中国建筑业工资对行业经济增长的作用机理及计量分析

首先论述了建筑业工资水平对经济增长的作用机理,其次采用1991-2009年时间序列数据,运用协整检验、误差修正模型和格兰杰因果检验,检验了中国建筑业经济增长与建筑业工资水平的关系.结果显示:建筑业经济增长与工资水平之间存在长期的协整关系,建筑业经济增长关于工资水平的长期弹性为0.442,短期弹性为0.435,短期调整力度为-0.702,建筑业工资水平与经济增长互为格兰杰因果关系.最后,结合调研结论,提出应推进我国建筑业的薪酬体制改革,促进建筑企业加大对人力资本的投入,同时加大建筑业的科技创新投入,改变建筑业生产方式,促进建筑业机械化.     

我国工资水平宏观影响因素实证研究

通过建立误差修正模型研究宏观环境因子和劳动力供求因子这两个因素对工资水平的作用机理,可以发现长期内我国工资水平主要由宏观环境状况决定,而短期内劳动力供求状况对工资水平的影响较为显著。因子分析结果显示,我国劳动力供求因子在2004年后开始转为正值,意味着我国劳动力长期供给过剩的局面正在得到转变,我国经济增长亟待寻找新的支撑点。     

全球价值链背景下离岸外包对全要素生产率及工资的影响

利用中国工业企业数据、海关数据以及WIOD数据,使用倾向得分匹配和双重差分法研究了不同时期离岸外包对企业工资的影响,并构建了面板模型检验其影响的传导途径,以充实离岸外包在全球价值链视角下对生产效率和工资的实证检验结果.结果表明,在经济稳定期,离岸外包对企业工资水平有提升效应,但不利于企业全要素生产率的进一步提高;在经济动荡期,则更有利于企业全要素生产率的提高,而不利于企业工资的改善.整体而言,离岸外包主要通过生产效率效应、规模经济效应以及管理强化效应影响工资水平,其中生产效率效应最显著,而规模经济效应和管理强化效应的作用相对较小;生产效率效应对于技术密集型和劳动密集型企业的工资影响更大,而资本密集型企业的工资则受管理强化效应的影响更多.在离岸外包过程中通过技术进步改善要素的报酬率成为工资变化的内在原因,离岸外包更加有利于发展中国家技术要素的报酬增长和技术密集型企业的规模扩张.     

日本涨工资政策能否成功?

安倍获得国内支持,不是因为在外交上表现强硬,而是因为在经济领域政策得当,让老百姓看到了实惠。安倍晋三上台以来,在国内政策方面一直重视经济复苏,提出了量化宽松政策以及大规模公共投资等措施。其中,提高工资水平的措施引起了全日本的关注和支持。日本国内的一些企业也公开表示支持,愿意提高员工的工资水平。     

浅谈如何提高煤炭企业职工劳动报酬

近几年,随着我国经济的发展及煤炭市场的剧种性发展,煤炭企业经济效益逐步提高,煤炭企业职工劳动报酬有了较快增长。但是煤炭企业职工劳动报酬有了较快增长。但是煤炭企业整体工资水平仍然不高,且煤炭企业之间及煤炭企业整体行业与其他相行业之间的工资水平仍存在较大差距。本文分析了煤炭企业职工平均工资较低的原因,并对提高煤炭企业职工报酬提出相应的对策及建议。     

山东地域文化对山东经济与社会发展的影响

地域文化与区域经济及社会发展紧密相关,互相渗透影响。通过审视山东地域文化对山东经济与社会发展的具体影响,能够帮助解析山东地域文化在山东经济与社会发展历程中的内在驱动力,探讨文化对经济与社会发展的促进与阻碍作用,可以为山东将来全面发展提供参考。     

论交通运输与国民经济的关系

本从运输与社会经济、社会经济类型的变化与运输业的发展以及WTO与我国运输业的发展三个方面出发，较详细地论述了交通运输与国民经济的内在本质联系，从而说明交通运输体系作为国民经济的一个物质生产部门，它对任何一个国家的经济（或区域经济）的发展起着十分重要的作用。     

连续型社会经济系统的暂态过程研究

本文在社会经济发动机的连续模型及其稳态特性研究的基础上,通过对典型输入的响应分析,揭示了经济增长和经济剩余与投资增长的内在关系;这对于研究社会经济系统宏观调控有极重要的理论意义和应用价值.     

