我国高新技术研发团队的管理现状与策略研究

随着全球经济一体化的到来,高新技术企业要想在激烈的竞争环境中取得一席之地,关键在于如何有效激励高新技术研发团队员工。本文从我国高新技术企业研发团队员工管理现状出发,从薪酬认知、培训认知、授权认知这三个方面有效管理高新技术企业研发团队的员工。     

高新技术企业内部研发投入产出效果分析与实证研究

针对高新技术企业内部研发投入产出效果的提升问题,本文从研发投入内部来源的角度进行考虑,以广州市某区高新技术企业2014-2016年的统计数据为基础,采用实证研究方法,试图构建该区高新技术企业内部研发投入与产出的关系模型,根据最终研究结果进行分析总结,从而得出一些有用的结论。     

高新技术企业创业团队成员角色缺失的分析与对策

自主创新已成为国民经济可持续发展必不可少的重要组成部分。在多年企业管理实践的基础上,理论界对企业技术创新模式、创新团队的属性演化及分配方式、团队生产、监控与激励等问题的研究有了一定进展,但是高新技术企业创业团队的角色缺失现象却在理论研究与实践过程中被忽视,进而干扰了对上述问题的理论研究及企业实践的效果,对此必须加以关注与纠偏。文章针对这种角色缺失现象进行了独特分析,并提出了正确的角色定位观。     

高新技术企业成长影响因素及其影响力实证研究

高新技术企业在成长过程中受到多种因素的影响,难以对其进行准确预测,因而影响因素的不确定性制约了企业的成长。在现有理论研究的基础上,利用问卷调查获得的企业数据,采用因子分析法提取了12个影响因子,并对其影响力进行评价。     

我国高新技术企业研发人员绩效激励研究

高新技术企业的研发能力决定着企业的竞争力,而研发人员是企业研发活动成功与否的关键要素。本文对我国高新技术企业研发人员的绩效激励进行了系统的论述和分析。     

研发型高新技术企业的发展战略与企业制度

企业发展的根本动力是什么?是技术创新。企业的目标是要追逐高额的利润,而高额的利润必须有高附加值的产品和高效率的生产技术。要做到这点,企业必须自己从事研究开发,以技术创新来取得众多的知识产权,特别是专利权、商标权等无形资产权,以形成自己的垄断地位。     

企业研发团队知识共享影响因素的实证研究

基于知识共享理论和研发团队知识共享特征和影响因素,提出企业研发团队知识共享影响因素概念模型及理论假设,并运用调查问卷和结构方程模型对研发团队知识共享影响因素进行实证研究.结果表明,知识提供者、接受者、共享手段和共享双方关系4因素对研发团队知识共享水平有显著影响,而知识共享文化对知识共享水平影响作用不显著.提出了提高企业研发团队知识共享水平的对策与建议.     

江苏省高新技术企业创新能力研究

2008年,国家启动了高新技术企业的重新认定工作,颁布了新的《高新技术企业认定管理办法》、《国家重点支持的高新技术领域》以及相关的《工作指引》,标志着一个新的高新技术企业发展时代正在到来。对比分析新办法的认定条件,结合江苏省新认定高新技术企业的发展现状,重点对其创新能力进行剖析,据此提出持续推进江苏省高新技术企业发展的对策建议。     

高新技术企业创业导向和创新绩效的实证研究

在总结以往研究的基础上,针对国内98家高新技术企业中的238名管理人员进行了调查研究。实证研究表明,高新技术企业的创业导向对创新绩效有显著的正相关作用;行动领先对企业的技术创新绩效和财务创新绩效有显著正相关;风险承担对技术创新绩效和财务创新绩效有显著负相关;创新性对企业的技术创新绩效和财务创新绩效有显著正相关。     

公司资本结构、治理机制与企业价值的实证研究

以2004-2006年沪、深两市上市公司为研究样本,对公司资本结构、公司治理机制和企业价值的关系进行研究.研究发现,资产负债率和企业价值并不是呈简单的线形关系,合理的资本结构有利于提高公司的企业价值;在公司治理机制中,高管层持股发挥了激励的作用从而会提高企业价值,但这种作用并不显著;独立董事治理机制、董事会治理机制和监事会治理机制均未显著地发挥其治理作用.     

