基于集对理论的混凝土泵送施工堵管风险评价

近年来,高层和超高层建筑发展迅猛,混凝土高处泵送堵管时有发生,如何防止混凝土泵送施工堵管引发各方关注。为了预防混凝土泵送施工过程中堵管的发生,以事故因果连锁理论和人-机-料-法-环理论为理论依据,在对混凝土泵送施工堵管的主要影响因素进行分析的基础上,建立了混凝土泵送施工堵管风险评价指标体系;利用层次分析法确定风险指标权重;接着结合集对分析的联系度理论,运用模糊综合评价法构建了混凝土泵送施工堵管风险评价模型;最后,结合工程实例,运用模糊综合评价模型确定了某施工项目混凝土泵送堵管风险等级,并给出了相关风险防范措施和建议,为今后混凝土泵送施工的风险评价研究和堵管风险管控提供了重要参考。     

自动化控制在送水泵房的应用

供水行业自动化是实施现代化管理、确保城市供水安全的重要举措,而在整个供水自动化过程中,送水泵房的自动化显得最为重要,本文以洛阳市关林水厂送水泵房自动化系统为例,介绍送水泵房自动化在整个供水自动化中的重要位置及作用。     

机房气流分布的数值模拟

机房通风和温度分布与机房设备工作稳定性和使用寿命密切相关。根据东北大学典型机房的实际情况,以工程上广泛使用的k-ε湍流模型为基础,利用有限容积方法求解连续性方程、动量方程和能量方程,得到机房内空气的三维流场和温度场,并结合中央空调风口设计特点考察了侧送侧回气流组织形式、下送上回气流组织形式和下送侧回气流组织形式对服务器机房内空气流动和温度分布的影响,从而为机房空调送风系统设计提供理论依据。计算结果表明:侧送侧回的气流组织形式在室内气流形式分布的评价指标方面不能满足服务器对环境温度的要求;下送上回的气流组织形式能够满足机房空气要求,但节能效果不好;而下送侧回的气流组织形式能满足节能和机房空气要求。     

基于加热炉炉群生产物流仿真系统的热送热装

研究连续步进式加热炉炉群生产仿真系统的设计,着重分析仿真结果,得出了在热送热装条件下生产计划和加热炉生产的若干特点和规律,这些规律可用于辅助生产和为热送热装计划测定及一体化管理提供参考。     

220 kV输电工程电磁环境影响计算分析

文章采用等效电荷法计算高压送电线空间工频电场,发现局部评价区域电场强度超过国家标准限值;利用分量叠加原理计算工频磁场,显示沿线评价区域内磁场强度最大值约为国家标准限值的10％。     

电力企业安全性评价动态管理特性解析

阐述了安全性评价(SES)的含义及发展概况,说明安全性评价工作是对电力企业安全生产行之有效的管理方法,指出了准确理解和把握安全性评价的动态管理特性,是安全性评价工作有效实施和管理优化的重要前提;分析了安全性评价的动态管理特性必然存在的原因;提出了电力企业在安全性评价工作实施过程中应实行以人为本的管理,持续完善和更新安全性评价工作的评价内容和标准,实行全过程闭环动态管理,注重推动安全性评价的优化与发展。     

电力企业安全性评价动态管理特性解析

阐述了安全性评价(SES)的含义及发展概况,说明安全性评价工作是对电力企业安全生产行之有效的管理方法,指出了准确理解和把握安全性评价的动态管理特性,是安全性评价工作有效实施和管理优化的重要前提;分析了安全性评价的动态管理特性必然存在的原因;提出了电力企业在安全性评价工作实施过程中应实行以人为本的管理,持续完善和更新安全性评价工作的评价内容和标准,实行全过程闭环动态管理,注重推动安全性评价的优化与发展。     

濮阳市区配电网运行情况分析

濮阳市城区配网对检修工作及临时检修管理严格把关,积极采用分段试送、带电查接地等积极的故障处理方法,开展零点工程、带电作业,保障了配网的安全、可靠运行,严格控制临检,使配网管理逐步规范化,配网供电可靠性有了很大提高。     

