国有改制企业应强化监事会的监督作用

国有企业改革的目标之一是建立现代企业制度.公司制的法人治理结构中,监事会有效行使监督权利是保证企业健康、持续发展的重要基础.当前,由于监事会监督机制存在诸多的缺陷,使监事会监督职能弱化.对监事会监督机制存在问题进行分析,着重阐述了国有改制企业强化监事会监督作用的途径和方法,并对进一步完善监事会制度,提出了建议.     

关于完善我国公司法人治理结构的几点思考

本文首先分析了我国现行公司法人治理结构的现状及存在的几个主要问题，接着就如何完善我国公司法人治理结构，从完善股东大会制度、完善董事会制度、完善监事会制度三个方面详细的提出了对策和建议。     

我国监事会制度运行现状与改进

监事会作为公司内部治理结构的重要组成部分,担负着监督公司业务执行情况、检查公司财务状况的任务。本文通过对我国监事会制度现状的观察,分析了造成监事会制度运行效果不理想的影响因素,并根据这些影响因素,提出了减少和消除影响因素的对策建议。     

关于完善我国上市公司独立董事制度的几点思考

针对目前我国上市公司独立董事制度存在的问题，提出了在董事会中提高独立董事的比例、建立明确的独立董事选任程序、确保独立董事掌握公司必要的信息和妥善处理独立董事与监事会之间的责权关系等建议。     

如何加强监事会在企业中的地位和作用

监事会,即监察委员会,是在股东大会领导下设立的、由全体监事组成的企业监督机关,对股东大会负责。监事会对企业事务等进行监督、对董事会和总经理的行政管理行为进行监督,防止董事会、经理滥用职权,其根本目的在于维护公司及股东的合法、正当权益。企业实行监事会制度以来,监事会在企业中发挥着重要的监管作用,企业经营活动和财务活动日益规范,企业的现代管理水平得到了切实的提高。但是,由于监事会制度本身的缺陷以及各方面的因素,监事会制度的作用没有得到充分发挥。在新形势下如何加强和改进企业监事会在企业中的地位和作用,是很多国有企业面临的现实问题。     

关于在我国实行独立董事制度的几点思考

简述了我国实行独立董事制度的现状，分析了在我国实行独立董事制度存在的障碍，并从独立董事职业化、协调独立董事与监事会的职能与权限、建立有效的激励约束机制和加强独立董事制度的法制建设方面提出了完善我国独立董事制度的几点建议。     

国有企业监事会工作探讨

如何做好国有企业的监督工作是当前国有企业发展中重要问题，本文则从目前我国国有企业监事会在工作中存在的问题谈起，并根据笔者的工作经验和探索，对国有企业监事会工作提出改进建议。     

简述国有企业监事会在国企中的作用

随着我国市场经济体制改革的不断深入,国有企业的经营发展呈现出了新的特点。国企改革的重要内容之一就是监事会制度的优化与实施,随着监事会在企业法人治理机构中的重要性越来越被清楚的认识,其对于国有企业运营的约束和发展支持具有很重要意义。基于这一背景,首先概述了监事会在国有企业中的地位;其次就监事会在国有企业中的作用进行了分析;再次提出了国有企业中关于强化监事会地位和作用的几点措施,具有一定借鉴价值。     

股份有限公司独立监事制度之探讨

完善公司治理结构是各国公司立法和研究的重心，而建立独立监事制度、充分发挥监事会独立的监督职能，是完善公司治理结构所必要，也是各国公司立法的经验。为此，应修改我国《公司法》52条第2款，健全有关规则，完善以独立监事为基础的监事会，而不是独立董事与监事会并存的监督机制。     

公司内部监督机制研究

英美法系与大陆法系在公司内部监督机制方面有着不同的制度设计,英美法系国家通过在一元制结构下创设独立董事制度来克服公司内部人控制的现象,而大陆法系国家则通过在二元制架构下设立监事会制度来完善对管理层的监督。由于监事会制度运行的失效,我国引入了独立董事制度,形成了独立董事和监事会并存的格局,从而引发了两种制度的碰撞和冲突。我国的公司治理将何去何从?本文试图通过一番比较分析之后得出一些中肯的结论。     

