论高校系办公室的服务职能

高校系办公室是一个复杂的综合办事机构，具有参与政务，日常管理，服务咨询等职能，服务职能是系办工作的重中之重，本文界定了办公室的服务职能，分析了系办的价值以及内在要求。     

浅谈高校教学系秘书的职能

秘书工作是一项复杂而又具体的工作，高校秘书工作更是如何。为了适应新形势下市场经济的需要，文章较全面地高校秘书的五大职能。     

浅谈系办公室工作的职能与作用

<正> 高等学校系办公室是系一级集管理与服务为一体的综合办公机构。它是系与校内外其它管理部门联系的桥梁,是系领导的有力助手,是系教学管理工作的具体实施者。它直接为全系师生服务,为系教学科研工作服务。它的工作是非常繁杂的。然而系办公室工作的好坏又直接影响到整个系的管理质量和教学质量。因此,做好系办公室的工作在深化教育教学改革的进程中是十分重要的。     

浅谈高校图书馆电子阅览室管理者的素质要求

针对信息技术发展的时代要求，对高校图书馆电子阅览室管理者所应具备的政治素质、职业道德素质以及相关专业技能素质进行了详细阐述。     

小议高校系办公室职能

高校系办公室是学校的基层管理机构,密切联系部门、教师与学生,本文试对系办公室职能进行分析,提出新时期高校系办公室工作的开展主要是以教学为中心,为部门服务、为领导服务,为师生服务。     

高校系办公室人员素质浅谈

为充分发挥高校系办公室的工作职能,确保高校管理工作能适应新形势的要求,本文主要主要对高校系办公室人员必备的几大素质进行了探讨,包括思想素质、科学文化素质和创新意识。     

浅谈信息时代高校人事档案管理者的素质

信息技术的飞速发展推进了高校人事档案信息化建设的步伐，使人事档案工作的方式发生了重大的变化，对人事档案管理者的综合素质也提出了新的要求。本文就现阶段高校人事档案管理者的素质现状；时代发展对人事档案管理者的素质要求；提高人事档案管理者素质的途径等问题进行了探讨。     

浅谈高校系办公室的工作职责和工作特点

简要概述了高等学校系办公室的工作职能和工作特点,以及对积极开展系办公室管理工作进行初步的探讨。     

浅谈高校系资料室的职能与作用

高等院校不仅设有校图书馆,且在规模大,系科多的院(校)均设有系图书资料室。系资料室的职能在具有图书馆的传递文献信息职能的基础上,另具其特色,是为适应各系专业教研需要而设置的专业性强的图书情报资料机构;是独具专业特色的情报信息库;是高校图书馆的重要组成部分;是高校内情报资料的重要供应源。因此要在充分发挥高校图书馆的主导作用的同时,努力挖掘系资料室的潜在能力。鉴此,笔者从以下几个方面就如何发挥系资料室的作用谈点认识。     

高校系办如何发挥服务职能

分析高校系办的性质和地位，可以认为服务是系办工作的重点。系办发挥好服务职能，主要应做好三个方面的工作，一是服务教学科研，二是服务学生，三是服务领导。     

高校系部办公室人员工作特点及素质培养

处于教学管理实际工作枢纽位置的系部办公室人员，其工作重要性不容忽视，而素质培养则更为重要，一是系部办公室人员本身要在干中学，学中干，做到手勤、嘴勤、腿勤、脑勤，勤于积累，善于总结，勇于实践，促进自身素质提高；另一方面，高校也要创造条件为他们举办各种形式的培训班，以尽快适应本质工作。     

高校工会的教育职能与教职工的综合素质

从法律和制度要求的层面出发,从高等学校工会的教育职能对提高教职工的综合素质的重要性入手,分析了高校工会有效发挥教育职能的原则、方法和具体内容,并结合实际工作提出了可行的思路和意见.     

浅议高校办公室的职能强化与管理创新

在新时期,高校办公室作为高校的管理中枢,不能墨守成规,必须与时俱进,要进一步强化办公室的各项职能。为了充分发挥办公室的参谋、沟通协调、督办检查和服务职能,就必须加强高校办公室的管理创新,特别是要突出管理队伍的创新、管理制度的创新和管理手段的创新。     

关于加强高校系办公室队伍建设的几点思考

高校教学管理是一个复杂的开放式系统，人在其中起着至关重要的作用。学校教学管理部门要统筹管理，制定相应措施，加强系办公室队伍建设，提高管理队伍的整体素质，充分发挥其管理、服务和联络的功能。     

浅谈高校审计的职能

介绍了高校审计的概念,根据审计对象的不同将高校审计的职能分为主体职能和附属职能,前者包括监督功能和管理功能,后者包括评价功能和鉴证功能。     

高校图书馆办公室的职能和作用

在高校图书馆中,办公室始终是管理的枢纽中心。在高校图书馆各项管理工作中,具有承上启下的重要作用,是高校图书馆不可缺少的重要组成部分,是集管理、服务、党政事务于一体的综合协调部门。文章在对高校图书馆办公室的战略实施功能、组织协调功能、服务保障功能等重要职能进行分析的基础上,探讨了高校图书馆办公室工作的服务性、专业性、协调性等特点及其建立各项规章制度、搜集决策信息资料、做好协调服务与财务保障等重要作用。     

高校办公室工作人员的素质要求

良好的思想政治素质、较强的工作心态，健康的身心素质是高校办公室人员做好办公室工作的重要条件。只有具备了以上几种素质，才能适应办公室工作要求，提高工作效率和质量。     

试述管理者应具备的素质

在世界经济全球化,以人、财、物、信息等资源的有效配置成为市场经济有效运行的必备条件,这些都与管理者的素质有着密切的关系.社会主义现代化建设,特别是现代化的大生产,管理工作千头万绪,管理者要做管理工作,就必须提高管理水平.而提高管理水平,是管理工作有效性的直接要求,是管理者实现管理职责的重要保证,是管理者的要决.因此,研究管理者应具备的素质是很有意义的.管理发展到今天,已经倾向人本管理.为了发挥员工的积极性,现代管理要求个性化定制,这对任何一个管理者都提出了很高的要求.