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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 156 毫秒
1.
通过分析高校多校区学生管理工作面临的难题,结合新时期大学生的时代要求,探讨了多校区学生管理工作的对策。高校多校区学生管理工作既是学生管理工作创新的一次机遇,也是学生管理工作转变得一次挑战。  相似文献   

2.
分析多校区高校学生教育管理工作面临的新情况和新问题,总结多校区高校学生在思想认识和行为上的新表现和新特征,进而对多校区下学生管理工作模式进行探讨:不断更新思想观念,坚持以人为本,树立学生主体意识和服务意识;结合学生的实际需求,更新学生管理工作的内容;积极探索学生管理工作的新途径,创新学生管理工作。  相似文献   

3.
随着高等职业教育的快速发展,多校区办学已经成为一种趋势。多校区视域下,资源分散、新校区设施不完善、师生互动减少、校区间文化差异等因素给高职院校学生工作带来了巨大的挑战。高职院校要通过制度完善、人才队伍建设、工作手段创新、不断总结改进等途径循序渐进推进学生工作的精细化管理,实现多校区的均衡协调发展。  相似文献   

4.
多校区大学在融合过程中,由于历史的、客观的原因,在基础设施建设、教育教学资源、校园文化和组织管理等方面都存在着不平衡,这给学生管理的诸多方面都带来了较大的影响.要调和融合过程中的冲突,应树立以学生为本的教育理念,合理配置教育资源,尤其要重视学生自我管理能力的培养与校园文化的重塑.  相似文献   

5.
多校区大学在融合过程中,由于历史的、客观的原因,在基础设施建设、教育教学资源、校园文化和组织管理等方面都存在着不平衡,这给学生管理的诸多方面都带来了较大的影响.要调和融合过程中的冲突,应树立以学生为本的教育理念,合理配置教育资源,尤其要重视学生自我管理能力的培养与校园文化的重塑.  相似文献   

6.
多校区大学管理模式探索   总被引:5,自引:0,他引:5  
随着高等教育的快速发展,多校区办学已逐渐成为高校普遍的运作方式。这是中国高等教育从精英教育阶段走向大众化教育阶段带来的一个新问题。本文从目前我国多校区管理的三种模式进行分析比较.探讨多校区整合理后的办学思想、大学文化、管理机制、工作手段等方面的协同效应,以实现资源的合理配置,提高教育质量和办学效益,充分发挥多校区的优势和有利因素。  相似文献   

7.
结合韩山师范学院的开放实验教学改革思路与开放实验室的定位、功能和目标,以及实验管理的实际需求,设计基于Web的开放实验管理平台。实现跨校区、跨专业的学生通过任何有网络的地方都可以进行实验申请与预约,可能通过统一管理平台预约各校区的实验教师、实验室和实验仪器,有效改善了实验教学管理手段和方法,提高了管理效率,提升了实验教学效果。  相似文献   

8.
张俊力  蔡晓东 《科技信息》2012,(30):444-444
随着我国事业的发展,学校规模不断扩大,学生高密度集中,校区开放程度和后勤服务社会化程度越来越高。如何处理学校安全保卫工作和突发性、群体性事件,减少校园暴力,对学校进行有效的安全防护成为校园安全工作的重点。本文针对校园人防和技防的综合性常见校园安防事件的管控策略进行研究。  相似文献   

9.
任胜兵  郑延民 《科技信息》2010,(33):66-67,86
针对我国高校校园分布呈分散化趋势,校区班车及其他交通车辆规模也日趋扩大。设计并实现了一个高效率、低消耗的指挥调度系统:多校区交通调度及其智能化管理系统一给出了该系统的设计原理、组成结构及实现的功能,重点给出了车辆调度管理的设计和实现方法。  相似文献   

10.
辽宁工程技术大学葫芦岛校区在公寓学生教育服务工作中,通过走近学生,了解学生,帮助学生办实事,解难事,深入开展群众路线教育实践活动。进一步提升了校区公寓学生教育服务工作的能力和水平,引导公寓学生教育服务工作朝着系统化、科学化和可持续化方向发展。  相似文献   