股份公司内部会计监管存在的问题及原因分析

目前我国股份公司多采用股东大会、董事会、监事会和经理层四位一体的治理模式，公司内部会计监管则多采用监事会和审计委员会双重监管模式。这些监管部门同时存在于股份公司中，可能造成各管理层之间职能冲突、带来工作矛盾，一些单位缺乏应有的内部治理结构，利益失衡，关系不顺，制度不健全或流于形式等等。具体来讲，我国股份公司内部会计监管目前主要存在以下几个方面的问题：     

谈国有企业新,老三会结合的形式

国有企业在转机建制建立现代企业制度过程中，把“新三会”与“老三会”有效结合使之相互配合、相互补充，共同肩负起监督制约的重任，新、老三会结合形式可采用党组书记进入监事会，并兼任监事会主席等形式。     

监事会职能实现的障碍及解决对策

我国公司监事会在职能履行中普遍存在公司重视度不高、监事专业素质低、监督不力等问题。从传统体制及立法方面,分析我国公司监事会职能未能充分实现的障碍,从而提出加强监事会独立性、强化监事会职权、完善监事的激励和约束机制等对策,以期强化监事会职能。     

国有公司新老三会关系论

正确处理新三会同老三会的关系是现代企业制度的重要问题。公司董事长兼任党委书记；职代会对董事会的报告可以采取与股东大会相结合的“复议制”；在劳动者同董事会、监事会和经理人员之间的关系上，一方面，劳动者作为主人身份，通过职代会推选代表进入公司董事会和监事会，依法参与公司治理来体现主人身份；另一方面，劳动者作为被企业所雇佣曲劳动者，必须在生产过程中接受管理者的劳动管理和服从指挥。     

国外股份公司监事会制度考察与评析

监事会制度是各国股份公司的一项重要监督机制.各国历史、文化、政治、法律背景的差异,导致西方几个主要国家的监事会制度在具体规定上存在差异,大陆法系国家一般没有独立的监事会作为公司的监督机关,而英美法法系通常不设这一独立机关,德国法上的监事会是一个地位高于董事会的机关,而日本法上的监察人是一个与董事会平行的机构.     

从公司组织机构谈公司治理结构的完善

我国大部分国有企业已完成了公司制改造，但从目前的运行情况看，成效甚微。从分析公司组织机构：股东大会、董事会、监事会等公司治理机构中存在的行政色彩浓厚，内部人控制严重，各项权能实施不到位，激励和约束机制不健全等缺陷和不足出发，提出一些改进并完善现代企业制度的措施。     

试论董事会失灵与我国股份公司董事会重构

董事会是公司治理的核心，但是考察各种董事会模式都存在导致董事会失灵的制度缺陷。中国公司与德国公司有其共同性，所以应以德国模式为基础，引入外部监事制度，并在监事会设立各委员会，同时加大利益相关和中小股东在董事会中的地位。     

建立有中国特色的现代企业制度

现代企业制度的核心是建立有效的监督制约机制，中国色特的现代企业制度要坚持以公有制为基础，充分发挥党组织的监督保障职能和政治核心作用，保障广大员工的人翁权利，充要调运广大员工的积极极性，真正发挥监事会的监督职能等。     

关于搞好国有企业监事会工作的探讨

分析了在法人治理结构下，国有独资公司和国有拉股公司的监事会工作所面临的压力和挑战，论述了在新时期、新形势下做好监事会工作的重大现实意义，并探讨了开展监事会工作的思路和方法。     

建立审计委员会制度是上市公司的现实选择

本文从西方审计委员会制度的产生及发展着眼，论述了在我国上市公司建立审计委员会制度的必要性，即健全公司治理结构的需要，加强内部审计职能的需要和协调外部审计关系的需要；接着阐述了审计委员会发挥作用的有效途径，即强化审计委员会的组建，明确审计委员会的职责以及处理好与内部审计机构、注册会计师、监事会的关系。