是企业在长期的生产经营和发展过程中逐渐形成的,它是企业的精神、价值观、行为规范、经营理念、群体意识的综合体。一、企业文化的概念现代管理学认为,企业文化是一种通过一系列活动主动塑     

论职业道德与企业文化的关系

职业道德与企业文化在定义上具有同一性,在特点上具有同质性,在结构上具有同构性。同时,二者各自叙述的主体不同,前者是行业,后者是经营性组织。由于它们之间存在着广泛的联系,所以有相互融合的可能;由于它们之间又存在着明显的区别,所以在现实中又存在着相互统一的复杂性。加强职业道德建设,是培养企业文化创新能力的首要前提;加强企业文化塑造和建设,是职业道德实现的必备条件;二者统一的基础则是企业的生产实践。     

危险点预测在电力检修中的应用

<正>当前,电力的安全生产是现代发电供电企业生产经营的重中之重,是企业生存发展的先决条件,是创建一流企业的保障,是创建名牌企业的前提。由于电厂设备多,系统复杂,自动化程度高,生产现场险情颇多。真正落实安全生产,以"预防为主"的方针,保证电力设备运行的安全,就必须在事故发生之前,及时发现事故苗头,消除事故隐患。如何在事故发生前,发现事故苗头,是电厂运行人员最为关注和头疼的问题。一、危险点预测的必要性在现代化发供电企业生产经营中,要真正落实安全生产,以"预防为主"的方针,保证电力设备的安全运行,就必须在事故发生之前发现即将出事故的苗头,消除安全事故隐患。千里之堤,     

全赢文化:现代市场经济的文化战略

<正>为更好地适应加入WTO的要求,增强企业的核心竞争力,中国商业企业正在从国内走向国际,从传统走向现代,其主要的标志就是打造先进的与国外企业文化接轨的管理理念。平顶山贸易广场创建的全赢文化,就是建立与社会主义市场经济相适应的先进文化和道德体系的一个新探索。     

企业体育文化发展策略探究

在现代化的经济发展过程中,企业的发展战略以及发展格局不断发生了改变,发展价值观念一致、健康积极的企业文化是增强企业内部凝聚力的重要方式,而企业体育文化就是企业文化的一个重要分支。企业体育文化对于企业、个人以及社会的发展具有多方面的意义,促进企业体育文化的创新发展是十分重要的。     

儒家思想与现代企业文化建设

<正>作为中国封建社会的正统思想,儒家思想对中华民族的文化心理、风俗习惯、道德伦理、价值观、人生观影响极其深远,这种深刻的影响发展至今必然渗透到现代企业的管理当中,并在企业文化中充分反映。探析儒家思想与企业文化的结合,对于在中国企业内部建立适合本国国情的企业文化具有非常重要和深远的意义。     

网络环境下的企业信息文化构建

<正>随着网络技术的飞速发展和Internet的普及,企业信息化大潮汹涌向前。在此环境下,构建自身的信息文化将会使企业在全球化竞争中多一项增强优势的来源,扩展企业的发展道路。网络环境对构建企业信息文化有着重大影响,主要表现在以下     

危险点预测在电力检修中的应用

当前,电力的安全生产是现代发电供电企业生产经营的重中之重,是企业生存发展的先决条件,是创建一流企业的保障,是创建名牌企业的前提。由于电厂设备多,系统复杂,自动化程度高,生产现场险情颇多。真正落实安全生产,以＂预防为主＂的方针,保证电力设备运行的安全,就必须在事故发生之前,及时发现事故苗头,消除事故隐患。     

从自身实际出发,整合、提炼企业文化建设的基本要素和用语

在激烈的市场竞争中,企业文化发挥着重要的作用,为了确保企业持续发展,需要培育独具特色的企业文化。本文通过分析精神文化建设的基本要素构成,阐述了企业文化建设过程中的基本要素和提炼用语的思路,同时提出相应的政策建议,进而为培育企业文化提供参考依据。     

对中国企业人本文化管理模式探讨

企业文化在企业经营发展中起着核心的作用,对企业的持续、健康发展来说非常重要。任何一家企业都离不开企业文化,而企业文化在企业的兴衰成败中起到了关键性的作用。企业管理文化是企业发展最持久的因素,是企业在市场经济条件下生存发展的内在需要,对形成企业内部凝聚力和外部竞争力起到积极的作用。本文首先分析当下中国企业文化的理论和实践的发展状况,进而探讨基于中国文化背景的人本文化管理模式的理念、内涵、模式与实施,以供借鉴。     

中小企业如何培育品牌文化

<正>品牌是消费者对一种产品的大众化评价,是消费者情感的共鸣,是企业的无形资产。消费者心甘情愿地为某个品牌付出较高的价格,是因为这个品牌的信誉和品牌价值。建立品牌,不仅是一项经济性活动,也是一项文化性活动。品牌建立过程中会附加产生一系列的文化心态、文化习惯、文化观念和文化现     

浅谈军工企业重组后企业文化的整合

企业文化是一个企业综合实力的体现,不仅影响企业的经济效益,而且影响企业的社会价值和社会形象,关系企业的兴衰、存亡。军工企业改制、重组的过程中,要特别重视企业文化的整合和发展,把企业文化作为企业的核心竞争力来建设和发展。     

浅谈企业文化建设的根本动力在于员工

企业文化建设的关键是以员工为本,发动员工,激励员工,调动员工参与的积极性和创造性。一句话,企业员工是企业文化建设的根本动力,只有重视、引导、鼓励和组织广大员工积极参加,企业文化建设才能成功。     

企业文化基因及其识别实证研究

企业文化评价与识别研究是管理学科的热点和难点问题.在回顾企业DNA研究应用的基础上,提出并界定了企业文化基因概念,对企业文化基因识别进行了实证研究.     

如何加强企业文化建设

企业文化建设是现代企业制度的重要组成部分,是现代企业生存发展的基础工程.新世纪的企业文化,必须体现我国社会主义的性质,有利于巩固社会主义制度,发展行业社会主义精神文明.     

以文化为载体,发展现代农业企业——以天福茗茶发展模式为例

本文在分析传统农业文化与农业企业文化建设关系的基础上,提出了以＂和合＂文化指导现代农业企业发展的设想.并以天福茗茶为例,深入剖析了＂和合＂文化在企业发展中的作用,并进一步阐述了现代农业企业如何构建具有＂和合＂特质的企业文化.     

企业文化建设在企业发展中的重要作用

21世纪，随着知识经济和经济全球化的发展，企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争，企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大，成为企业竞争力的基石和决定兴衰的关键因素。在这种新形势下，对企业文化建设的研究运用显得尤为重要。