管理者社会联系、企业网络能力与创新绩效——一个理论框架

在社会资本理论和基于资源的观点基础之上,构建了管理者社会联系、网络能力和创新绩效的研究框架,既揭示了外部社会联系重要作用,也指出了可能存在的负面效应,为企业利用管理者社会联系提升网络能力进而改善创新绩效提供依据。     

科技型新创企业社会资本、资源拼凑与成长绩效的关系研究

已有研究显示社会资本对企业成长既有正面的促进作用，又会产生锁定等负面作用。基于社会建构理论，资源拼凑将通过重新定义和组合现有资源，降低社会资本锁定的负面效应。通过215家新创企业的调查样本验证了研究假设。结果表明，外部社会资本和内部社会资本均与新创企业资源拼凑行为正向相关，企业资源拼凑行为能促进企业的成长绩效，而资源拼凑在外部、内部社会资本与成长绩效间关系中起着中介作用。上述研究成果为理解我国新创企业的成长提供了新的理论贡献和实践启示。     

资源拼凑视角下共享经济企业的商业模式创新研究

大数据、云计算等互联网技术的进步推动了我国共享经济的发展,近年来诞生了许多新创的共享经济企业,但很多共享经济企业经营过程中的商业模式存在诸多问题。将资源拼凑理念带入共享经济企业的商业模式创新中,剖析共享经济企业商业模式创新的资源拼凑路径,提出利用资源拼凑来创新共享经济企业商业模式的实施策略,以期为共享经济企业的实践发展提供理论指导。     

开放式创新视角下创新资源、动态能力对企业创新绩效的作用机理研究

在有机融合资源基础理论、开放式创新理论和动态能力理论的基础上,将创新资源、动态能力和创新绩效整合到同一个框架内,运用多元层次回归和结构方程模型（SEM）,实证研究开放式、动态环境中创新资源和动态能力两大核心要素对企业创新绩效的影响,以及动态能力对创新资源的整合和调节机理。结果显示：企业内、外部创新资源和动态能力对企业创新绩效均具有正向影响;动态能力在企业内、外部创新资源和创新绩效之间具有显著的调节作用。     

众创空间服务能力调节下新创企业资源拼凑对合法性的影响

合法性是新创企业生存的重要条件,受到资源拼凑水平的影响。在嵌入众创空间的情况下,众创空间服务能力会对两者关系产生调节作用。通过对相关文献的梳理,提出变量间的理论假设,选取我国长三角地区典型众创空间为研究样本,运用实证分析的方法进行研究。研究结果显示,新创企业要素拼凑、顾客拼凑和制度拼凑都对合法性获取具有正向影响,众创空间服务能力对要素拼凑、制度拼凑与合法性之间的关系分别起到正向调节作用,对顾客拼凑与合法性之间的关系没有显著影响。     

关系嵌入对企业创新绩效的影响 ——基于知识搜索视角

从知识搜索的视角,构建了关系嵌入与企业创新绩效之间的关系模型,以浙江制造企业为样本,运用结构方程模型,对关系嵌入与企业创新绩效的相互影响机制及知识搜索的中介作用进行了实证研究。结果表明:关系嵌入中的联结强度和关系质量对知识搜索深度和搜索宽度均有显著的正向影响;联结强度对企业的创新绩效有显著的影响,但关系质量却无明显作用;知识搜索宽度和搜索深度在关系嵌入与创新绩效之间有完全中介作用;搜索宽度是搜索深度的基础,搜索宽度能够促进搜索深度。     

企业声誉对创新绩效的影响研究

在文献回顾的基础上提出了企业声誉与人才资源、顾客资源获取对企业创新绩效影响的理论假设模型,并通过调查四川省42家企业所收集的数据对该模型进行了验证。结果表明企业声誉有利于人才资源和顾客资源的获取,并通过资源获取对创新绩效产生正向影响作用。     

