谈专职消防队伍地震救援能力建设——以芦山“4·20”地震救援为例

以芦山"4·20"地震救援中专职消防队伍发挥的主要作用谈起,分析阐述了四川省地震带的分布情况,在对所处地震带上的县(区)专职消防队伍建设情况进行调研的基础上,指出当前专职消防队伍承担地震救援工作的不足之处,并分析提出解决对策。     

政府消防队的调查与发展对策

为应对政府专职消防队伍改革趋势，笔者组织开展了对宜宾市7支政府专职消防队调研工作，了解了目前政府专职消防队的现状，并针对存在的问题提出了合理的发展建议。     

浅析政府专职消防队伍建设现状与对策

实践证明,发展多种形式消防队伍,是弥补消防力量不足的有效途径,是完善中国特色消防力量体系的创新举措。近年来,随着我国消防工作社会化的不断推进,多种形式消防队伍蓬勃发展,有效缓解了公安现役消防警力不足问题,促进了消防部队的各项工作。然而,在多种形式消防队伍特别是政府专职消防队的建设发展过程中,也逐步暴露出部分地方在队伍管理、工资待遇、经费保障等方面存在的问题,影响和制约了多种形式消防队伍的稳定发展。该文通过对海南地区政府专职消防队伍建设现状的调研,总结分析我国政府专职消防队伍存在的问题,最后提出了促进稳定发展应采取的对策,主要包括：制订法规政策,提高保障能力;提高经济收入,提升政治地位;发挥部队优势,培养队员职业精神;创新管理模式,加强业务指导;建立激励奖惩机制,创造拴心留人的环境等,这些建议将为我国政府专职消防队伍的健康、稳定发展提供有益参考。     

企业专职消防队建设存在的问题及对策分析

随着我国社会经济的快速发展,消防保卫任务日趋繁重,但现有企业专职消防警力严重不足,如何建设好企业专职消防队,建立和发展多种形式消防队伍,提高消防队的救火救援能力,已成为保障经济建设和社会稳定的当务之急,同时也是我国消防界急需解决的重要课题.随着形势的发展,专职消防队伍发展中遇到了很多的新情况和新问题,队伍稳定受到了冲击,战斗力难以保证.从我国企业发展的实际需要入手,通过进一步分析目前我国企业专职消防队的发展现状,指出了消防队伍发展建设方面存在的问题,并针对问题提出建议和思考.     

关于甘孜州专职消防队伍的管理现状和发展方向探讨

以甘孜州各地政府专职消防队为调查对象,探讨新形势下专职消防队伍发展方向及建设性措施。专职消防队伍要建立类似于士官的晋级制度,增强非物质的奖惩措施,坚持现役带头原则,并通过制度体系的完善健全,不断地增强专职消防员的社会认同和自我认可。统一管理模式是专职消防队伍发展的必然趋势。     

镇级消防队伍建设的探讨

本文通过分析威海市镇级消防队伍建设的现状,提出了加强镇级消防队伍建设的工作措施。     

当前合同制消防队伍发展过程中存在的问题及其对策研究

合同制消防队伍是国家大力发展多种形式消防队伍的一种重要发展形式,能有效缓解各地公安消防力量的不足。本文分析了合同制消防队伍发展过程中的主要问题,探究了这些问题的原因,并提出了相应的解决对策,以期对公安消防工作的良性发展提供一定的帮助。     

浅谈科学合理确定专职消防队建设规模

本文从国家《城市消防站建设标准》出发，结合四川实际对专职消防队建设的基本条件、分类、专职消防队（站）建设规模构成及确定规模应当考虑的因素和注意的问题进行了阐述，有一定参考价值。     

经济欠发达地区乡镇专职消防队建队模式探讨

该文通过调查当前广东省湛江市各乡镇专职消防队建设运行模式和基本现状,分析作为广东经济欠发达地区湛江当前各乡镇专职消防队建设运作存在的问题和原因,并就如何加强和改进经济欠发达地区乡镇专职消防队建设提出对策和建议。     

浅析政府专职消防队员发展工作中存在的问题及对策

政府专职消防队已成为为灭火救援工作的一支重要力量,如何有效稳定和发展这支队伍,成为重要课题.本文主要阐述了福建省在发展政府专职消防队员进程的现状及分析问题存在的原因,并探讨在发展政府专职消防队员过程中如何破解规划编制、发展模式、管理制度及保障机制的难题.     

