无线网络温度测量系统终端管理器设计

本文介绍了无线温度测量系统，以嵌入式系统为核心，设计了系统中的数据终端管理器，分析了管理器的功能与设计方案，给出了详细的硬件与软件设计，有助于电力系统母线测温问题的解决。     

可视化技术在环境仿真中的应用

计算机可视化技术正成为环境管理的主要组成部分，文介绍两种主要的可视化技术及其在ＦＡＳＶＳ系统中的应用。这些技术被用来交互建立环境可视化管理器，在数据和视图之间建立可验证的、可靠准确的联系，从而使可视化成为环境管理人员的必要工具。     

Foxpro环境下主事件管理器的设计与实现

本文阐述了事件与事件管理器的概念,论述了Foxpro环境下事件分类,事件管理器设计的思想与主事管理器的结构.并给出一个应用实例.     

应用程序后台运行实现方法

WINDOWS环境中应用程序出于隐蔽的目的，需要在后台隐藏运行，这就要求对系统任务栏、任务管理器及热键等方面进行编程控制，从而实现程序运行时不显示在任务栏上，且不能通过任务管理器终止应用程序的运行，而管理员则能通过热键及口令操纵程序的运行。     

DOS下的多任务并发控制程序设计

阐述了在ＰＣ机的ＤＯＳ环境下实现多任务并发运行的Ｌ作原理，讨论了针对ＰＣ机的ＤＯＳ系统，设计制做一个多任务管理器所需解决的一些技术问题．给出了解决这些问题的方法，并给出了相应的ｔｕｒｂｏＣ语言程序．     

DOS下的多任务并发控制程序设计

阐述了在ＰＣ机的ＤＯＳ环境下实现多任务并发运行的工作原理，讨论了针对ＰＣ机的ＤＯＳ系统，设计制做一个多任务管理器所需解决的一些技术问题。给出了解决这些问题的方法，并给出了相应的ｔｕｒｂｏ Ｃ语言程序。     

网格环境中软件共享系统的License管理器

通过分析现有软件License管理系统存在的不足,提出了一种网格环境中软件License组织管理方式,并设计和实现了软件共享系统的License管理器.该License管理器具有独立于各种LMS系统、License获取效率高、支持License资源预留等优点,能够满足网格环境中对License资源管理多样性和动态性的要求,避免了以往用户随机获取license资源的盲目性.针对用户不同优先级提出了确保不同服务质量的调度策略,License调度时采取“装填算法”并结合预留机制.通过测试表明,系统可以加快任务的完成时间,并提高了资源利用率.     

开放式实验室管理系统的设计

对校园一卡通系统中的一个部分——开放实验室管理系统进行了详细的介绍。该系统由实验中心管理服务器、发卡器、门禁型读卡管理器和实验终端控制器组成。选用Mifarel卡作为我校的校园卡，发卡器、门禁型读卡管理器和实验终端控制器均采用单片机系统完成。该系统可以通过校园网和其他的网络系统相连，如学生学籍管理系统、后勤管理系统。     

应用于MIS中的结构管理设计法

提出了MIS结构管理器的概念及实现方法,并在此基础上提出了一种用结构管理器控制MIS系统结构的设计方法。该方法可以提高MIS系统自动生成的程度、提高系统的可维护性、缩短MIS系统的开发周期,具有广泛的适应面。     

CGSP2.0中域管理服务设计与实现

针对CGSP2.0中网格域的特点,设计和实现了域管理器.它负责CGSP中每一个自治域的管理,功能包括用户管理、组管理、身份映射管理与系统级服务管理四部分.CGSP中域管理器通过用户映射来实现虚拟组织的建立,将虚拟组织的管理与物理组织管理统一起来,简化了网格系统的设计.通过域管理器,CGSP可以支持网格虚拟组织安全、高效的管理与跨域访问.实验表明域管理器能够很好的满足多用户并发的操作请求,多用户查询的平均时间开销不会随着用户数的急剧增加而明显加大,系统保持稳定良好的性能.     

