会计委派制发展探讨

本文通过对会计委派制及其优越性的介绍,分析了会计委派制试行、推广实践中存在的问题,提出了完善和解决的对策。     

国有企业实行会计委派制的思考

本文分析了国有企业实行会计委派制的必要性,然后重点论述了实行会计委派制的具体措施,以此说明在国有企业内部实行会计委派制,是当前加强财务控制和监督的有效途径和方式.     

对高等学校实行会计人员委派制问题的探讨

在计划经济向社会主义市场经济转轨时期 ,随着高等学校教育投资体制的多元化 ,实行会计人员委派制改革的呼声越来越高 .分析了现行高校财会人员管理体制存在的弊端和实行会计委派制在高校管理中的作用 ,并提出了实行会计委派制应注意的几个具体问题     

高校后勤实行会计委派制刍议

随着高校后勤社会化改革的不断深入,一些高校对后勤财务实行了会计委派制,为了使会计委派制工作顺利有效地实施,保障高校后勤社会化改革健康、有序地发展.本文阐述了高校后勤财务实行会计委派制的意义、目前存在的问题以及完善高校后勤会计委派制的具体措施.     

试论会计委派制

针对目前我国普遍存在的会计信息失真问题，介绍了会计委派制的内容，探讨了实行会计委派制的现实意义。     

关于实行会计委派制度的几点思考

对于会计委派制的实行是针对会计信息失真情况与负责人出现腐败等问题的解决方案,因此,要将会计监督的关键职能得以全面发挥出来。然而,明显的是,在实行会计委派制的时候,很多问题与弊端是不容忽视的。本文首先分析了实行会计委派制的科学性和必要性,指出存在的问题,并针对性提出对策及建议。     

浅议会计委派制

介绍了实行委派会计的管理形式和委派会计的任职条件,论述了如何对行政事业单位以及乡镇的会计实行委派,总结了实行会计委派制的成效和推行会计委派制的体会。     

浅谈我国的会计委派制

会计委派制是我国会计领域为了解决了诸如会计信息失真、国有资产流失等一系列问题而出台的一项会计管理体制上的重大改革。在其实行过程中取得了一定的成效,但同时也发现了一些问题。针对这些问题,我们应逐步完善相关制度,以保证会计委派制的顺利实施。     

论铁路施工企业项目会计委派制

近年来由于铁路建设规模的快速扩张,施工企业各种技术人才不能适应施工生产经营规模的需要,特别是会计人员更是相当紧缺。通过分析铁路施工企业的特点、及铁路施工企业常用会计管理模式。结合铁路施工企业目前面临的形势,得出铁路施工企业必须采用把集权式会计管理模式和分权式会计管理结合起来,即实行项目会计委派制。最后,分析了实行项目会计委派制后存在的问题,积极探讨铁路施工企业会计委派制的完善路径,在此基础上提出了进一步完善铁路施工企业项目会计委派制的对策建议。     

浅谈会计委派制存在的问题及对策

实行会计委派制是会计管理体制的一项重大改革,在一定程度上解决了会计领域出现的诸如会计信息失真、国有资产流失等一系列问题。会计委派制在现阶段还存在一些问题,为了充分发挥会计委派制的作用,本文试提出一些完善的措施及对策。     

浅谈ERP在我国企业中的运用

介绍了ERP的概念和企业实施ERP的必要性及作用，分析了一些企业实施ERP项目失败的原因，指出了实施ERP应注意的问题。     

新体制下的国企改革与公司治理

根据国资管理新体制，分析了国企实施产权改革的真正目的和国企改革实施战略重组的真正意义，提出了与国企公司治理相关的系列问题。     

信息系统设计过程中的伦理问题

从信息系统开发生命周期的角度分析了系统开发过程中的伦理问题,提出解决制定伦理守则、加强信息立法、引入监理机制、进行系统认证中存在问题的对策。     

图书馆隐性知识的管理

探讨了图书馆隐性知识管理的内涵及意义,分析了当前加强对图书馆隐性知识管理的必要性,进而提出了图书馆进行隐性知识管理的具体措施。     

住房分配货币化的理论基础和现实思考

介绍了住房分配货币化的内涵及其理论基础,分析了实施住房分配货币化中存在的现实问题,并提出了解决措施。     

论图书馆的育德职能

分析了图书馆的隐性职能——育德职能,提出了实施育德职能的3种途径和方式。     

实行学分制的现实意义及制约因素

分析了高校学分制与学年制之间的区别，阐述了实行学分制的现实意义，指出了高校实行学分制面临的一些制约因素。     

地勘单位绩效管理存在问题的探究

绩效管理是现代企业人力资源管理的关键,是提高员工工作绩效和积极性的最重要的手段.分析探讨了地勘单位在绩效管理实施和操作过程中存在的误区和问题,并提出了相应的对策.     

试论图书馆的人本管理

分析了图书馆实行人本管理的目标和特点及其重要意义,着重探讨了图书馆实行人本管理的运行机制和图书馆员的角色定位问题.