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地方政府绿色创新管理的努力水平是影响区域创新发展的直接因素. 首先, 考虑中央政府激励与引导双重职能、地方政府绿色始创新推进与绿色源创新推进二元任务, 构建中央政府与地方政府绿色创新管理的多任务委托代理模型; 其次, 研究了中央政府激励强度与创新氛围系数间的作用关系, 明确了激励强度、创新氛围系数、地方政府努力水平的影响因素; 最后, 结合绿色创新推进的3个阶段, 借助Matlab探究中央政府在不同阶段的激励策略. 研究结果表明: 外部创新氛围对地方政府的支持是有限的, 还必须引入长期的中央政府激励; 只有排除外在不确定性因素、降低创新推进可变成本、控制地方政府风险规避, 才能真正助推地方政府绿色创新管理; 中央政府选择绿色源创新激励的引入时间越准确、引导强度越合适、地方政府创新递进系数分配越合理, 越有利于绿色创新管理契约收益最大化; 在绿色始创新推进阶段, 激励强度随创新边际收益提升而增强; 在绿色始创新带动绿色源创新阶段, 绿色始创新激励强度逐步衰减, 绿色源创新激励强度显著增强; 在绿色源创新重构绿色始创新阶段, 两项激励间分化严重, 绿色创新进程加快. 相似文献
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杨豪 《广西民族大学学报》1998,(2)
本文考证了今居广东与广西境被认作是越裔、土著的宁氏族人之本有秦人、汉族族体事实,提出了他们是从齐鲁境迁徙来与地方土著、越裔作出了融合的一支汉族遗裔 相似文献
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外交官是一份危险的职业。越是民众情绪过激而政府又软弱的地方,越需要外交官走出围墙,和人们进行互动。 相似文献
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外交官是一份危险的职业。越是民众情绪过激而政府又软弱的地方,越需要外交官走出围墙,和人们进行互动。 相似文献
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南斯拉夫克罗地亚共和国境内塞尔维亚族与克罗地亚族之间最近越演越烈的武装冲突发生在三个地方:中段的奥库查尼和帕克拉茨,东段的奥西耶克和武科瓦尔,亚得里亚海沿岸中部。战斗集中在这三个地方,不是偶然的。为了说明这一点,先得谈一下60万塞尔维亚族在克罗地亚境内的分布情况。克罗地亚全境共分为115个区(“区”相当于中国的“县”),塞尔维亚族聚居在其中29个区,亦即克罗地亚1/4的地方为塞尔维亚族生息之地。这29个区又分三种情况:一、有7个区塞尔维亚族在当地居民中占80%以上; 相似文献