深化企业文化建设促进企业持续发展

企业文化是一个企业的形象体现,是企业管理重要的组成部分.本文重点诠释了企业文化的实质内涵,提出塑造适应市场经济的优良的企业文化精神,是促进企业持续发展的动力和基础.     

浅议企业文化建设

企业文化建设是当代企业在新的历史时期面临的一个新的重大课题,企业文化对企业的发展举足轻重。阐述了企业文化的内涵,分析了建设企业文化对于企业的意义,探讨了企业如何构建企业文化的措施。     

论企业安全文化与企业文化的关系

企业安全文化作为企业文化的重要组成部分和企业安全生产经营方面的管理文化，它的由来是伴随着企业文化。本文从内涵、功能和形态体系方面论述了企业文化与企业安全文化之间的关系。     

浅析企业文化建设

文章从文化的内涵出发,引入亚文化的一种形式即企业文化。并对企业文化的内涵,内容和特征进行了较为详细的描述,然后着重论述了企业文化的形成机制和建设策略。     

中国企业缺什么?

产品缺少文化价值中国产品缺少文化价值,文化底蕴,或者说缺少精神内涵。任何产品都具有两种价值:使用价值和文化价值、美学价值。当社会的物质供应达到一定饱和状态时,使用价值已降低到次要位置,消费者便开始追求文化价值,购物也是买文化,消费文化。随着工业社会越发展,产品的文化内涵越丰富,精神在价格中的比重越大。哪个公司的文化积淀多,哪个公司的产品知名度高、文化价值高。什么是企业的文化内涵和文化价值?有人认为是花大钱做广告,企业有名了,就有文化内涵了。或者请新闻     

企业文化在企业管理中的作用

介绍了企业文化的定义、内涵、表现形式和功能,阐述了企业文化在企业管理中的重要作用,简述了如何建设优秀的企业文化。     

浅议创新型企业的企业文化及其构建方式

创新型企业是具有实施差异化战略的内在特质的企业。对于创新型企业而言,企业文化是驱动企业持续创新的内在动力,同时也为企业创新活动提供显性和隐性的保障与支持。通过分析创新型企业文化的内涵和层次,提出创新型文化的构建方案,为企业创新文化建设提供了参考。     

企业文化促进企业技术创新的几条途径

企业文化影响企业的技术创新 ,是通过改善企业的内部环境实现的。人力资源的开发与管理、企业家精神及R&D管理是企业文化促进技术创新的基本途径。本文在分别讨论这三个因素的文化内涵的基础上 ,探讨了它们是怎样把企业文化与技术创新联系在一起的     

提升企业文化创建水平促进企业持续发展

阐述了企业文化的内涵,论述了企业文化对企业持续发展的重要作用,指出要通过提升企业文化创建水平为企业发展开创新局面。     

企业文化建设刍议

企业文化是影响企业核心竞争力、决定企业兴衰的关键因素,建设企业文化要进行宣传引导、实施文化管理、与思想政治工作紧密结合,要从内涵上体现先进文化、反映优良传统。     

企业文化的新视野

清华紫光总裁张本正先生说:企业文化就是经营者要办成一个什么样的公司的宣言,对外是一面旗帜,对内是一种向心力。我认为,一个企业真正有价值、有魅力、能够流传下来的东西,不是产品,而是它的文化。优秀的企业文化对企业的物质活动具有不可忽视的作用。一个人温饱解决了,就得讲究气质、内涵、文化、精神。要有相配套的修养、风度、思想内涵、文化修养对形象的美化作用。企业文化是内涵丰富、外延广泛的概念,决不是文艺联欢、图书馆、阅览室、广播站、黑板报等表层的东西所能囊括,也绝不是办一份颇有品位的企业报刊就可自诩企业“很有文化”了。但这些都可以是企业文化的“有形”部分。优秀的企业报刊在企业文化建设中也确实具有举足轻重的作用,是企业意识形态的良好载体,是企业理念、精神的潜移默化,是企业发展轨迹的忠实记录,是企业内部沟通的渠道和对外交流的平台,是企业对外宣传的“轻骑兵”。企业文化是企业中一种“看不见、摸不着的资源”,正因如此,致力于企业文化工作的人,为企业所创造的效益也不像生产、销售人员一样可以在报表上表现得清清楚楚,就像品牌价值的提高、无形资产的积累,也不是往储蓄卡存钱般明明白白。     

试论企业安全文化

我国经济发展中,安全形势不容乐观。本评论述了企业安全文化的内涵,指出企业的安全文化建设,是提高全员安全素质一条必由之路。     

可持续发展视野中的企业文化创新

创新企业文化的真正意义,就在于它是企业创新的精神动力和智力支持。坚持创新、改造自己、追求卓越,才是先进企业文化的内涵。企业要通过创新企业文化,研究了企业文化创新的持续发展战略,积极建设各具特色企业文化的策略。     

关于文化与企业互动的思考

文化产业是经济的动力,企业发展体现文化内涵,文化与企业之间可实现互动双赢,文化部门拓宽投资渠道,吸引企业资本进入文化市场是做大做强文化产业的突破口。     

用企业文化创造企业和谐

一谈起企业文化建设,可能就有人简单地认为:企业文化不就是办办企业内部刊物、举办些文艺活动,或者高层次一点搞个企业识别系统。其实"企业文化"并非如此,而是一个具有立体围度、丰富内涵的概念。     

建设和发展社会主义企业文化的思考

企业文化是企业发展的重要软实力,建设和发展社会主义企业文化必须坚持社会主义方向,注重企业文化内涵,注重企业文化的管理性,注重企业文化的创新和个性,以文化的软实力发展企业的生产力.     

浅谈我国企业文化建设

一个企业要培育自己优秀文化,要准确把握企业文化的内涵,要充分掌握企业文化的特性,要不断发展和升华企业文化。     

企业文化建设浅析

<正> 企业文化做为一种文化现象,是企业精神的核心。没有良好的企业精神,就没有良好的企业素质和企业形象。企业文化水平标志着企业管理水平的程度,建立健康的管理机制,创造良好的进取环境,是企业文化的内涵和任务。随着改革开放对企业要求的不断提高,建立以人为本的企业文化已成为建立现代化企业     

重视企业文化建设 构建和谐企业

本文根据企业文化的内涵及与企业管理的密切关系从三个方面强调建设企业文化对企业科学健康持续发展。构建和谐企业的重要意义。     

企业文化建设的哲学思考

企业文化构建是一项系统而庞大的工程,其最终目的是为顾客创造价值,促进企业持续发展。本文针对当前企业文化建设存在的误区,就如何建设富有特色和丰富内涵的企业文化提出了具体建议和对策。