浅谈如何做好高校二级(院)系科研秘书工作

随着新建本科院校的快速发展和(院)系二级管理体制改革的不断深入,科研秘书作为学校科研管理队伍中的重要组成部分,对学校科研工作有直接影响作用,已经不可或缺。科研秘书的工作包括科研工作管理、课题申报管理、科研统计管理、科研成果管理等七个方面。需要科研秘书具备思想道德素质、专业技能素质和专业秘书的素质。通过树立秘书角色意识、科研服务意识、创新意识及产学研合作意识等做好科研秘书工作。     

试述《秘书学》课程实训教学

高等院校是秘书人才的主要培养基地,作为高校秘书专业的教师,则要与时俱进,不断更新教学理念、改革教学模式、改进教学方法。本文围绕高职《秘书学》课程实训教学的方式、方法和组织形式等问题,从教师教学角度出发,探讨了加强秘书实训教学的重要性以及方法、途径等问题,不仅根据职业需求整合理论教学,还应在教学过程中加强理论应用于实践的训练,促进学生秘书专业技能的全面发展,使学生真正成为社会需要的复合应用型秘书人才。     

加强高校教学秘书队伍建设

高校教学秘书作为教学管理队伍中最基层的管理者,直接参与教学管理工作,其队伍的建设对于促进教学与教学管理质量意义重大.文章通过对高校教学秘书工作性质分析,针对目前高校教学秘书队伍不稳定、素质不高、缺乏团队协作等现状,为高校教学秘书队伍建设做了几点探讨.     

浅析高校教学秘书职业倦怠的成因及其对策

高校教学秘书作为教学管理中一支非常重要的队伍,由于其工作强度大、角色冲突大、心里压力大、价值体现小等原因极易产生职业倦怠,对高校的教学管理、教学质量都会产生不良影响。本文通过分析高校教学秘书产生职业倦怠的原因,提出避免或消除教学秘书产生职业倦怠的对策。     

浅谈“秘书英语口语”课程教学

“秘书英语口语”作为文秘专业复合型人才具备的语言能力，日益显示出重要地位。目前秘书英语口语教学还存在一些问题，根据布鲁纳的认知发现说理论，应从学生、教师、教材选择等3个方面改进“秘书英语口语”课程教学。     

高校教学秘书队伍建设刍议

教学秘书作为基层教学事务的管理者,其工作好坏直接关系到教学质量的高低。当前,由于思想观念及制度上的原因,部分高校教学秘书队伍结构不尽合理,整体素质不高,在一定程度上影响和制约了高等教育的发展。因此,要从战略的高度进一步重视和加强教学秘书工作,建立和健全科学合理的高校教学秘书的选聘、考核、激励、培养等机制,以促进教学管理水平的不断提高。     

新时期企业办公室秘书工作探析

在经济快速发展带动下,企业的发展速度不断加快,在中央群众路线及党内廉政建设的开展下,对企业秘书工作的职业要求也日益严格,由于秘书在企业中处于十分关键的位置,所以其工作效率和综合素质至关重要,作为现代化的企业更需要高素质的秘书人员来实现沟通及承上启下的工作,从而使企业更快、更好的发展。文章从新时期秘书工作的职责、要求及综合素质培养等方面对企业办公室秘书工作进行了具体的阐述。     

现代中小企业秘书应具备的能力和素质

秘书存在于各行各业,并且在中小企业中起着＂举足轻重＂的作用,作为上司与各职能部门的桥梁,秘书起着上传下达,综合协调,沟通信息等作用,为促进中小企业向更宽更广泛的方向发展,提高秘书的能力和素质显得尤为重要。     

基于企业秘书岗位设计《秘书基础》课程教学

随着市场经济的快速发展,秘书这一行业,逐渐发展、扩大起来。作为一个社会阶层、职业群体,秘书这一职位几乎是普遍存在的。中职院校开设的《秘书基础》课程,是针对于将来走向企业秘书岗位的教育,是培养学生进行全面秘书理论与实践相结合的教学新方向。     

高校秘书人员的档案学素养

高校秘书工作与档案工作有着密切的联系,秘书的工作性质决定了秘书除了具备秘书学、行政管理等学科知识以外,还必须兼备档案学知识,本文从秘书工作与档案工作的关系、秘书必须具备档案学知识等方面论述了秘书掌握档案知识的重要性,并提出了提高秘书人员档案学整体素质的途径。     

提高高校行政秘书人员信息素质的对策

介绍了高校行政秘书人员信息素质的内涵,从高校管理的角度出发,阐述了培养高校行政秘书人员信息素质的重要性,提出了提高高校行政秘书人员信息素质的措施.     

