浅谈加强政工队伍建设的途径

加强思想政治工作不仅是关乎全党的大事,同时也是政工工作当中的重点。随着社会主义市场经济的发展,企业的经营形式也在发生根本性的改变。与此同时,也就提高了对政工思想政治工作的要求。政工的思想政治工作必须要有新的思想、新的作为,并且要发挥它新的作用,为企业的整体发展贡献出力量。思想政治工作是发展经济事业的关键,然而作为开展思想政治工作主体的政工干部,就要努力提升政工干部的工作能力以及服务能力,从实际情况出发,在根本上强化政工队伍的建设,进一步促进企业改革的深入探究。     

加强企业政工队伍建设探讨

在市场经济体制不断完善的新形势下,我国各大企业面临着一些新问题,特别是职工方面的问题,多数职工的思维较为活跃,在思想认识上形成的焦点、疑点问题需要得到及时引导和解决。基于此,本文结合笔者多年从事思想政治工作的工作经验,就如何在企业的经营发展中加强政工队伍建设的相关问题进行探讨。     

推进医院政工队伍建设的途径

建设一支适应新形势发展要求的高素质的医院政工队伍,要按照科学发展观的要求,既要做好政工人员的选配,从源头上提高职业准入的标准,又要加大培训、考核和管理的工作力度,形成医院政工队伍建设的长效机制,从根本上解决政工队伍建设存在的问题。     

谈企业政工队伍的素质与建设

进入21世纪以来，我国各企业得到了很大的进步与发展，就目前国内市场经济情况而言，如何提高企业政工队伍的素质与建设，成为了国内各企业需要解决的首要问题。该文从企业政工队伍所存在的素质问题与其相对应的解决途径进行了分析与探究，旨在为同行提供一点参考。     

新时期企业政工队伍建设现状与对策分析

社会在发展,时代也在进步,企业的传统思想政治建设方法在今天的企业管理体系中已经不再适用,企业的政工队伍建设需要进行进一步的发展与改革.作为企业生产力保障的思想政治工作,需要跟上时代发展的潮流,提高企业思想政治意识的同时,也要加强对员工素质与企业文化的培养.作为企业中思想政治工作的核心,新时期的企业政工队伍建设很有必要得到重视与发展.本文从目前国内企业政工队伍建设存在的问题与其相对应的解决方案进行了分析与探究.     

当前企业政工队伍建设措施

随着我国科技的不断发展,各种政治工作都有了一定程度的发展与创新,我国现在已经严重的意识到加强对企业政工的建设是一件非常重要的事情。要想将企业做大做强,就应当注重政工队伍的建设。因为一个企业政工团队的素质将直接影响企业的名誉和信誉问题。下面笔者就我国目前企业政工队伍建设进行概述,然后分析我国目前企业政工队伍的现状,最后笔者会阐释新时期强化企业政工队伍建设的措施。     

新形势下企业政工干部队伍建设的思考及对策

我国社会主义现代化建设进入了新的发展阶段,科学发展观、社会主义荣辱观已发展为新时期企业政治思想工作的主旋律。建设一支政治坚定、道德高尚、知识面广、业务精深的思想政治工作队伍,是新时期加强企业内部思想政治工作、充分发挥党的政治优势的必要途径。本文分析了企业政工队伍建设的现状,指出政工人员应具备的素质和能力,提出加强政工队伍建设的对策。     

新时期高校政工队伍建设之我见

社会主义市场经济是建设有中国特色社会主义理论的直接和集中的体现。高校的思想政治工作,要紧密围绕社会主义市场经济的要求进行,这就需要有一支政治素质高、业务素质强的政工队伍。在当前社会主义市场经济条件下,如何稳定提高和加强高校政工队伍,是摆在我们面前的一个急待解决的问题。现就这方面的一些思考,作简要阐述。 一、现状     

加强政工队伍建设努力做好国企思想政治工作

随着社会主义市场经济体制的日趋成熟和国企改革的不断深化,职工的正常生活及思想状况受到了不同程度的冲击,国企的思想政治工作也面临着许多新的问题。现阶段国企思想政治工作正面临着前所未有的新挑战,如何在思想政治工作的内容、形式、方法、手段、机制等方面进行创新和改进,努力营造思想政治工作的全新环境,笔者在实践中体会到,首先要建设好国企政工队伍,才能有力地推动国企思想政治工作的新发展。     

