渔业科研院所科研管理创新思考

在全社会都在关注科技创新的环境下,渔业科研创新也面临着难得的发展契机。分析当前渔业科研院所科研管理现状和存在的主要问题,就国家科技创新体系建设的机遇,提出了科研管理创新的对策和措施,以期为科研院所的科研管理提供参考。     

以新的人事管理模式搞好人力资源管理

介绍了使传统的人事管理行为转变为现代的人力资源管理应作好的几项工作，提出要建立以人为本，注重素质的用人机制以及人事工作不断创新的具体建议。     

用虚拟企业/公司技术构筑科研院所创新模式

简述了国外虚拟企业／公司技术的基本概念及其运行方式。列举了国内应用虚拟企业技术理论的成功范例及其运行模式。结合科研院所改制及科技成果转化的实际。论述了科研院所引入虚拟技术、增强市场竞争力的可行性和必然性。     

高校人事管理工作的改进与创新

高校人事管理工作是各大高校行政管理工作的一项重要内容,不仅和高校教职工个人切身利益密切相关,对于高校师资队伍建设以及整个高校的整体发展具有极其重要的现实意义.近年来随着我国高等教育事业的快速发展,对高校人事管理工作也提出了更高的要求,传统的高校人事管理工作创造性、主动性缺乏,工作内容较为单一,并没有深入细化,无法充分发挥人事管理的真正价值及其作用.进一步改进、完善高校人事管理工作,积极创新、改革已经成为各大高校人事管理者思考的重点.     

以运动员为本,创新我院人事管理工作

新时期人事管理工作应坚持科学发展观,树立以人为本的工作理念,加强人文管理,重点从教育、管理、服务等方面努力,创新我院人事管理工作的内容、方法和途径.     

科研院所推进科技创新要坚持以人为本

科学技术是文明时代人类社会得以生存、进化、发展的内在的、根本性的决定因素,是人类文明自我发展能力的集中体现.作为以推进科技发展为己任的科研院所,必须坚持以人为本,从实施人才战略,抓基础管理,建设优秀丈化等方面着手,推进科技创新发展.     

国有企业科研院所内部创新的工作实践与启示

创新是国家发展的要义。科研院所承担着国家创新强国建设的重任,是国家科技创新的主力军,拥有先天的创新优势。文章以某科研院所为例,就当前国企科研院所面临的创新活力不足的问题进行了分析,阐述了其内部创新体系的工作实践,探索了该实践经验对科研院所搭建梯度创新载体、营造多元创新生态的启示。     

关于促进协同创新人事管理制度的思考

２０１１计划提出以来,探索促进协同创新的人事管理制度成为破除制约科技人员流动的壁垒,推动高校、科研机构、企业之间人才双向流动、优化协同创新人才结构的关键．该文从促进协同创新对人事制度改革的新要求以及传统人事制度所存在的协同困难出发,通过选取分析 ５个国家首批２０１１计划协同创新中心人事制度的相关创新做法,提出促进协同创新背景下高校人事管理制度改革的建议,为建立协同创新机制与体制提供参考．     

公益类科研院所创新绩效评价的思考

引入平衡计分卡进行公益类科研院所创新绩效评价,将平衡计分卡的框架修正为科研院所创新成本、创新效果、内部管理、学习与发展4个维度,并在此基础上对公益类科研院所创新绩效评价方法进行探索。     

关于铁路人事管理工作创新思路的思考

铁路人事管理工作的创新是铁路运整体改革中一个重要的组成部分。铁路各级劳资管理部门,应转变观念,走创新之路,要重视人的资源性管理,侧重于人的潜能开发和培训;应加强人工成本管理,以降低铁路运输成本,激发企业活力。本文就铁路人事管理工作进行阐述,提出了几点创新方法。     

对新形势下科研院所信息工作的思考

信息工作是科技工作的重要组成部分,是科技活动中最为活跃的因素。通过对当前科研院所信息工作现状的分析,提出了新形势下科研院所在信息工作方面应该重视的问题。     

农业科研单位人才管理策略

从人才观念更新、队伍建设、人才评价、人才激励、管理督促5个方面,提出了农业科研单位人才管理的策略。     

医学科研档案新的管理模式和发展思路

阐述了医学科研档案的特点,分析了医学科研档案管理的现状,提出新形势下医学科研档案管理模式创新的思路。     

浅谈咨询服务类型科研事业单位的财务管理

咨询服务类型的科研单位要想在日趋激烈的市场竞争中谋求生存和发展,就必须建立和实施合理有效的财务管理制度.探讨了在市场经济条件下加强咨询服务类型事业单位财务管理的一些具体措施.     

浙江林学院大学生科研创新项目的管理

根据多年科研管理工作的经验,结合浙江林学院的特点,分析了大学生科研创新项目的现状,并就大学生科研创新项目的管理提出了若干建议。     

科研机构图书馆科学数据管理探析

科学数据具有无穷的生命力,其发展开始影响图书馆传统的服务方式。采用文献调查法,对在国内外数据库中搜索到的有关科学数据管理的研究方向与热点的相关论文进行了分析,探讨了我国科研机构图书馆科学数据的管理与服务,并提出了若干建设性意见。     

浅谈新形势下农业科研院所图书馆的发展

分析了新形势下农业科研院所图书馆的现状和存在的问题,同时,提出了农业科研院所图书馆建设的发展思路与对策。     

区域协同创新模式在高校院系科研管理中的应用

针对高校院系科研管理模式中存在的问题,以某高校（属985工程）的一个主体院系长期的科研创新管理实践为基础,结合区域协同创新体系理论,提出了一种优于传统科研管理模式的高校院系区域协同创新管理模式.对样本在2002~2011年中各项科研绩效指标进行案例分析,结果表明,各项科研绩效指标的变化总体呈上升趋势;随着考核方案从量化考核到模糊考核的改进,各项科研绩效指标从快速增长趋势逐渐放缓,但从国际评估及教育部学科评估的结果分析,样本的科研绩效水平有所提高,并获得了一批具有国际影响力的成果.结合样本的研究结果,给出了进一步促进科研绩效提升的政策建议.     

加快科研院所体制改革的思路与见解

根据中央《关于加速科学技术进步的决定》及山西省科技会议精神，总结了山西省医药研究所科技体制改革中的成绩与不足，提出了科研院所科技体制改革的思路与措施，阐述了党组在科技工作中的保证监督作用。