创新安全培训方法,提高安全培训质量

安全生产是煤矿企业日常工作的重中之重,对基层职工进行安全教育培训是企业保证安全生产,提高职工安全防范意识和能力的重要措施,是企业安全管理的重要组成部分。而安全培训的质量直接影响到煤矿安全生产形势,创新安全培训方法,要从学员的成人学习特点出发,具有针对性、实用性和发展性,充分体现安全培训的"以人为本,创新培训"的新理念。     

创新培训观念 打造本质安全型矿井

安全生产是煤矿企业日常工作的重中之重,对基层职工进行安全教育培训是企业保证安全生产,提高职工安全防范意识和能力的重要措施,是企业安全管理的重要组成部分。而安全培训的质量直接影响到煤矿安全生产形势,创新安全培训方法,要从学员的成人学习特点出发,具有针对性、实用性和发展性,充分体现安全培训的“以人为本,创新培训”的新理念。     

提高煤矿安全培训效果的实践和探究

创新工作思路,不断探索适合煤矿职工特点的方式方法,以岗位技能提高为重点,以课堂教育、实际操作为载体,突出因人施教,学练结合抓培训,全面推进各工种的安全技术和岗位技能培训,切实提高煤矿安全培训的质量,为煤矿安全生产夯实基础。     

如何通过策划提高安全培训质量

根据《哈佛管理全集》中培训的定义,可以得出,安全培训质量是由安全培训目标和安全培训效果两方面因素决定。提高安全培训质量就需要从这两个方面来考虑,进行科学策划。首先要了解策划的基本程序及主要任务,然后是如何通过策划来明确安全培训目标及提高安全培训效果。针对中国目前安全培训中存在的一些普遍问题,从自身工作经验出发,提出提高安全培训质量的有效方法和途径。这些方法应用在煤矿安全监察员培训中收到了很好的效果。     

浅析煤矿安全的科学化管理

现阶段,随着我国煤炭产业政策、煤矿施工工艺流程、政府导向、煤矿采掘工艺、先进科学技术以及煤矿开采方法等的进步发展与大胆创新,安全管理工作显得尤为重要,而且要想促进煤矿安全管理质量水平的提升,必须要实现管理方法与管理手段的与时俱进,对管理内容进行日益创新与充实,从根本上促进煤矿工作的顺利开展。该文就煤矿安全管理展开详细论述。     

浅议煤矿安全生产管理方法

阐述了安全系统工程及行为科学在煤矿安全管理中的应用,介绍了安全目标管理与工序安全管理的概念,探讨了职工安全培训的重要性.     

浅议如何提高煤矿安全培训的质量

目前,我国煤矿安全形势严峻,煤矿职工文化程度低,安全素质不高。加强安全技术培训教育是扭转安全被动局面的根本措施。本文在认真分析我国目前煤矿安全培训存在的主要问題的基础上,以重庆煤矿安全技术培训中心机构的角度,提出了提高煤矿安全培训质量的具体思路,希望对煤矿安全培训工作有所指导。     

论煤矿安全培训档案的规范化管理

安全生产培训是煤矿企业进行安全生产的一项重要工作,煤矿企业的档案管理工作是企业搞好生产经营以及管理工作的关键所在,它对于推动煤炭企业的稳定长远发展至关重要.该以煤矿安全培训为例,分析了安全生产培训档案管理中的存在的主要问题,提出了完善与管理好安全培训档案的对策.     

创新安全培训方法,提高安全培训质量

安全生产是煤矿企业日常工作的重中之重,对基层职工进行安全教育培训是企业保证安全生产,提高职工安全防范意识和能力的重要措施,是企业安全管理的重要组成部分。而安全培训的质量直接影响到煤矿安全生产形势,不提高安全培训质量,如何来确保煤矿企业安全生产。     

浅议煤矿安全生产

分析了煤矿安全事故多发的原因,提出了健全和落实安全生产责任制、加大安全生产投入、开展安全生产专项整治活动、强化安全生产管理、加强安全技术人才培养和职工安全技能培训、加大监管力度等搞好煤矿安全生产的措施。     

煤矿安全技术培训现状问题及对策

本文从分析当前个别为煤炭企业重产量经济效益,轻安全投入和安全管理,企业安全培训不落实或重视来够出发。阐述了如何重视煤矿企业的安全培训工作,确立新的安全培训理念,加强煤矿安全培训和培训基地建设,提高煤矿企业职工整体素质。     