11.
通过调查发现,镇江市社科人才工作存在的主要问题有:对社科工作、社科人才认识有偏差;社会科学人才管理体制和机制不健全;专业人才紧缺,人才结构不合理;社会科学事业经费不足。要解决这些问题,必须建立科学的社科人才管理体制,创新社科人才工作运行机制;建设富有镇江特色的优势学科;加强社科人才队伍自身建设。  相似文献   

12.
摘要: 我国实验动物科学已进入快速发展时期,得利于培养和造就了一支具有较高业务素质和专业技术水平的实 验动物人才队伍。实验动物从业人员岗位证书管理是实验动物工作规范化管理的重要组织部分,对于提高实验动 物从业人员素质、贯彻落实政策法规和推进实验动物标准化进程具有重要的意义。本文对近年来实验动物从业人 员岗位证书管理情况进行分析,为实验动物管理工作提供参考。  相似文献   

13.
论高校科研管理队伍创新素质的培养   总被引:6,自引:0,他引:6  
高校科研管理队伍创新素质建设的严重滞后是制约高校科研管理体制创新的根本要素之一,文意从市场经济、科技成果转化和创新的角度提出了培养高校科研管理人员创新素质的重要意义,并从理论和实践两方面探讨了创新素质培养的途径。  相似文献   

14.
激励是管理学和管理心理学中的核心内容.新建本科院校科研激励中存在诸多问题.结合新建本科院校的现有实际,运用管理学和管理心理中的激励思想,尝试构建新建本科院校科研综合激励机制.科研综合激励机制符合新建本科院校自身实际和内在特性,且涵盖全体教师的具有持久生命力动态激励机制.  相似文献   

15.
地方政府是区域创新的主体,在转型期,沿海开放区域之所以能迅速发展,主要得益于政府制度的创新,通过对沿海开放区域大连、苏州、宁波、温州、厦门等五个城市的政府在区域创新中所起作用的比较,主要是指在公共产品供给、公共社会保障、产权的保护、对企业的服务等方面的改革,逐步向市场化过渡。并提出地方政府的行政创新是下一轮深化体制改革的重点。  相似文献   

16.
当前,高校毕业生就业工作面临着一个挑战多于机遇、困难多于优势的形势.高校要增强就业工作事关全局的意识和贵在引导服务的意识;引导毕业生确立灵活就业和自主创业的观念;集中面向西部、农村和生产一线,面向非公有制企业;以教学管理为抓手提高质量,以就业基地建设为抓手拓宽市场;构建人人参与的内部环境和多方支持的外部环境,畅通就业通道;加强就业工作机制和人员队伍建设;实行校、院(系)两级目标管理;努力提高就业率,降低辞退率,提高就业起薪,实现高校毕业生就业工作水平的整体性提升.  相似文献   

17.
高校科研管理创新模式的建构   总被引:2,自引:0,他引:2  
高校科研管理创新是创新体系的重要组成部分.我国现有的高校科研管理体制存在很多弊端,因此必须创新高校科研管理理念,创新高校科研管理机制,同时做好高校科研管理人员自身素质的综合创新,构建管理观念、管理机制和人员素质的三位一体的管理模式,实现高校科研水平的提高.  相似文献   

18.
本文对在教育体制改革和高校内部管理体制改革不断深入的形势下 ,就工会工作如何落实全心全意依靠教职工办学的指导方针问题 ,提出必须推进高校民主政治建设才能更好地保证教职工行使民主权利 ,参与学校的改革和建设的观点进行了论证  相似文献   

19.
控制是管理的基本职能之一,将工业控制理论的基本原理引入到管理过程中,并以盘江煤电公司山脚树矿经营管理为例,设计管理控制系统和管理制度,探讨解决管理过程中常常遇到的工作有安排、布置,没有落实的问题。  相似文献   

20.
亚健康是指人的身心处于疾病与健康之间的一种健康低质状态。高校教务人员是个特殊的群体,长期以来,人们对教务人员这一工作缺乏正确的认识和评价,缺乏对教务人员健康的关心,而教务人员是高校管理队伍中的一个重要组成部分,他们的亚健康问题日趋严重。为了了解高校教务人员的亚健康状况,对福建省部分高校的教务人员进行了抽样调查,调查和研究福建省高校教务人员的亚健康状态,探讨高校教务人员亚健康状态的发生原因、影响因素及锻炼对策,制定出相应的预防机制,对提高高校教务人员的健康水平具有重要的指导意义。  相似文献   

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