当前企业政工队伍建设中的问题及解决对策

随着我国市场经济的发展,企业的改革也进一步深化,人们的追求越来越多样化,思想也越来越活跃。企业在市场经济的冲击下不断的迎接新的机遇和挑战。为了使企业保持稳定的发展,有必要进一步加强政工队伍的建设。随着经济的发展,企业政工在建设中出现很多的问题,不利于企业的发展,甚至严重影响了企业职工的思想。加强政工工作的开展已十分必要。提出有效的解决对策,加强企业政工队伍的建设,可以使企业更好的开展精神文明建设,适应当前社会改革和市场经济的需要。提高企业政工干部的素质,有利于企业全体职工思想质量的提高。政工队伍可以为企业的人事和组织思想上发挥出十分重要的作用。通过政工队伍的工作,将上级的指示转化为企业具体的行动力。     

加强高校思想政治教育工作队伍建设的几点思考

本文围绕新形势下高校思想政治教育工作队伍建设,从理论和实践两个层面分析探讨了大学生思想政治教育工作队伍的整体结构、基本职能和素质培养等问题。     

浅谈思想政治工作者的创造性思维

运用和把握好创造性思维的规律，找准思想政治工作和经济工作的最佳结合点，卓有成效地好基层思想政治工作。     

加强煤炭企业班组建设途径的探讨

论述了煤炭企业班组的作用,并阐述了煤炭企业加强班组建设的主要途径和措施。     

如何加强网络背景下的高校思想政治教育

网络的出现和发展，催生了高校思想政治教育的现代化观念，既给高校思想政治教育带来了机遇，也形成了严峻的挑战。如今信息化浪潮下的网络已向人类社会的广度和深度进一步延伸，扩展到社会生活的各个领域，改变着人类的生存环境，针对当前网络思想政治教育新特点、新问题以及在网络背景下如何加强高校思想政治教育这一课题提出了制订网上行为规范、加强网络文化建设、建立新型思政队伍、开展网上心理咨询、树立网络道德教育观等具体方法和措施。     

高校学生思想政治工作创新探析

增强高校学生思想政治工作的针对性和实效性，强化工作的吸引力、感染力和号召力，必须树立创新意识，更新工作理念，拓宽思想政治工作的新途径和新方法，以取得工作的新突破。     

创新多校区高校思想政治工作机制的思考

多校区高校思想政治工作面临着全校和校区间整体与局部的关系;校区与校区间共性与个性的关系;校区的过去与现在之间继承与创新的关系;校区分布与工作系列之间工作的“条”“块”关系。要创新多校区高校思想政治工作必须处理好这些关系,在目标上要统一理念、统一方向、明确重点,在内容上要继承传统、不断融合、不断创新,在方法上要应地制宜、应时制宜、争创特色,在环境上要相互沟通、优势互补、资源共享。     

高校思想政治教育进网络初探

随着互联网的发展,网络已经成为师生获取信息、交流思想的重要渠道.因此,我们必须审时度势,积极探讨高校思想政治教育进网络工作的新方法和新举措,抢占思想政治教育的制高点,做好网络思想政治教育工作.     

论新时期高校政工干部素质建设

加强高校思想政治工作的关键是要建设一支高素质的政工干部队伍。这就需要从新时期高校政工干部素质建设入手,使高校政工干部具备较强的政治、道德、文化、业务、作风、心理等六种基本素质。     

关于加强高等学校思想政治工作的思考

思想政治工作是中国共产党实现对高等学校领导的基本途径。思想政治工作的生命在于其针对性。思想政治工作者应该从高等学校的实际出发不断创新思想政治工作的方法和手段。文章分析了高等学校思想政治工作的目标和内容，阐述了理论武装、目标激励、利益驱动、关怀解困、道德约束、典型示范、层次递进、环境熏陶等思想政治工作的基本方法。     

论人文关怀视角下高校思想政治教育的实践途径

党的十七大提出的思想政治教育要注重人文关怀的新理念,为当前高校的思想政治教育指明了方向。高校思想政治教育过程中还存在人文关怀失当的现象,高校思想政治教育如何更有效地践行人文关怀,应充分尊重大学生的个性,关注大学生的精神和心理需求,关注大学生的自我完善与发展,探索实现人文关怀的有效途径,从而促进高校思想政治教育的科学发展。