浅析地勘单位人力资源管理的工作

人类社会文明的进步、人民生活的富裕、国家繁荣昌盛的重要推动都离不开人才。当今世界正处在多极化发展时期,地质勘查行业的发展更离不开高素质的地质专业技术人才,地质专业技术人才也就成为地质勘查行业发展的第一资源,也逐步成为继物质资源之后,而又一被世人关注并进行激烈竞争的战略性资源。     

图书馆文献信息资源的开发与利用

在信息产业化和产业信息化的大潮流下,知识经济将占主导地位。知识经济一刻也离不开信息的支撑,文献信息服务将在人类社会中占重要地位。图书馆是信息与知识资源的宝库,图书馆作为社会教育、文化、科技、经济发展的重要组成部分,要顺应时代潮流,积极开发文献资源。     

基于岗位导向型课程模式的电子商务人才培养体系改革探析

电子商务行业的发展由于人才匮乏遇到瓶颈,因此电子商务行业现在所要面对问题中最紧急的就是人才需求。高职院校应加强对新型人才的进一步培养,在电子商务人才教育领域要积极进行更深层次的人才培养体系的探索。     

地下水科学与人们的生活

正地球是一颗被水包围的蓝色星球,但是,可供人类饮用的淡水却不像看起来那么多。地下水是淡水资源的重要组成部分,与人们的生活密切相关。正确认识地下水资源情况,了解地下水科学进展,有助于人们参与地下水资源与环境保护。地球上有大量的水,从太空上看,地球是一颗被水包围的美丽蓝色星球。水,是地球生命赖以生存的必要条件之一。人类的生存和发展也离不开水,目前世界各国越来越重视水资源保护。作为全球水循环中重要的存在形式,地下水需要得到更多的关注与重视。     

转变政府职能营造创新环境

自主创新是一种能力，这种能力的培养和形成，至少离不开两个至关重要的因素：一是创新资源，即人才、信息和资金，在于创新资源的活力以及对创新资源挖掘与聚焦的程度：二是创新环境．即区域环境对人才等创新资源的吸引与聚集能力。说到底，创新环境建设是关键。     

走近"蓝色国土"--天津召开增强全民现代海洋意识研讨会

随着人类文明史的发展,人类面临人口、资源、环境三大危机,而资源丰富的海洋,成为人类第二生存空间,也是人类实现可持续发展的宝贵财富,是人类陆地资源面临枯竭唯一转移之处。“研讨会”一致认为当前和今后一个时期,急需树立五个正确的海洋观念:第一,必须凋整传统的国土概念,即海洋也是国土,是领土的重要组成部分。为此,首先要把按《联合国海洋法公约》规定划归我国管辖的约300万平方公里的海域及我国在太平洋海底7.5万平方公里的专属开发区纳入国土的范围,其次,要更新“960万平方公里国土”的旧观念,树立“我国有1260万平方公里国土”的新观念。     

从可持续发展角度看我国环境会计建立的必要性

随着社会经济的发展，人类社会所面临的资源环境问题已日益严峻。为更好地贯彻能源资源节约和生态环境保护，增强可持续发展能力的基本国策，社会各界都在寻求保护和治理环境的方法。会计行业也要积极投身于环境保护活动，积极探索如何建立和完善与社会经济发展息息相关的环境会计。     

洞穴资源及其旅游开发利用方式探讨

中国的洞穴众多,洞穴作为一种资源已被广泛利用于人类的工农业生产及日常生活中。洞穴旅游是洞穴资源开发利用的最主要方式之一。目前中国的旅游洞穴大多以观光旅游为主,而洞穴的特殊环境还具有更深层次的旅游开发。除观光旅游外,还可开展体验、休闲避暑、疗养、探险等旅游活动。     

神奇的水刀

水是人类生产、生活中必不可缺的重要资源,人们用水浇灌庄稼、用水来灭火,用水来清洁物品。人们还利用水的落差发电,利用水来载舟运输等等。在我们的身体中,也有70％是水。人类每时每刻也离不开水,水对人类是多么的必     