我国煤炭行业安全培训中的问题及对策

近年来,煤企、管理部门及监察机构围绕安全管理和装备升级做了大量的工作,并取得瞩目的成绩,但是安全培训工作质量提升速度却相对缓慢,且以培训机构资质取消之后尤为明显。通过对山西、河南、云南、贵州、四川等省的煤矿安全培训工作进行走访调研,就出现的问题进行剖析,并提出了明确责任,分工协作,建设规范化培训体系,保障培训投入加强师资建设,加大监管,建立抽考制度的方法。     

新时期小煤矿安全管理的探讨

我国的小煤矿目前刚刚完成资源整合,正在进入一个新时期,但安全形势依然不容乐观。在新时期,小煤矿安全管理急需创新,笔者研究国外小煤矿安全管理的方法,结合自己的管理经验,对小煤矿的安全管理提出自己的意见。     

试析煤矿安全管理的创新与发展

煤矿安全管理,就是对煤矿的安全生产进行管理。通过有效的管理方法,消除在生产中的安全隐患,减少生产事故的发生。可以说,安全管理,是煤矿企业管理中的重要环节。本文从管理的现状出发,分析其创新的方法,并提出了一些发展的建议。     

煤矿安全培训与本质安全化矿井建设研究

介绍了国内外安全培训现状，论述了煤矿安全培训的主要工作，探讨了煤矿安全培训促进本质安全化矿井建设的价值。     

关于煤矿安全生产监督管理的思考

尽管我国的煤矿安全生产发展相对稳定,但是在煤矿安全生产监督管理上仍然存在很多问题,例如：安全生产责任主体出现了移位与失位、普遍存在超能力生产、出现煤矿事故总量较多等存在很多潜在的危险。煤矿企业想要进行安全生产,首先企业的所有职工都要树立安全生产的观念,加强整治力度,创新监管模式,加强对矿井工作人员的培训教育工作等。本文通过对煤矿安全生产监督管理上存在的诸多问题进行了深入的探讨和分析,并提出了一些解决安全生产监督管理问题的有效措施。希望对今后煤矿安全生产监督管理工作有积极的影响。     

四川煤矿安全培训教师结构现状及职业特征分析——基于安全工程专业学生就业视角

以近年在四川师范大学安全技术培训中心(四川煤矿安全技术培训中心)参加煤矿安全培训机构教师资格的学员为研究对象,从性别、学历层次、职称类别、煤矿工作年限、教龄等方面对四川煤矿安全培训机构教师结构现状进行统计分析;从职业的特殊性、复杂性、创造性、引导性、劳动成果的长效性及教师与学员之间的平等性与互补性对煤矿安全培训机构教师职业特征进行论述,以此为基础提出了针对煤矿安全培训机构教师的安全工程专业学生就业能力指导方向。     

坚持创新提高安全培训质量

论述了安全培训工作的创新对于提高安全培训质量,保证安全生产的重要意义,从培训管理、培训教学、培训方法与手段三个方面探讨了培训创新的内容与途径。     

煤矿全员安全教育培训的有效途径

煤矿企业安全教育培训是党委目标管理的一项内容,是提高全员安全素质的重要手段,是从根本上降低百万吨死亡率的举措。只有加强员工培训,提高职工的安全意识和素质,煤矿安全生产方针才能真正落到实处。煤矿企业员工文化水平普遍较低,全面提升煤矿员工安全文化素质,提高煤矿安全教育培训质量,是促进煤矿企业稳定持续发展的当务之急。     

浅析煤矿安全风险预控管理模式

近年来随着科学技术的不断发展以及管理理念的不断健全,煤矿安全管理在制度建立、资全投入、安全培训等方面取得了较大的进步,使煤矿的安全事故发生率大幅下降,但煤矿在的安全保障能力方面仍旧相对较为薄弱,因此无法及时、有效地对各类安全事故进行预防。文章对煤矿风险预控管理体系进行分析,探讨煤矿风险预控管理模式的实际运行过程,并且对煤矿风险预控管理模式实施的要素进行讨论研究,希望能为相关的煤矿安全管理工作者提供有效的参考及建议,将煤矿安全风险预控管理落实到各个生产环节中,以此保证煤矿生产安全和正常运行。