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“十二五”时期,浙江省科研院所发展总的要求是以提高创新能力为目的,以健全机制为重点,加快建立“职责明确、评价科学、开放有序、管理规范”的现代科研院所制度。到“十二五”末,全省科研院所要实现科技人员、固定资产、科研经费、专利和科学论文、技工贸收入和利润等主要发展指标“翻一番”。围绕“加强合作、加快发展”的主题,3月初,省科技厅组织厅属单位和部分省属科研院所举行了专题座谈会。会上,省轻工所(浙江赞宇科技股份有限公司)、省水利河口研究院、省交通科学研究所等三家省属科研院所介绍了各自的发展情况。通过不同类型科研院所发展的真实写照和成功经验,向我们展示了浙江科研院所改革的非凡历程和动人画卷。 相似文献
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张克军 《科技情报开发与经济》1999,9(4):3-5
分析了我省科研院所当前改革存在的种种倾向,介绍了国家对科研院所改革的基本做法和态度以及无省科研院所在改革中创造出的符合山西实际的改革模式,对进一步深化科研字所改革提出了具体建议。 相似文献
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<正>12月14日,浙江省科研院所工作会议在杭召开。浙江省副省长金德水出席会议并讲话。来自省科技厅、省有关部门以及各科研院所领导近300人出席会议。吉利汽车研究院、杭州国电能源环境设计研究院、中科院宁波材料所等6家单位作了交流发言。蒋泰维厅长作工作报告。金德水表示,多年来特别是"十一五"以来,浙江省科研院所 相似文献
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正为贯彻省委全面深化改革领导小组的安排,继续推进科技体制改革和省属科研院所体制调整,认真落实省政府科技体制改革工作任务,近日省科技厅召集省水产科学研究所、省建材科研设计院等18家省属科研院所,就推进省属科研院所体制改革和加强科技资金管理问题进行了座谈。会议认真学习了国家科技体制改革的精神和甘肃省省级部门财政拨款结转结余资金管理方面的文件 相似文献
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工会是包括先进工人和普通工人在内的最广泛的群众性组织,具有鲜明的群众性,为广大群众所信赖和支持,从而在职工群众中具有很大的号召力。工会组织的这种性质及特点,决定了它最基本的职能。工会是一个企业中由工人组成专门为科研院所的工人维护利益的组织,对企业发展、保护职工权益以及维护科研院所的和谐有着重要作用,因此如何加强科研院所工会工作就是一个十分重要的问题。本文简要论述了加强科研院所工会工作的方法,希望对科研院所的工会工作有所帮助。 相似文献
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2004年4月27日,省属科研院所改革发展座谈会在沈阳召开。省科技厅、省财政厅和55个省属科研院所的负责同志参加了座谈会。 相似文献
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近日,由中国计量学院、省体育局和省科技厅承办的“2008全国航空航天模型(科研类)锦标赛”在杭隆重举行。来自北京航空航大大学、哈尔滨工程大学、中国人民解放军炮兵学院、清华大学等21所高校及科研院所的300多名选手,带着他们自行研发设计的航模作品, 相似文献
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从科研院所图书馆普遍面临的经费短缺等现状与存在的问题出发,分析了馆藏不足所带来的危害,阐述了科研院所图书馆馆藏的重要组成部分——日文期刊馆藏的特点与优势,并指出科研院所图书馆的发展方向。 相似文献
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截至2007年底,全省共有各类研究与开发机构1057家,其中国有独立科研机构116家(包括20家中央在皖科研院所、96家省属及省以下科研机构)、高等学校科研机构154家,这些科研机构特别是一批中央在皖科研院所,是我省科技资源优势的集中体现, 相似文献
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4月23日,由浙江省科研院所联合会、上海市科学技术研究所协会、江苏省民营科研院所发展促进会共同主办的“2010年长三角地区科研院所发展与改革研讨会”在临安举行。科技部政策法规司翟立新副司长、中国科学技术院所联谊会杨国雄秘书长、省科技厅副厅长丁康生, 相似文献
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S以1999年底浙江省政府召开的全省科研院所体制改革工作会议为起点,浙江省科研院所经过两年时间的改革实践,已取得阶段性成果,并徐徐拉开新一轮改革的大幕。到目前为止,浙江原省属48家科研院所进行了结构调整,合并、摘牌8家,现有的40家科研院所中,18家确定为开发类院所,12家转为企业,5家进入企业,1家进入高校;22家定为社会公益类院所,3家转为企业,2家进入高校,8家转为中介服务机行企业化管理或部分企业化9家实行“一所(院)两制”。业的院所均组建了有限责任股份有限公司,并按公司制建立法人治理结构,按现代规范进行管理… 相似文献
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我国的科技水平已经是走在国际水平的前沿,因此,我们就更需要持之以恒的努力,争取做出更好的成绩,所以在这关键时期,科研院所作为研究与创造的重要场所,其工会对整个科研院所的凝聚力和整合力是十分重要的。凡是思想先领头,因此,加强科研院工会的思想政治工作,显得比以往任何时候更加重要。该文简要对科研院所工会现阶段的思想政治教育进行分析,以及论述了加强科研院所工会思想政治教育职能的方法,期望对科研院所工会的思想政治教育有所帮助。 相似文献