推进素质教育与培养创新型人才

创新是人类社会前进发展的动力,创新离不开具有创新意识、创新精神和创新能力的人才。高等教育承载着培养人才的重任,而加强素质教育是培养创新型人才的重要途径。     

浅谈水电施工企业人才流失问题

人才是最宝贵的资源,企业的发展离不开人才,能否发现人才与合理的使用人才,更是企业前进发展的关键。而人才资源的有效配置,直接关系到人才的流失问题。那么,如何留住人才已是摆在我们面前的一个重要课题。我在这里说的人才,他是广意的。不仅指的是有高等学历的人才,还有所有有才干的人才,包括优秀的工人师傅。我们公司的发展,既需要白领,也需要蓝领、灰领;既需要有脑力劳动者,也需要富有创造性和实践性的一线工人。     

关于国有企业选拔任用管理干部的思考

任何企业的发展都离不开人才,21世纪人力资源是企业最可贵的资源,可以创造很高的价值。如何管理人才、发现人才、任用人才,始终是各企业人力资源管理的一项核心工作,而对于国有企业来说,合理选拔任用管理干部人才就更为重要,如何改变旧的思想观念,在人才任用上进行创新管理,公开公平公正的选拔任用管理干部,是国有企业人才资源管理工作者必须要重视并研究的问题。     

少数民族地矿类拔尖人才培养方法研究

针对新疆少数民族地矿类人才紧缺的现状,新疆大学地质与矿业工程学院抓住自治区重点紧缺专业建设的重要发展契机,扩大招生规模,每年招收3个民族班100余名少数民族学生。学院在充分借鉴国内地矿院校成功经验的基础上,结合新疆地区少数民族大学生的实际情况,通过"导师制"、"教学模式"、"育人环境"、"招生体制"、"教学管理"等一系列体制的配套改革和实践,构建了具有该校特色的地矿类少数民族拔尖人才培养模式。     

浅谈新信息环境下高校图书馆资源建设

高校图书馆是学校的图书信息资料中心,在人才培养和校园文化中起着不可替代的作用.学校要出人才、出成果都离不开图书资料的研究和利用,教学和科研都与图书馆工作有着密切的关系.文章分析了高校图书馆资源建设现状、新信息环境对图书馆资源建设的影响,并阐述了加强图书馆资源建设的策略.     

建立信息技术环境下学生自主学习评价体系的研究与思考

我们作为新一代高职高专教师，要根据新课程的理念，引导学生走出过去的传统的课堂，充分利用和开发校内外的各种课程资源开展自主性学习，而这一切都离不开信息技术的支持。在新课程教改中，我们对信息技术环境下的自主学习方式进行了初步探索。而在实施自主学习的过程中，如何建立完善的评价体系，是一个非常重要的环节，也是衡量自主学习教学效果的重要依据。     

推进素质教育与培养创新型人才

创新是人类社会前进发展的动力,创新离不开具有创新意识、创新精神和创新能力的人才.高等教育承载着培养人才的重任,而加强素质教育是培养创新型人才的重要途径.     

浅谈水利工程对环境的影响

水利工程对环境的影响是巨大而且是非常复杂的,深刻了解其影响有着重要的现实意义。水利是人类生存和发展不可代替的资源,是维系社会经济可持续发展的物质基础,是稳定环境的重要因素。但是水利工程的修建势必会对周围自然环境、生态环境和社环境造成影响。因此减轻水利工程的不利影响,充分利用水资源,对人类的发展非常重要。     

关于高校人才工作的几点看法

任何时代和行业,人才永远是最重要的。大学教育和科研同样离不开人才。要保证大学人才队伍的稳定和壮大,人才工作必须重视决策的科学性、政策的连续性、内外的一致性等问题,建立起适宜于高校人才成长的体制和机制。     

浅谈图书馆在高校中的作用

图书馆作为高等院校的文献信息中心,是高校教学工作和科学研究工作的重要组成部分.高等院校要培养出高质量的人才,离不开图书馆信息资源的开发与利用,图书馆为高校提供教学、科研服务已成为高等教育强有力的后盾.     

建设知识型电子政务

每个组织都有其独特的知识资源的集合,都有一些必须用这些知识来解决的业务问题,作为公共政治组织的政府也不例外。行业知识资源是信息社会的重要基础,行业信息化知识库的建设和应用更是信息技术的重要内容,是信息化发展环境的重要内容,是信息化发展环境的重要因素。作为信息化成功要诀“,三分技术,七分管理,十二分数据”就充分说明了行业知识资源在各行业信息化建设中所占有的举足轻重的地位。特别是对于政府来说,政务信息资源与计算机软硬件技术是决定电子政务建设成败的两大主要因素。而后者已经趋向成熟,这样一来,政务信息资源的质量与…