高职院校教学秘书的职业困惑与解决路径

高职院校的教学秘书在教学管理中有着举足轻重的作用,但他们在实际工作中常常面临尴尬的职业困惑：责任重,但有责无权,角色失调;长期超负荷工作而出现职业倦怠,因付出与回报的不匹配而造成心理失衡;培训机会少,专业知识不足,难以跟上信息化管理的步伐。要发挥教学秘书在工作中的积极性和主动性,需要院校和教学秘书本人共同努力：教学秘书本人要认清角色,努力增强职业认同感并树立服务意识,学校要建立合理的政策和奖励机制,为教学秘书提供多种形式的学习和培训机会。     

两类不同的秘书与秘书学

学术界中历来对秘书概念和秘书学的分类有不同的观点。文章认为：秘书应分为公务秘书和民间秘书两类：两类秘书既有共性，又有个性，因而应根据社会发展的需要，在重视研究公务秘书学的同时，也应研究民间秘书学。     

高校学院党支部书记队伍建设探析

加强高校学院党支部建设,充分发挥党的政治优势和组织优势,是高校学院党支部书记不可推卸的历史使命和政治责任。新形势下,加强高校学院党支部书记队伍建设具有重大意义。本文从高校学院教工、学生、机关党支部书记准确定位,明确职责,适应新时期新要求的必要性入手,提出了要从善于定位,善于学习,善于团结,善于服务等方面努力,着力建设一支高素质的高校学院党支部书记队伍的观点。     

学院教学秘书队伍建设的几点思考

教学秘书队伍是高等学校教学管理的一支重要力量,他们是联结学校教务管理部门与系部的中介,又是学校各项教学事务的具体实施者,其工作质量的优劣与学校教学质量密切相关。该文就教学秘书工作的性质、特点、职责、存在问题进行了阐述,并就如何建设教学秘书队伍提出了建议。     

浅议秘书素质的要求及其培养途径

秘书是从事脑力劳动的职业,其职责是为居于领导地位的机构或个人决策时提供信息或意见,并为决策的贯彻执行提供必要的事务性服务。秘书素质的优劣,直接影响领导机关的形象和决策水平,因此,通过做好选拔与培育工作,加强继续教育和自我修养等途径以提高秘书人员的综合素质尤为重要。     

近二十年官场小说秘书人物的人格特性研究

近二十年官场小说中的秘书人物群体,出现了与其他官场人物明显不同的个性特征,那就是人格的双重性。这种双重性主要表现在人物个性特征、社会身份和爱情生活三个方面,同时又因其生存的现实特色而统一在了秘书人物身上。     

应加强新建本科院校教学秘书队伍建设

加强教学秘书队伍建设,对于提高高校教学管理水平和教学质量都具有重要的现实意义。通过对福建省三所新建本科院校教学秘书队伍现状的调查,指出了教学秘书队伍建设中存在的问题,进而分析其原因,提出解决的对策。     

高校院系行政秘书的职业化塑造

高校院系行政秘书工作实际上是高校院系行政执行力的具体表现,也是院系领导资源的深度配置和开发的具体体现。院系行政秘书工作职业化的塑造,可以从综合素质的塑造、执行力的塑造、知识的塑造三个方面得以实现。     

浅议现代高校办公室秘书之专业能力

当前，高等教育快速发展的新形势对高校办公室工作提出了更高的要求，办公室秘书这一岗位有其独特的职业条件和要求。在不同的时代背景下。专业能力的内涵也不完全相同。现代高校办公室秘书所应具备的专业能力主要包括专业知识、专业技能、专业情意三个方面。