借鉴企业制度文化建设经验推动城市经营创新

企业制度文化建设是城市成长的借鉴。第一,现代企业制度的建立启发城市政府明确城市职能定位;第二,多渠道筹资有助于解决城市发展资金短缺问题;第三,企业注重“投入/产出”的观念推动城市高效益经营;第四,企业制度文化建设侧重点的变迁促进城市经营品牌化。     

论企业文化建设中的几个问题

企业文化的产生使企业管理继科学管理和行为科学之后,进入了一个新的历史阶段。企业文化的产生有其深刻的社会历史根源,中国之所以在80年代后期掀起了企业文化热潮,其根源深藏于中国现代化建设的内在需求和发扬民族传统文化的强烈呼唤。本文在探讨企业文化建设的几个关键性问题中,重申确立企业文化建设的战略地位,明确企业文化使命,使企业文化建设在塑造企业精神和推进精神文明建设过程中发挥更好的促进作用,使企业的发展与文化时代的大背景相统一。     

论职工体育文化在塑造企业文化中的作用

明确市场经济下企业文化的重要功能,探讨职工体育文化与企业文化建设的内涵,对职工体育文化在塑造企业文化中的地位和功能进行阐释;概括出了现阶段职工体育文化建设存在的问题,提出了“转型”特定期企业职工体育文化发展的新思路。     

推进河北省民营企业文化建设的对策

企业文化是企业发展的重要推动力,良好、健康、持续的企业文化建设,是企业核心竞争力成熟、发展的基石。本文通过分析河北省民营企业文化建设的现状、问题,就如何推进我省民营企业文化建设提出几点建议和对策。     

新形势下新华书店企业文化建设中的思政工作

在分析新华书店企业文化建设存在的问题,以及思想政治工作与企业文化建设关系的基础上,明确党组织的思想政治工作在企业文化建设中的作用,并提出在新形势下,思想政治工作的创新举措。     

论建筑企业安全文化建设

企业安全文化是企业文化的有机组成部分,文章从企业安全文化概念、建筑业安全生产特点、建筑业安全文化建筑内容、建筑企业安全文化建设步骤、建筑业企业安全文化建设应重点注意的几个问题等方面阐述了个人对建筑安全文化建设的一些看法,旨在抛砖引玉,为建筑企业在安全文化建设上提供参考。     

现代企业构建企业文化中应注意的几个问题

探讨了现代企业构建企业文化中应注意的几个问题,包括传统文化与国外先进文化的结合,树立新的思维方式和行为习惯,建设创新型企业文化,注重个性文化的建设,建设和谐企业文化。     

创建以价值为核心的企业文化

企业文化是什么?搞清楚它的内涵,要回答三个问题:一、什么是企业;二、什么是文化;三、探讨企业文化,以企业为主体,还是以文化为主体。前两个问题比较容易回答,翻一翻工具书、教科书,再结合实际工作中大家约定俗成的一些观念就能有个大概的认知。关键点是第三个问题,它反映了我们看问题的视角,而     

论现代企业制度下企业文化建设问题

要建立现代企业制度，就必须有相应的企业文化，因此，现代企业文化建设是建立我国社会主义市场经济微观体制的一个重要内容。要建设优良的现代企业文化就必须关注以下主要问题：一是我国现代企业文化的特征，二是企业价值观念的转变，三是企业精神的树立，四是企业家素质的培育。     

浅谈中国企业文化发展

中国企业文化发展至今,几许起伏跌落,本文从中国企业文化的发展、特点等方面对中国企业文化存在的几个问题进行了分析,并提出了建设现代化企业文化的几个要点。     

论学校文化及其建设

学校文化就是学校群体成员以价值观念为核心所建立起来的各种观念、制度与行为方式的总称.要建设好学校文化,应从以下几个方面来进行:一是确立生命观念,这是学校文化建设的前提;二是解读本校文化,这是学校文化建设的基础;三是确立学校价值观,这是学校文化建设的核心;四是变革学校管理制度,这是学校文化建设的关键;五是学校的制度建设,这是学校文化建设的保障.     

建筑企业文化建设之研究

对建筑企业文化的几个基本问题进行探讨:分析建筑企业文化的基本要素,阐述了建筑企业文化的建设误区,探讨了建设建筑企业文化的意义,进而探索通过管理层正确引导、培训员工的责任感和归宿感、着力加强项目文化和工地文化建设等路径,推进企业文化建设,从而提升建筑企业的核心竞争力。     

试论企业文化的形成机制与建设

在进行企业文化建设时 ,必须界定企业文化的概念、企业文化的内涵 .本文首先阐述这些基本问题 ,然后分析了企业文化的形成机制 ,在此基础上最后提出建设企业文化应抓好的几个重要环节     

银行企业文化建设的思路

要让银行充满生机和活力,在激烈的市场竞争中永远立于不败之地,必须大力推进企业文化建设。银行企业文化建设的基本思路有三：银行企业文化建设的核心——以人为本;银行企业文化建设的灵魂——重视品格;银行企业文化建设的关键——良性文化。同时,在建设银行企业文化中还需注意刚柔并济,做到形神兼备。     

企业安全文化建设中若干问题的探讨

本文主要对企业安全文化建设中涉及的若干问题提出了自己的观点,并进行了阐述,最后结合我国企业现状,提出在推进企业安全文化建设过程中需注意解决的几个问题。     

高校班主任队伍建设的若干思考

新时期以来,高校不断加强班主任队伍建设力度,呈现出以下几个特点：一是队伍结构整体趋向合理;二是制度基本健全,机制逐步完善;三是待遇有所改善。但在工作职责、激励机制和系统培训方面也存在不少问题,要突破发展瓶颈,就需要进一步深化角色定位,明确岗位职责;健全管理机制,完善政策保障;加强教育培训,提高综合素质,切实加强高校班主任队伍建设。     

企业文化建设的认识与思考

从企业文化基本内容入手，诠释了企业文化的意义、功能及内容，并从诸多知名企业的实践经验和启示中提出了6个方面的建设优秀企业文化的方法与策略，通过对我国企业文化建设存在的若干问题的分析，阐述了加强企业文化建设的重要性与紧迫性，进一步明确了企业文化的重要作用。     

川东北特色文化资源转化为产业发展优势的对策探究

川东北地区汇聚了丰富的特色文化资源,但由于多方面的原因,目前川东北地区在特色文化资源产业化发展方面,还存在一些问题。在党和国家加快发展文化产业的背景下,要将川东北地区丰富的特色文化资源转化为产业发展优势,一是要提高认识,明确政策导向,加大对文化产业发展的支持力度;二是应组建行业联盟,强化企业主体;三是要拓展需求导向,强化创新驱动;四是要坚持因地制宜,注重特色发展。     

浅谈煤矿企业安全文化建设

本文简要阐述了煤矿企业安全事故多发的根本原因是人的因素，说明了建设具有煤矿特点的安全文化，应明确安全文化建设的目标，掌握安全文化建设的方法，熟悉安全文化建设的内容。并给出了煤矿企业安全文化建设的思路。     

推动企业文化工作建设的重要性

随着世界经济一体化的加深,企业文化对企业的经营发展发挥着越来越大的作用.建设优良的企业文化无疑是为企业注入了巨大的精神动力,从而提高了企业的软实力,促进企业发展.该文从企业文化的内涵出发,对企业文化建设的问题进行深入的探讨,并着重从企业文化对思想政治工作、员工创新能力以及企业的经济效益等三方面的影响分析了推动企业文化工作建设的重要性.