小康社会中法制建设的科技支撑

科学技术社会化和社会科学技术化是当代的发展趋势。法制建设作为全面建设小康社会的重要内涵 ,必然与科技活动有着紧密的联系。那么法制建设中这种科技支撑的内在根源何在 ,又是如何体现的呢 ?一、法制建设与科技活动的内在关联全面的小康社会必然要求建立健全社会主义的法制体系。而法制体系的完善必定离不开科技的支撑。这是因为 ,科技与法制有着天然的内在相关性。首先 ,从科技的本质来看 ,科学技术是镶嵌在社会大系统中文化子系统及其历史发展过程之中的一个小系统 ,是一种社会建制 ,虽然属于社会的文化结构 ,但又与政治结构、经济结构…     

工资水平对产业竞争力影响的理论分析

产业竞争力会受到多种因素的影响,其中劳动力工资水平是一个重要的因素。本文分析了工资水平对产业竞争力产生影响的传导机制,同时分析了在产业发展的不同阶段,工资水平对产业竞争力的影响差异性。     

论甘南藏族自治州旅游开发的文化扶贫机制

甘南藏族自治州文化结构极不平衡，文化发展的内在动力不足，旅游开发与文化扶贫在甘南州并行不悖。旅游流的产生、壮大，给甘南州的经济、文化、社会等带来直接影响，并由此激励出甘南州文化发展的内在动力机制，以实现旅游开发的文化扶贫目标。     

论公民文化与法治

任何一种社会制度得以确立和运行,都离不开社会成员对其制度价值合法性的普遍有效认同。在具有民主政治和市场经济结构的现代国家,社会的发展与秩序必然建立在与公民内在自觉的、普遍有效的合法性意识相吻合的基础上。呈现出自由、平等、契约、权利、正义、秩序等等价值诉求的公民文化必然对法治秩序产生重要的内在支撑作用。     

人生境界的思想政治教育价值及其实现

作为一种以意识形态方式而存在的人生境界是实践的产物,但它又能通过自身所具有的能动性作用于人类社会,从而表现出一定的价值功能。从人生境界所具有的自由性、超越性、正义性、实践性、批判性、意识形态性等内在品格特征入手,阐述人生境界具有内在与外在2个方面的思想政治教育价值实现维度。人生境界的内在价值表现为内化的人性丰富、完善与超越的价值,外在价值表现为现实的社会经济、政治、文化价值。     

县域社会经济发展的计量分析：以江苏省阜宁县为例

采用计量分析的方法，对江苏省阜宁县社会经济结构、生产布局特征进行分析，揭示了欠发达县域社会经济系统的内在机制，为县域规划的制定提供了依据。     

全民共享社会经济发展成果的经济思考

全民享有社会经济发展的成果是经济健康发展的本质要求,总供给与总需求平衡内在要求,是经济转型的根本要求。在我国要让全社会共享社会经济发展成果,就必须让社会所有成员参与到社会经济发展中来,而大众参与的最佳或最直接的途径就是让全社会所有人充分就业。     

从薪水看清末民初直隶省议员社会地位的变化

从清末顺直谘议局到民国顺直省议会,直隶省议员的工资呈增加趋势。从当时工资水平来看,远高于一般工人及农民,说明议员处于社会中上层。但是议员的工资低于行政官员的工资水平,又说明作为地方立法机关的顺直省议会,在地方权力结构的地位仍低于行政机关。由于财政枯竭,议员的薪水到后期往往长时期拖欠,致使议会的会务难以正常维持,成为近代直隶议会衰亡的原因之一。     

道德经济化现象剖析

道德,作为人类精神的自律形式,是植根于社会经济关系并随其变化而变化的.道德与经济的关系构成了我们把握社会的一条基本线索.道德经济化的过程有其内在的必然性及合理性.     

煤炭行业职工工资收入经济计量模型研究

详细地分析了煤炭行业工资水平及其影响因素,对其刚性增长进行了煤炭行业政策评价、产业结构分析,并给出了“九五”、“十五”规划期间工资水平预测。     

体育教学与智力发展

体育是社会文化教育的组成部分，其发展受一定社会的政治和经济的制约，也为一定社会的政治和经济服务。体育和德育、智育、美育是紧密联系的，因而，我们不仅要注意锻炼人的形体的外在美，而切要注意培养人的品德意志和智力的内在美。本文体育教学与智力发展的关系进行了论述.     

中美工资差距持续缩小

美国消费者新闻与商业频道近日报道称,因为美国工资水平增长缓慢,而中国和其它新兴市场国家工资上涨较快,“美国制造”可能很快就会重新变得更具竞争力。尽管在工资水平方面,中国仍然远远低于美国,但更先进的技术、交通运输和服务业将会有助于增强美国企业的竞争力。