创新网络特征对创新绩效的影响——以知识流动为中介变量

本研究旨在研究创新网络关系强度、知识流动、过程创新和产品创新四者之间影响关系,从知识流动的角度,分析创新网络关系强度对创新绩效的影响机制。运用结构方程模型方法对无锡211家企业的调查数据处理,结果表明:(1)创新网络关系强度对创新绩效有着直接或间接的显著正向作用。(2)知识流动有利于过程创新和产品创新。(3)过程创新对产品创新有着直接的正向作用。     

开放式创新模式下创新资源共享对创新绩效的影响——环境动荡性的调节效应

将环境动荡性作为调节变量引入开放式创新模式下创新资源共享与创新绩效之间关系的研究,以浙江宁波和上海市的企业作为样本,以创新资源共享为前因变量,探讨在不同维度环境动荡性影响下,资源共享对创新绩效的影响。研究结果表明:创新资源共享对创新绩效有显著正向影响;市场动荡性在资源共享频率与创新绩效以及资源输入与创新绩效的关系之间起正向调节作用;技术动荡性在资源输出与创新绩效的关系之间起着正向调节作用。     

企校协同创新绩效影响因素研究——基于知识转移的视角

高校与企业协同创新是国家创新体系的重要组成部分,瞄n识转移视角来看,校企协同创新绩效主要受到双边关系、技术距离等因素影响。通过建立良好的校企双边关系、加大同一区域内校企合作力度等方式,将有力提高校企协同创新绩效。     

街头官僚理论下的绩效目标异化——对中国基层政府绩效评估的反思

本文以街头官僚理论考察了普遍存在于中国基层政府绩效目标异化现象。该理论的基本命题是基层官员会利用其自由裁量权做出维护自身利益而非公民利益的政策。基层政府往往把绩效目标异化为效率目标。研究发现,目标异化可以满足基层政府的利益;基层官员在绩效目标达成和具体操作环节实现目标异化。克服绩效目标的异化问题,关键在于控制官僚,这要求把绩效评估体系视为系统工程,采用问题导向和答案导向机制。     

政治关联对集成电路企业创新绩效提升的影响研究——基于知识整合的中介作用

提高集成电路企业创新绩效是有效破解集成电路产业卡脖子技术困境、实现集成电路产业能级跃升的关键路径。基于对集成电路产业战略价值的考虑,从集成电路企业知识获取、知识融合以及知识创造三个维度去衡量企业知识整合能力大小,结合对江苏省111家涵盖集成电路产业链各环节的企业的调研问卷,实证分析了集成电路企业知识整合在企业政治关联度与创新绩效提升之间的影响。研究发现：集成电路企业政治关联度的提升显著促进了企业创新绩效的提高,对企业知识整合也有显著促进作用;集成电路企业的知识整合在企业政治关联度影响创新绩效的过程中发挥了部分中介作用。     

组态视角下中国制造企业跨国并购创新绩效的影响因素研究

聚焦于跨国并购的创新绩效,采用组态视角,揭示中国制造企业跨国并购中多维度因素对跨国并购创新绩效的综合影响机制。选取3个层面的因素,包括环境因素(制度距离和东道国国家风险)、组织因素(并购经验和行业相关性)和技术因素(研发投入和标的方是否为高技术企业)作为跨国并购创新绩效的条件因素,以中国制造企业跨国并购事件为样本进行分析。研究发现,4种组态能够实现跨国并购创新高绩效,以及6种组态会导致跨国并购创新的非高绩效。研究结果证实了变量的因果不对称性,发现对跨国并购创新绩效存在多种殊途同归的前因变量组合,一定程度上弥补了传统实证研究中变量间线性单向关系的不足,从而丰富了跨国并购创新绩效的研究。     

越挫越勇，还是知难而退？——创新失败对国有企业创新的影响研究

创新失败如何影响企业创新行为一直是理论和实务界比较有争议的话题,文章选取我国2008—2018年的国有上市公司数据,实证检验了创新失败对国有企业创新策略的影响。研究发现：创新失败显著提升了国有企业的创新水平,并且这一结论在进行Heckman两阶段检验、倾向得分匹配及安慰剂测试等内生性检验后依然稳健。这表明,国有企业面临创新失败并非“知难而退”而是“越挫越勇”。进一步研究影响路径发现,创新失败促进国有企业创新的作用机制是加强了高管团队的损失厌恶和失败学习而非风险厌恶。研究结果为国有企业创新失败而产生的积极效应提供了经验和证据。     