山西省职业经理人市场的环境分析

山西省职业经理人市场面临的环境对山西省职业经理人市场建设具有十分重要的意义。从人才环境、经济环境、法律环境、文化环境4个方面分析了山西省职业经理人的市场环境。     

主动网络管理支撑环境

根据主动网络的特性,设计了一个主动网络管理支撑环境,该环境主要 由主动包处理环境和主动节点本地管理器构成,主动包处理环境中的主动网络管理服务/应用执行环境为主动网络管理服务/应用的动态部署提供支持;在本地节点管理器中提出的管理者信息对象的概念,为实现主动网络节点的自治管理和管理者的自动扩展提供了一种很好的手段。     

加快推进经理人"职业化"

经理人职业化是市场经济发展的必然要求，也是经理人队伍成长的必由之路。实现经理人职业化，必须营造职业化的环境，实现经理人从职务化向职业化的转变，建立职业经理人市场，完善考核评价标准和选拔任用机制，强化激励和约束机制，提升经理人的职业素质。     

管理人才科学测评的理论与实践

指出了传统管理人才测评的不足,介绍了管理人才科学测评的心理学和管理学的理论依据,重点介绍了管理人才自身素质的测评方法、管理环境的测评方法以及科学测评的实施方法．     

职业经理市场供给的探讨

职业经理市场对职业经理的供给来自于内部职业经理市场的供给和外部职业经理市场的供给。本文构建了测定职业经理市场供给状况的指标体系,运用指数平滑移动法对市场中职业经理收入进行了预测分析,并利用线性回归预测模型对职业经理市场供给进行了研究;同时对处于不同的市场环境中职业经理提供了可供选择的对策组合。     

企业所有者与职业经理人如何走出"零和"博弈的误区

分析了企业所有者和职业经理人走向“分手”局面的原因,提出使两者走出误区的途径:一是所有者既要让出剩余权力,同时又要对职业经理人实行严格的激励和约束机制;二是职业经理人应加强自身的职业道德修养;三是完善社会环境;四是双方要有共同的价值观。     

数据网格环境下的一种动态备份模型

在常见的层次拓扑结构的数据网格环境中提出一种动态备份模型,实现了备份的自动创建、删除和更新,优化了备份的放置策略,并为用户数据访问自动选择文件或备份服务。     

科技型小微企业贷款客户经理工作绩效结构模型的检验

通过增加量表问卷形成科技型小微企业贷款客户经理工作绩效的量表,并运用探索性因素分析的方法实施问卷调查,对刘洛和陈树文构建的微小企业贷款客户经理工作绩效结构模型进行再次检验,实证研究得出的研究结果仍然是五维度工作绩效结构模型;研究同时表明:随着国内、外经济金融形势的变化,科技型小微企业贷款客户经理工作绩效的量表需要进行完善、发展。     

资本结构与公司价值分析

公司的资本结构在有摩擦的市场环境中，通过削减成本、减少委托代理中的道德风险和诱因问题，改变公司的价值。运用非对称信息博弈方法，分析存在税收和破产成本时，如何进行机制设计，使公司经理通过最大化自己的效用来最大化股东财富，从而确定最佳的负债比率。得出在确定的机制下，好公司较差公司有较高的负债比例和较高的市场价值；合理的资本结构，可以减少公司经理的道德风险，使经理根据股东的意愿行事；高风险的项目能带来更高的公司价值。     

RTEX A REAL TIME EXECUTIVE FOR DCCS

This paper presents the design idea and implementation of a real time multiprocess executivededicated to a distributed computer control system(abbreviated as DCCS),RTEX.The hostprecessor is an INTEL 8344 microcontroller proper for mini size industrial control work station.A real time executive is designed to provide a friendly environment for users to develop their ownapplied software.In consideration of reliability and ease of maintenance the executive is imple-mented by a hierarchical structure with eight layers which include user applied programs,net-work communication,real time clock manager,interprocess communication,processcoordination,process manager,memory manager,hardware.For practical purpose the networkcommunication software is implemented by four layers,namely physical,datalink,transport andapplication.The bottom two layers are designed according to the Bit Bus protocol,so that thework station is compatible with the INTEL distributed system.Three parts,the kernel,networkcommunication and facilities for system initialization and applied software development are in-cluded.