高新技术企业内外部学习策略选择对R&D绩效影响的比较分析

近年来 ,高新技术企业的竞争更多的表现为连续、高效、敏捷的R&D核心能力的竞争。其中 ,加强和权衡内外部学习是前提与基础。本文结合对我国 4 8家高新技术企业的实证调研结果 ,旨在探究高新技术企业R&D流程在技术试验与产品开发两大阶段中不同的内外部学习策略选择对R&D速度、成本、竞争优势的影响。最后 ,本文针对高新技术企业内外部学习策略选择与R&D绩效的关系 ,提出了有待于进一步研究的问题     

论高新技术企业的成本优势

通过对成本管理过程的分析,结合国内外成本领先研究现状,提出高新技术产业可通过产品生命周期管理、企业流程再造、人力资本的管理、规模性等来形成中国高新技术企业的成本优势。     

高新技术企业协作研发的博弈分析

研究了高新技术企业在协作研发、研发费用支出和产品市场竞争三个方面的三阶段博弈．认为企业间是否开展协作研发取决于其研发收益，当协作研发收益大于竞争研发收益时，企业才会有动机开展协作研发．同时模型中还引入了研发溢出参数、产品的替代系数、研发路径等因素对企业开展协作研发的影响．最后分析了协作研发博弈对我国高新技术企业开展协作研发的启示．     

中小企业R&D融资与风险投资研究

作为中小企业,其本质是弱质的和不稳定的,在与大企业的激烈的R&D竞争中往往处于劣势地位,需要得到政府的特别支持。对中小企业的R&D融资支持,发达国家已有相对较为完善的政策支持体系,我国虽然也制定了一些支持政策和措施,但与发达国家相比还有较大的差距,因而有必要进一步完善融资政策,给予中小企业R&D活动更有力的支持。同时,应积极完善中小企业的风险投资机制。     

高新技术企业协作R&D网络化发展研究

随着网络经济的发展,原来的R&D内部化不能适应经济发展的需要,高新技术企业协作R&D呈现出越来越明显的外部化,网络化趋势。科学技术,技术标准和网络经济发展,以及网络效应,交易成本的减少等共同推动着高新技术企业协作R&D网络化的发展。     

公司R&D投入与业绩相关性的实证研究

以96家上市公司为样本,对公司R&D投入与业绩相关性进行了实证研究。研究表明,我国上市公司整体研发水平低,研发信息披露不充分,R&D投入与公司业绩正相关,R&D投入对公司业绩的影响逐年减弱。原因在于:公司后续R&D投入不足,而R&D收益需要持续的投入作为基础;R&D投入比重太低,不足以推动业绩的持续增长。     

科研院所在改制中的内部控制建设

简述了我国科研院所改制的概况，对改制后科技企业内部控制现状进行了分析，并针对存在的问题提出了完善内部控制环境、加强会计控制、加强内部审计控制、建立良好的信息沟通系统等相应对策。     

一种关于R＆D预算在项目组之间的优化配置方法

研究如何实现R&D项目预算在项目组之间的优化配置问题 .通过对R&D项目依据其潜在收益所赋的权重 ,结合项目组对R&D项目的期望贡献 ,构建了关于R&D项目预算在项目组之间配置的规划问题 ;并结合概率函数的特性 ,提出一种简单的快速求解方法 ;最后 ,给出一个计算实例     

退出和呼吁机制在民营高科技企业中的运用

退出和呼吁是企业绩效衰减的恢复机制 ,也是家族治理结构的内生机制。在法制不完善、社会信用度低、交易成本高的制度环境下 ,家族治理结构是民营高科技企业的一种有效率的制度安排。民营高科技企业中 ,家族治理结构以关系治理为核心 ,关系治理结构呈同心园向外扩散 ,依次为核心层、紧密层、中间层和边缘层 ,不同层次的成员有着不同的退出与呼吁选择。民营高科技企业要努力创造条件 ,降低退出概率 ,减少呼吁成本 ,提高呼吁水平 ,以构建一个低成本、高效率的恢复机制。     

基于聚类分析的安徽企业R&D资源分布研究

科技进步正给世界带来深刻的变化,世界各国都充分认识到科技进步对经济发展所起的关键作用。市场经济条件下,企业研究与发展活动的活跃程度和质量,决定着企业的生存与发展,同时也是促进地区经济科技协调发展的关键。文章介绍了聚类分析的相关理论,运用SPSS统计软件对安徽各地市企业研究与发展的投入情况进行了聚类分析,并提出了一些建议。