全面深化企业教育培训改革模式新探

在企业教育培训工作中,建立系统和完善的培训体系是事关培训全局的一项内容,在培训体系建立的过程中,培训模式的构建是一个非常重要而又容易被企业忽视的问题。所以要搞好职工安全培训工作必须运用良好的职工培训模式。     

浅议国有企业员工培训的重要性及改进措施

员工培训作为企业人力资源开发的核心内容,不仅是企业进行人力资本投资的基本方式,也是企业吸引、激励和留住人才的一个有效方法.目前国有企业对员工培训的重要性虽已形成共识,但在实际工作中仍存在一些问题,导致培训流于形式,效果不佳.笔者认为应从战略高度重视和加强员工培训,并建立有效的员工培训体系,保证培训资源的投入来改进国有企业的员工培训.     

浅谈如何开展房管企业职工培训

房管企业的竞争就是人才的竞争,企业要想在竞争中取胜,就必须建设高素质的职工队伍,因此,职工培训成了企业的必备条件.文章就开展职工培训的重要性和途径展开了论述.     

浅谈如何加强班组安全管理

员工培训作为企业人力资源开发的核心内容,不仅是企业进行人力资本投资的基本方式,也是企业吸引、激励和留住人才的一个有效方法。目前国有企业对员工培训的重要性虽已形成共识,但在实际工作中仍存在一些问题,导致培训流于形式,效果不佳。笔者认为应从战略高度重视和加强员工培训,并建立有效的员工培训体系,保证培训资源的投入来改进国有企业的员工培训。     

浅谈在煤矿企业职工培训中注重创新能力的培养

创新是煤矿企业在知识经济时代求生存和发展的根本手段.企业要进行有序、有力、有效的创新,就必须对职工进行创新能力的培养.大同煤矿集团有限责任公司在职工培训中,要树立新的理念,强化创新能力的培养.     

关于职工教育培训工作的探讨

作为提高员工素质的职工教育培训工作,将成为企业长远发展的一种投资,是人力资本获得新活力的源动力.因此,如何才能更快、更好地做好职工教育培训工作,将成为每一位企业教育工作者首要思考的问题.思想观念的更新、教育制度的完善、培训效果的检验等各个方面都应该不断加强与创新,以适应市场经济发展的需求.     

浅谈如何开展房管企业职工培训

房管企业的竞争就是人才的竞争,企业要想在竞争中取胜,就必须建设高素质的职工队伍,因此,职工培训成了企业的必备条件。文章就开展职工培训的重要性和途径展开了论述。     

从职业危机谈职工培训

文章试图从职业危机和增长企业核心竞争力的视角,论述职工培训中的相关问题,并提出一些发展职工培训的建议.     

On the Railway Basic Level Units Human Resource Management Problems and Countermeasures

近年来,铁路基层站段存在缺员现象日益严重,薪酬体系明显不适应铁路发展的现状问题,同时也存在部分基层站段内部工资分配管理不合理,铁路企业职工培训质量不过硬的问题.针对这些问题,铁路企业应采取扩大人员招收渠道,尽快补充新人员,改革工资核定体系,加强内部分配管理,提高职工培训质量等措施应对.     

浅谈创新员工教育培训体系

员工培训是企业人力资源开发的一个重要内容,文章对建筑施工企业如何创新员工培训体系进行了探讨,提出了急需改进的问题以及相应对策和建议,以促进企业员工教育培训体系的不断创新,进而增强企业人力资源开发的有效性.