基于灰色多层次的空中交通管理安全风险评价

 针对影响空中交通管理安全风险诸多因素具有的灰色性,引入灰色理论对空中交通管理安全进行风险评价。从人为因素、设备因素、环境因素和管理因素4个方面,提出了空中交通管理安全风险评价的指标体系,采用层次分析法确定评价指标权重,建立基于灰色多层次的空中交通管理安全风险评价模型。并结合实例进行了计算,结果表明,该方法能有效地利用评价指标的信息,科学合理地综合评价空中交通管理安全风险状况,可根据评价结果采取有效措施防止空中交通管理事故的发生。     

国内外钻机自动送钻技术发展现状

自动送钻技术以其独特优势被广泛应用在石油钻机上,经历了带刹车自动送钻技术、盘式刹车自动送钻技术和能耗制动自动送钻技术三个阶段。阐述了不同发展时期典型产品的工作原理和结构,比较了不同方式的自动送钻装置及不同的使用范围和用途。现在自动送钻装置都以恒钻压钻进为基础,研究发展钻压优化自动送钻技术,为以后建立钻井专家系统提供技术支持。     

谈高校图书馆勤工助学管理——基于对广东工业大学图书馆勤工助学管理的调查

通过对广东工业大学图书馆勤工助学管理的调查,在分析高校图书馆设立勤工助学岗位重要性的基础上,总结了该校图书馆勤工助学管理的一些成功经验.     

论高校图书馆勤工助学管理工作

分析了"勤工助学"对高校图书馆发展以及学生成长的作用,针对勤工助学管理工作中存在的问题,提出了相应的解决措施。     

高校图书馆员的工作压力管理

分析了图书馆员的工作压力源,阐述了图书馆管理层面的压力管理策略,提出了图书馆员个人应对工作压力的建议。     

从心理契约的角度提高员工满意度

从心理契约和员工满意度的内容、相关因素出发,探讨了员工的心理契约和满意度的提高对于员工管理的重要性,重点研究了从心理契约的角度提高员工满意度的途径和方法。     

浅议高校图书馆流通部学生助理管理工作——以中山大学南校区图书馆流通部为例

以中山大学南校区图书馆流通部为例,阐述了勤工助学参与流通部工作的必要性,分析了流通部勤工助学中出现的问题,提出了加强勤工助学管理的方法。     

图书馆员职业倦怠及组织干预探讨

阐述了职业倦怠的具体表现及其影响,探讨了研究图书馆职业倦怠的重要性,根据图书管理的职业特征,指出实行组织干预是消除图书馆职业倦怠最有效的方法,提出了实行组织干预减轻图书馆工作人员职业倦怠的措施.     

工作压力探讨

采用心理测量学和心理统计中多元分析等实证研究方法,探讨了角色压力源、中介变量及工作压力等各自的因素结构及其之间的相互关系,并从组织的角度提出了工作压力管理的一些建议。     

环境监测实验室的安全与管理浅探

随着环境监测站实验室任务的日益繁重,监测技术的不断提高,实验室内各种复杂危险因素的威胁也日益突出,实验室安全管理工作越来越重要。文章结合实验室安全管理存在的主要问题,提出了实验室安全管理的若干对策。     

高校毕业生就业管理系统的分析

大学生就业问题关系到高等教育持续健康的发展,关系到国家的经济建设、社会的稳定和人民群众的根本利益。基于Web的大学生就业管理系统,正是针对当前严峻的毕业生就业形式,为学校做好大学生就业管理工作提供了信息化的解决方案。本系统主要是为了方便负责就业管理工作的老师使用,向毕业生提供一些招聘信息、就业指导及相关的政策信息,以帮助同学们更好的就业。本系统为毕业生提供了一个便捷、可靠的信息平台,有利于学校更好的对大学生进行就业管理和指导。     

企业信息化在管理应用中存在的主要问题及其管理障碍

信息化在社会的许多领域中得到广泛应用 ,并富有成效 ,但在企业管理方面的应用却相形见绌。本文对信息化在企业管理应用中存在的主要问题进行了分析 ,从高层管理 (管理观念 )、中层管理 (管理制度 )和基层管理(管理基础工作 )三个层面剖析对企业信息化的障碍