社会关系对社会企业绩效的影响研究——商业模式创新的中介作用(英文)

伴随社会经济的发展,社会问题日益突出,仅靠政府和公益组织难以解决。社会企业为可持续解决社会问题提供了契机,然而目前中国社会企业普遍存在绩效不佳问题。本研究基于资源基础理论,提出社会关系为社会企业带来资源以促进商业模式创新,进而对社会企业绩效产生正向影响。市场信息管理能力帮助社会企业收集整合各方信息,提升社会企业对资源的有效利用,能够增强社会关系对商业模式创新的正向作用。对198家社会企业的调研数据分析结果显示,社会关系对社会企业经济绩效和社会绩效均有显著正向影响,商业模式创新在其中起中介作用,市场信息管理能力在社会关系与商业模式创新之间起到正向调节作用。研究结论揭示了社会关系对社会企业绩效的影响机制与边界条件,并为社会企业提高绩效提出了有效的实践措施。     

工作乐趣对员工创新绩效的影响——以高新技术企业为例

基于自我决定理论,以295名高新技术企业员工为样本进行实证研究,探讨“社交型”“放松型”“辅助型”和“福利型”工作乐趣对员工创新绩效的影响。结果表明,4种类型的工作乐趣均对员工创新绩效有显著的正向影响;内部动机在4种工作乐趣与员工创新绩效之间起中介作用;自主性支持负向调节福利型乐趣对员工内部动机的积极影响。     

跨区域创新合作网络构建对创新绩效的影响研究——以长三角为例

考察了长三角地区41个城市跨区域创新合作网络对创新绩效的影响,分析探究影响城市间协同创新趋势特征的关键因素,为区域一体化下的创新政策制定提供可靠依据.基于2010—2018年长三角地区41个城市的面板数据,分析跨城市创新合作网络的结构特征及其对创新绩效的影响机制.研究发现:长三角地区城市间的创新合作广度对发明专利授权量和高新技术产业产值度量的创新绩效的影响呈倒U形;创新合作深度对发明专利授权量的影响呈倒U形,但对高新技术产业产值的影响并不显著.长三角城市需要根据自身资源禀赋条件及所处发展阶段制定合适的创新合作策略,积极参与周边城市的协同创新活动,提升区域创新绩效能力.     

基于我国制造业上市公司及利益相关者理论的实证分析——社会责任的承担对企业绩效的影响

本文使用2012-2014年我国制造业上市公司的相关数据,通过面板回归,发现企业承担社会责任对企业绩效有显著的正相关影响;并从利益相关者理论出发,比较了对各个利益相关者承担社会责任对企业绩效的影响程度,证实了不同利益相关者社会责任履行的影响存在差异。在对差异的存在进行原因分析后,据此向企业和政府提供了政策建议。     

技术研发合作关系强度对创新绩效的影响 ——以信息安全技术领域为例

选取2006—2017年国家知识产权局企业与高校在信息安全技术领域研发合作申请发明专利数据,研究技术研发合作关系强度对创新绩效的影响.研究发现:国内信息安全技术领域合作网络中技术研发合作直接和间接关系强度均对企业的创新绩效有一定的推动作用,但仍需要强化企业与高校间的合作交流,从而更好地提升我国信息安全技术领域的自主创新...     

互动能力对迭代创新绩效的影响研究——知识共创的中介作用

基于迭代创新视角,通过构建互动能力、知识共创与迭代创新绩效的理论模型,对237家企业的样本数据进行实证分析。研究表明:互动能力和知识共创均对迭代创新绩效具有显著的正向影响;知识共创在互动能力和迭代创新绩效之间具有完全的中介作用。进一步完善了迭代创新的相关研究,弥补了互动能力与迭代创新绩效之间关系的研究不足,为企业加强用户合作、提高创新绩效提供了一定的理论依据和实证参考。