构筑科技联动平台共促中部迅速崛起

中部崛起是继国家提出西部大开发、振兴东北老工业基地战略之后,党中央提出的又一项战略性的区域发展政策.中部崛起发展战略的提出,为中部地区发展提供了一系列政策支持,给中部区域经济、科技、教育的快速腾飞带来了前所未有的机遇,因此,能不能把握好这个机遇,就成为能否真正实现中部崛起目标的决定性因素.     

农业产业群导向的『中部崛起』战略

中部地区有着明显的劳动力和资源优势,但需求尤其是区域外的需求不足,产业战略和组织结构缺失,竞争程度低下,以致东、中、西部地区产业分工和产业转移未能有效进行.植根于本地的产业集群是创造地区竞争优势的关键,也是导致区域间产业转移的主要原因.目前,中部地区具有国家级竞争优势的产业严重不足,因此,在产业转移的引导下,围绕主导产业培育具有竞争优势的产业群是中部崛起的基础和方向.     

我国中部地区区域旅游互动发展初探

旅游业作为中部各省重要的战略产业,其崛起是整个“中部崛起”战略的重要内容之一.与全国其它地区相比,中部地区旅游经济发展具有总体水平较低,各省发展不平衡;旅游资源丰富,区域差异大;产品优势凸现;发展问题突出等特征.区域互动对中部地区旅游业发展具有重要的意义,它是“中部崛起”战略的客观需要,是中部旅游业自我优化的必然选择.而要实现中部地区旅游业的优势互补、互动,必须加快省际毗邻地区旅游资源整合,构建跨省区旅游圈和跨省区旅游经济带,建立区域旅游网络体系.     

我国战略性新兴产业的效率评价——基于超效率DEA与面板Logit模型

从超效率DEA得到的效率值来分析,东部地区的综合效率均值高于东北地区、中部地区和西部地区,展现了我国战略性新兴产业发展地区不均衡的特点.通过面板Logit模型分析外部影响因素,政府扶持在西部地区所产生的作用最大,能够极大增加西部战略性新兴产业效率值提高的可能性; 金融发展水平、对外开放与交通基础设施在东部地区对战略性新兴产业的促进作用效果最佳; 工业化水平对中部地区战略性新兴产业的促进作用最明显.     

我国中部六省经济发展的比较研究

中部地区经济发展迟滞主要表现在区域经济发展受阻、发展迟缓及在全国的相对地位下降等方面.目前中部地区正面临着难得的发展机遇,中部六省市应依托各自的资源优势和产业优势,集中发展主导产业,加快各省城市群的区域规划,为经济的繁荣发展奠定基础.     

中部崛起发展模式的战略思考

中部地区位于我国经济地理的中心腹地,是我国东、中、西三大经济板块中重要的经济板块之一,它在全国经济格局中扮演着重要角色.如果中部欠发展,西部发展和东西互动发展的速度将大大减缓.也就是说中部的崛起关系着我国区域经济的协调发展,所以中部崛起发展模式的选择至关重要.根据产业现状、发展态势和相对竞争优势,遵循自身产业发展规律.笔者认为中部崛起应该选择梯度发展战略,并且分析了其可行性,在此基础上又提出中部崛起应该着重采取的具体战略措施.     

中部崛起的比较优势及路径分析

产业基础、能源资源、科技优势、交通条件、城市体系等,这些中部地区独特的资源禀赋造就了中部独特的比较优势,在比较优势的基础上,研究分析中部地区崛起的路径和对策,促进中部地区的崛起。     

"中部崛起"--安徽面临的几个难点及财政对策

长期以来,以安徽为代表的中部地区一直走在国家宏观调控政策的边缘地带上,中部塌陷的现象愈来愈突出.在2004年中央经济工作会议上,"中部崛起"的提法首次进入中央的报告与文件;温家宝总理在刚刚闭幕的"两会"上的政府工作报告中又一次郑重提到"中部崛起";安徽省也在今年初的人大会上明确提出安徽要在中部实现率先崛起的目标.     

中部崛起与人才集聚战略

改革开放以来,我国经济发展战略经历了从非均衡发展向区域经济协调发展的转变.随着我国市场经济的建立健全及继续深化入世后的适应性改革的顺利推进,国民经济体系的开放度日益提高,多年来渐趋边缘化的中部地区的经济发展正在得到中央政府的战略关注.人力资本的积累效果直接关系到中部地区内生增长能力的培育,更是中部地区能否早日崛起的关键.因此,及时制定合理高效的人才竞争与集聚战略成为中部崛起的第一要务.根据第1次全国经济普查和第4次、第5次人口普查数据揭示了中部地区人才现状和人才流失动态,深层分析了中部人才外流的症结及制度缺陷,最后提出了中部人才集聚的总体战略.     

中部崛起与人才集聚战略

改革开放以来,我国经济发展战略经历了从非均衡发展向区域经济协调发展的转变.随着我国市场经济的建立健全及继续深化入世后的适应性改革的顺利推进,国民经济体系的开放度日益提高,多年来渐趋边缘化的中部地区的经济发展正在得到中央政府的战略关注.人力资本的积累效果直接关系到中部地区内生增长能力的培育,更是中部地区能否早日崛起的关键.因此,及时制定合理高效的人才竞争与集聚战略成为中部崛起的第一要务.根据第1次全国经济普查和第4次、第5次人口普查数据揭示了中部地区人才现状和人才流失动态,深层分析了中部人才外流的症结及制度缺陷,最后提出了中部人才集聚的总体战略.