非现役制消防队伍发展问题研究

本文通过对我国非现役制消防队伍的现状分析,深入剖析其存在的问题,并提出了完善我国非现役制消防队伍建设与发展的建议：要尽快出台相关法规政策,对非现役制消防队伍的性质、权力（利）、责任、人员待遇、资金保障加以明确;多种渠道,加大投入,保障队伍的正常运行;制定合理招收制度与留人机制等问题,消除其后顾之忧;非现役制消防队伍建设要符合我国国情,因地制宜;积极探索消防队伍职业化等。这些建议与对策将有助于推动我国非现役制消防队伍朝着正确的方向持续、健康、稳定发展。     

浅谈快速伸缩复合训练在消防员体能训练中的应用

自2018年国家综合性消防救援队伍组建以来,其综合救援能力显著提升.作为应急救援的主力军和国家队,消防队伍承担着防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的重要职责,这又对消防员体能素质提出了更高标准和更严要求.快速伸缩复合训练因其对爆发力水平的提升效果显著,而被广泛运用于消防员体能训练实践中.     

中美消防若干方面之比较

本文着重从中美两国的消防队伍体制、火灾调查和火灾统计、监督执法等方面进行了细致的现状分析。通过比较，指出了我国消防工作中存在的问题和可以从美国消防工作中借鉴的成功经验和做法，并提出了消防队伍体制改革、加强火灾调查技术人员的培训、社会各部门参与制定消防规范等新见解。     

“5．12”特大地震灾后德阳帐篷安置点消防安全形势及对策

结合德阳地震帐篷安置点的消防安全实际,提出落实主体责任,发展多种形式消防队伍等措施。     

刍议石油化工企业专职消防队建设的相关问题

改革开放以来，我国石油化工工业进入飞速发展的时代。本文主要是针对现今化工企业专职消防队建设中存在的问题，对如何建好石油化工企业专职消防队进行探讨。     

试论偏远地区灭火救援力量的建设——以阿拉善为例

为了缓解消防部队警力缺乏与繁重的灭火救援任务之间的矛盾,偏远地区必须要加强地区灭火救援力量的建设。本文以阿拉善灭火救援力量建设为例,借鉴其方法与经验,形成以公安消防队伍为主、各相关警种协调、其他救援队伍与地方多种形式消防队伍有效联动的综合性应急救援力量体系,为人民安居和经济发展提供了有力的支持。     

乡镇消防队叩响农村平安之门--泸州市泸县玄滩片区消防队建队纪实

2005年11月9日,全国消防日,泸州市泸县玄滩等5 镇12万多群众迎来了期盼已久的玄滩片区专职消防队。这支队伍的建立填补了四川农村乡镇专职消防队的历史空白。火灾频发呼唤乡镇消防队据统计,2002年至2005年,泸县共发生农村火灾53 起,死8人、伤7人,直接经济损失10万余元。玄滩镇两把大火至今让人难以忘却。     

浅析四川三州地区合同制消防队伍可持续发展

人民群众日益增长的消防安全需求与消防力量严重不足的矛盾日益凸显,已成为长期制约四川三州地区消防事业发展的重大＂瓶颈＂问题,主管部门以科学发展观的理念为指导,将发展消防力量尤其是合同制消防队伍的发展作为解决问题的关键,而认真分析影响合同制消防队伍发展的因素与实质,对解决和完善＂十二五＂期间合同制消防队伍可持续建设发展的大有益处。     

打响转型升级“第一枪” 森林消防局开展综合应急救援骨干集训

正为加快推动森林消防队伍由单一灾种救援向一专多能转型升级,全面提升综合应急救援能力建设水平,根据应急管理部统一部署,11月4日至17日,森林消防局依托国家地震紧急救援训练基地,集中开展了为期14天的综合应急救援骨干集训。此次集训旨在重点培养一批符合综合应急救援教学组训     

活跃在九寨沟的三支专职消防队伍

荣获"全国青年文明号"的九寨沟管理局消防队 九寨沟管理局专职消防队组建于1987年,现有红岩、康明斯水罐消防车各一辆,有东风消防车两台,还配备有一辆价值30多万元的丰田火场指挥车,有消防队员25名,其中退伍、转业军人就有19人,虽来自不同的兵种,但都有着相同的部队优良传统.全队按照部队条令、条例进行半军事化管理.在没有训练场地的前提下,他们采取灵活多样的训练方式,通过在沟内进行长跑、爬山等形式提高队员的身体素质.