知识经济对企业管理的影响

知识经济的悄然兴起是一场无声的革命，它对未来社会将产生重要的影响。本文从企业经营思想、管理理念的变化，企业组织结构的变化，以及企业人力资源管理的变化三个方面阐述了知识经济对传统企业管理的影响以及对当代企业管理提出的新挑战，充分说明了知识经济将彻底改变传统工业经济社会人们处理问题的方式，使企业进入一个管理的新时代。     

知识经济与教育对策

本文比较详细、全面地概括了知识经济的本质特征 ,提出了增加教育投入、构建终身教育体系和组建学习化社会的三大策略     

知识经济对财务会计挑战的思考

二十一世纪是知识经济时代,知识经济使会计环境发生了巨大的变化,传统的财务会计核算原则中,权责发生制原则与历史成本计价原则都将受到冲击,会计假设是对会计核算所作的一种合乎逻辑的概括和抽象,也将随着知识经济环境的变化受到了全方位的冲击。财务会计要适应时代发展要求,必须要构建新的会计模式以适应知识经济的要求,创新财务管理方法,提高会计管理水平,必须引入新的会计计量手段,改进会计报告形式,培养具有创新能力的财务人员。     

知识经济与人力资源管理创新分析

在知识经济大繁荣背景下,如何有力提升各企业单位人力资源管理效率成为管理层高度重视问题。为更好适应知识经济发展形势,制定符合自身发展战略,要从自身企业单位人员管理着手,通过科学创新的人力资源管理模式,为企业单位长远发展打好坚实基础。该文将对知识经济与人力资源管理关系进行论述分析,着重探讨如何在知识经济大环境下有效提升人力资源管理效率,完善管理模式,促进企业单位内部管理系统创新、完善。     

知识经济对会计报告的影响及对策

知识经济的发展对会计产生重大影响,特别是在会计报告、会计假设等方面影响更大。因此,必须针对会计的变化采取相应的对策,以提高会计信息的真实性、准确性。知识经济的发展影响到社会经济的各个方面,也必然对社会经济活动综合反映的会计产生重大影响,研究其影响并采用相应的对策,是顺应知识经济发展,适应会计改革潮流的要求。     

浅谈知识经济环境下财务会计的发展

在知识经济环境下,财务会计的健康发展对促进经济的快速增长具有重要作用.从财务会计新的理论、新的发展趋势、以及建立起以注册会计师为主体的财务会计监督模式等方面进行了论述,以促进知识经济环境下财务会计的科学发展.     

知识经济对审计工作的影响及对策

知识经济时代的到来，使审计工作出现了一些新的特点，这些特点是制约审计工作的障碍，将会对今后审计工作产生一定的影响。那么，面对知识经济的挑战，审计工作应如何更好地发挥作用，转变观察，突出重点，求真务实，成为审稿载作亟待解决的新课题，笔从“四个角色”的转换，建立内部控制系统，实行审计动态监督和加速审计复合型人才培养等两大部分四个方面阐述了自己的观点，同时告诫人们在知识经济时代要调整自己的知识结构，培养自己的创造能力，以适应社会经济发展的要求。     

知识经济与财务管理变革

21世纪是知识经济占主导地位的时代,知识经济在引起社会经济巨大变化的同时,也必将对财务管理的方方面面产生巨大影响。经济发展决定着财务管理的发展方向和发展趋势。因此,在知识经济这样一种新的经济趋势下,企业的财务管理必须全面更新、调整与变革。 1 财务管理的基本要素:从财务资本向知识资本扩展 传统财务的基本要素是财务资本。财务管理就是关于财务资本的运作,包括财务资本的取得、运用和资本收益的分配等。然而,在知识经济时代,资本的概念发生了很大的变化,资本不仅包括物质形态的以财产所有     

基于知识经济的国有企业人力资源管理策略刍议

随着时代的发展，世界范围内的社会经济形态和社会结构形态已从工业经济和工业社会向知识经济和知识社会转变。在这巨大转变的驱动下，作为企业四大运营职能之一的人力资源管理势必发生转型。本文通过对我国国有企业人力资源管理现状及其存在的问题和弊端进行分析，探寻知识经济下国有企业人力资源管理的变化，提出知识经济下国有企业人力资源管理的策略。     

知识经济时代的企业人力资源管理探析

分析了我国企业人力资源的现状,阐述了知识经济时代企业人力资源管理的内涵,提出了丰富人力资源管理体系的对策。     

知识经济与人才培养开发

从知识经济入手，阐述了知识经济与高等教育是相互促进和紧密相关的。结合知识经济，重点论述科学技术的竞争主要是人才的竞争，而人才与开展是最关键的问题，要把教育作为国之本，就要注意人培养的多方式，重新认识育人模式，对育人机制提出多方面的要求。     

知识经济对审计工作的影响及对策

伴随知识经济的发展,审计工作需树立全面发展的审计观,加大审计信息的了解和反馈工作力度,及时总结和借鉴国内外先进的审计手段、经验和方法,加大内部审计的工作力度,同时提高审计人员的综合素质水平,进一步完善和健全审计法规和制度,开创依法审计的新阶段。     

知识经济时代我国人力资源管理现状及其对策

知识经济时代,人才的竞争就是人才制度的竞争,即人力资源开发和管理水平的竞争。文章分析了我国人力资源管理的现状、成因及对策,指出必须借鉴发达国家的经验和做法,强化我国人力资源开发和管理的战略性地位,并总结和探索适合我国国情的人力资源开发和管理的机制、方法和技术。     

知识经济对会计的影响

研究知识经济对会计工作的影响，对于搞好新时代的会计工作十分必要。从会计目标、会计要素、会计核算基本前提、会计要素确认和计量、其他会计核算原则、会计报告、会计人员等方面，就知识经济对会计的影响作些浅探。     

知识经济对会计的影响

研究知识经济对会计工作的影响,对于搞好新时代的会计工作十分必要。从会计目标、会计要素、会计核算基本前提、会计要素确认和计量、其他会计核算原则、会计报告、会计人员等方面,就知识经济对会计的影响作些浅探。     

知识经济对职业学校图书馆发展的影响及对策

分析了知识经济时代职业学校图书馆发生的根本性变化及对职业学校教育工作的影响,并结合实际提出了加快职业学校图书馆现代化建设的具有可操作性的对策。     

知识经济对审计发展的影响

随着“知识经济”时代的到来以及经济活动中对计算机技术的广泛应用，对审计工作提出了新的要求，文章从审计制度创新、人才创新、技术创新、观念创新4个方面论述了知识经济对审计工作所带来的影响。     

试论知识经济与区域发展

根据知识经济的基本特征，分析了区域经济发展面临的新问题，指出了未来区域发展的基础性条件，并结合国情，讨论了我国区域发展所面临的挑战、机遇及其对策。     

民营企业人力资源管理如何适应知识经济

介绍了企业人力资源管理与企业核心竞争力的关系及我国民营企业人力资源管理的现状,分析了我国民营企业人力资源管理现状形成的原因,探讨了我国民营企业人力资源管理如何迎接知识经济的问题.