我国企业人力资源管理存在的问题及对策

我国企业的人力资源管理存在着重管理而轻开发、只强调对员工的开发而忽视对各级管理者素质的提高、企业人力资源管理与企业发展战略严重脱节、企业文化建设和工作人员综合工作能力的差距较为突出等问题。管理者只有在管理观念转变、全员教育和培训、技术创新机制建立、人员流动控制以及风险管理、企业文化建设等方面寻求有效对策,才能增强竞争实力,迎接严峻挑战。     

企业绩效管理中存在的问题及对策研究

绩效考评直接关系到企业管理水平和企业发展。本文在介绍绩效管理的内涵基础上,剖析了企业传统意义上的绩效考评中存在的一些问题,从提升企业管理绩效的角度提出了构建企业绩效管理系统的对策建议。     

我国企业危机管理中存在的主要问题及对策建议

随着我国社会主义市场经济的发展和不断完善,企业遭遇危机的可能性越来越大。本文在分析当前我国企业危机管理中存在的主要问题的基础上,提出加强企业危机管理的对策建议,以使我国企业更好地识别、应对危机。     

我国商业银行金融创新存在的问题及对策

随着我国经济的快速发展,我国的金融市场不断完善,这为我国的商业银行的发展提供了广阔的发展空间,各商业银行纷纷进柠金融创新,取得了很大的成就。但是由于体制的原因,我国的商业银行的金融创新还面临着很多的问题。文章分析了我国商业银行金融创新中存在的一些问题,并有针对性的提出改进建议,促进我国商业银行的发展。     

浅析我国企业管理创新的对策及发展趋势

论述了我国在企业管理创新中必须正视目前存在的问题，学习和借鉴国外先进企业在管理制度和管理理念方面的创新成果，来制定我国企业管理创新的对策，并就新世纪企业管理创新的发展趋势进行了概述。     

浅析企业经济管理中存在的问题及对策

随着经济全球化的不断深入以及中国改革开放程度的不断加深，我国企业面·临的压力越来越大，同时也暴露出了与发达国家先进企业的一些差距。本文试就企业内部在经济管理中存在的问题进行简要的分析并提出相应的解决对策，以期对提高我国企业的竞争力提供参考。     

企业人力资源管理存在的问题和对策

当前,我国企业人力资源开发与管理存在的问题是:人力资源开发与管理的观念落后、职能不完善,企业人力资源配置机制与市场经济体制还不太适应,对员工的培训与职业开发工作重视不够,缺乏规范,人力资源管理缺乏科学规划,缺乏长期有效的激励手段和科学的绩效评估手段。应采取相应的措施,加强企业人力资源的管理。     

我国建筑安全管理存在的问题及对策

建筑行业安全事故给现场工作人员生命和健康带来严重挑战。文章首先对建筑安全管理所存在的问题进行了阐述,然后相应的对这些问题提出了解决的策略。     

我国企业慈善捐赠存在的问题及对策研究

我国企业慈善捐赠存在企业社会责任意识薄弱，“企业公民”理念缺失；慈善体制不完善，企业慈善缺乏长期战略；慈善捐赠水平总体不高，方式单一等问题。产生这些问题的原因包括社会环境因素、政府管理因素、慈善平台因素和企业自身因素。我们应该培育企业责任意识，融入企业公民理念；构建企业慈善捐赠的长效机制，实现企业慈善捐赠形式的多元化；完善慈善捐赠体制，培育良好的慈善捐赠环境等方面促进我国的企业慈善事业发展。     

论企业人力资源管理存在的问题与对策

本文对企业人力资源管理存在的问题与对策进行了论述。     

浅谈企业成本管理中存在的问题及对策

成本管理是指企业生产经营过程中各项成本核算、成本分析、成本决策和成本控制等一系列科学管理行为的总称。其包括成本预测、决策、计划、核算、控制、分析、考核等职能。一个企业要想在激烈的市场竞争中求得生存与发展就必须紧随外部环境及自身内部条件的变化,不断的创新,降低成本,才能在竞争中求得发展,立于不败之地。本文对目前我国企业成本管理中存在的问题,提出了一系列加强企业成本管理的对策。     

金属材料管理存在的问题及对策

文章结合当前金属材料管理的理论和实际情况,提出了当前企业的金属材料管理工作存在的问题,对出现问题的成因进行了分析,对加强企业金属材料管理的措施进行了探讨。     

新时期我国企业对外投资资金管理存在的问题与对策

随着企业投资领域、形式的扩展,投资战略的多元化,资金问题成为企业在对外投资中的首要问题.主要表现在:企业管理层对资金管理的认识不够、资金管理制度弱化、资金使用不规范、风险防范意识较差.为了提高我国企业对外投资资金管理的水平,加快企业对外投资的步伐,要树立"财务管理为企业管理的中心,资金管理为财务管理的中心"意识,完善企业资金管理的制度,提高资金的运用效率,加强投资风险的预警能力,企业才能从资金的桎梏中"走出去".     

也谈农电企业安全管理存在的问题及对策

该文对农电安全管理上存在的问题从人员、电网及设备方面作了阐述,并有针对性地提出了解决问题的对策。     

论企业人才管理存在的问题与对策

企业要发展，人才是关键，在市场经济条件下，不管是国家竞争还是企业竞争，归根到底是人才的竞争，民营企业要在激烈的国际国内竞争中生存和发展，就要充分认识在人才管理上存在的不组足，重视人才，团结人才，用好人才。     

浅谈建筑企业合同管理中存在的问题及对策

建筑企业的合同管理已经成为企业发展不可忽视的管理工作,越来越被企业的管理者所重视,本文通过分析合同管理中出现的问题,有针对性的提出对应策略.     

县级供电企业安全管理存在的问题及对策探讨

本文就县级供电企业安全管理存在的三大问题及对策进行了阐述。     

企业人力资本管理存在的问题及其对策分析

随着现代科学技术的迅速发展,各个企业面临着越来越残酷的外部发展环境,企业之间的竞争也变得越来越激烈。企业如果想在竞争当中立于不败之地,就必须尽快适应外部环境的变化,重视企业资产管理,最重要的就是加强以人为本的人力资本管理。本文详细的论述了企业人力资本管理存在的问题,并深入的探讨了解决企业人力资本管理的有力对策。     

我国企业人本管理存在的问题及对策研究

对我国企业中人才管理存在的诸多问题进行总结,并以A企业为例分析人本管理中存在的主要问题,提出相关对策.     

我国农业科技创新存在的问题及解决对策

依靠农业科技创新,实现可持续发展是当前农业农村面临的新形势新任务。目前,我国农业科技创新在自主创新能力、推广体系、贡献率、投入、人才等方面存在问题,急需多方联动,着力解决。